北语17春《组织行为学》作业2

北语17春《组织行为学》作业2
17春《组织行为学》作业2
一、单选题（共15 道试题，共60 分。

）
1. 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）
A. 社团
B. 民间组织
C. 非正式群体
D. 正式群体
正确答案：C
2. 社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（）创立的。

A. 伯恩
B. 彼得诺夫斯基
C. 莫里诺
D. 舒尔茨
正确答案：C
3. 组织承诺的概念是由（）最早提出的
A. 梅耶
B. 艾伦
C. 贝克尔
D. 泰罗
正确答案：C
4. 群体压力下容易产生（）。

A. 沮丧和叛逆行为
B. 沮丧和自卑行为
C. 自卑和叛逆行为
D. 从众和顺从行为
正确答案：D
5. 能力的核心因素是（）
A. 环境理论
B. 人际关系理论
C. 智力理论
D. 心理因素理论
正确答案：C
6. 关于群体特征表述不正确的是（）
A. 群体成员是松散的
B. 群体成员目标具有一致性
C. 群体成员具有群体意识
D. 群体自身的相对独立性
正确答案：A
7. 提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。

A. 阿西
B. 皮尔尼克
C. 瑟斯顿
D. 斯皮尔曼
正确答案：B
8. 多元智力理论是由（）提出的
A. 塞西
B. 达斯
C. 阜南
D. 加德纳
正确答案：D
9. 下列不能影响人际交往的是（）
A. 交往频率
B. 态度相似性
C. 外表吸引力
D. 年龄
正确答案：D
10. 智力二因素理论由（）创立。

A. 吉尔福特
B. 瑟斯顿
C. 斯皮尔曼
D. 斯腾伯格
正确答案：C
11. 非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）提出来
A. 伯恩
B. 彼得诺夫斯基
C. 梅奥
D. 舒尔茨
正确答案：C
12. （）是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性，即表现与需求的一致。

A. 角色同一性
B. 角色期待
C. 角色知觉
D. 角色培训
正确答案：A
13. 关于性格表述不正确的是（）
A. 人的性格有好坏之分
B. 一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
C. 性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
D. 性格特征与人的身心健康无关
正确答案：D
14. 一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（）人。

A. 6
B. 8
C. 12
D. 16
正确答案：C
15. 关于工作满意度表述不正确的是（)
A. 工作满意度会影响工作效率
B. 工作满意度低会带来离职率高等问题
C. 工作满意度是可以测量的
D. 工作满意度低工作效率一定低
正确答案：D
17春《组织行为学》作业2
二、多选题（共5 道试题，共20 分。

）
1. 美国著名心理学家舒尔茨指出，人际关系的特征即人际关系的需求，可以分为三类（）
A. 容纳的需要
B. 控制的需要
C. 情谊的需要
D. 利用的需要
正确答案：ABC
2. 非正式群体的特征包括（）。

A. 自发性
B. 内聚性
C. 不稳定性
正确答案：ABC
3. 影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）
A. 组织因素
B. 工作因素
C. 领导因素
D. 员工个人因素
正确答案：ABD
4. 培养员工组织承诺的途径（）
A. 通过招聘甄选合适的员工
B. 通过内部晋升来培养情感承诺
C. 通过培训宣传来培养情感承诺
D. 通过沟通和支持来培养组织承诺
正确答案：ABCD
5. 理论界主要的性格的类型划分包括（）
A. 内倾型和外倾型
B. A型性格B型性格C型性格
C. 场依存性和场独立性
D. 冲动型和思考型
正确答案：ABCD
17春《组织行为学》作业2
三、判断题（共5 道试题，共20 分。

）
1. 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（）。

A. 错误
B. 正确
正确答案：B
2. 员工满意度高，工作绩效必然高，反之亦然（）。

A. 错误
B. 正确
正确答案：A
3. 性格与遗传因素无关（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 气质决定一个人的社会价值，有好坏之分（)
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
5. 影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：B。