安全生产责任制绩效考核评估检查表(第二部分日常安全管理)
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培训效果评估
企业应定期对员工的安全培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式了解 员工对安全知识的掌握情况，并针对评估结果及时改进培训内容和方式。
05
事故报告与应急处理
事故报告及时性和准确性
报告流程熟悉度
相关人员应熟悉事故报告流程，确保事故发生后能 够迅速启动报告程序。
报告时限
事故发生后，应按照规定的时限进行报告，不得迟 报、漏报。
责任制度建立情况
01
检查企业是否建立了完善的安全生产责任制度，各级管理人员
和操作人员是否清楚自己的安全职责。
责任制度执行情况
02
检查企业各级人员是否认真履行自己的安全职责，是否有有效
的监督和考核机制。
责任追究情况
03
检查企业对发生的安全事故是否进行了认真的责任追究，相关
责任人是否受到了应有的处理。
安全操作规程遵守情况
事故原因分析及预防措施制定
事故原因分析
应对事故进行深入分析，查明事故原因，明确责 任。
预防措施制定
根据事故原因分析结果，制定相应的预防措施， 防止类似事故再次发生。
措施落实情况
相关部门和人员应认真执行预防措施，确保措施 落到实处。
06
安全投入与保障措施
安全投入资金使用情况
资金计划
企业是否制定了明确的安全投入资金使用计划，包括资金来源、 使用范围、预算额度等。
检查企业是否制定了针对可能发生的各类安 全事故的应急预案，预案内容是否完善、合 理。
应急演练开展情况
检查企业是否按照应急预案的要求定期开展应急演 练，演练过程是否规范、有效。
应急资源配备情况
检查企业是否配备了必要的应急资源和装备 ，如消防器材、急救药品等，是否满足应急 处理的需要。
02
危险源辨识与风险控制
金等。
整改效果评估
企业是否对隐患整改的效果 进行评估，确保整改措施的 有效性，并对未整改到位的 隐患继续跟进。
04
员工安全培训与教育
员工安全培训覆盖率
培训覆盖率
企业应确保所有员工都接受过安全培 训，包括新员工入职培训、定期复训 等，确保员工全覆盖。
培训记录
企业应建立完善的员工安全培训档案 ，记录每位员工的培训时间、内容、 考核结果等信息，以便随时查阅和跟 踪。
控制措施可行性
风险控制措施应符合实际生产情况，具备可操 作性和可实施性。
控制措施效果评估
定期对风险控制措施的效果进行评估，确保其有效性。
重大危险源监控情况
监控手段先进性
采用先进的监控手段，对重大危险源进行实 时监测和预警。
监控数据准确性
确保监控数据的准确性和可靠性，为风险管 理提供科学依据。
监控结果处置及时性
培训内容针对性及实用性
培训内容
企业应根据员工岗位特点和风险等级 ，制定针对性的安全培训内容，包括 安全操作规程、应急处理措施、安全 防护用品使用等。
培训方式
企业可采用多种形式的培训方式，如 课堂讲授、案例分析、模拟演练等， 确保培训内容易于理解和掌握。
员工安全意识提升情况
安全意识
企业应通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力，使员工能 够自觉遵守安全规章制度和操作规程。
企业是否建立了完善的劳动防护用品管理制度，包括用品申请、审批、
发放、使用、报废等流程。同时，是否定期对用品进行检查、更新，确
保用品完好有效。
谢谢观看
危险源辨识及风险评估准确性
辨识方法科学性
采用科学、系统的辨识方法，全面识别生产过程中的 各种危险源。
评估结果客观性
对辨识出的危险源进行客观、准确的评估，确定其风 险等级。
辨识评估更新及时性
定期更新危险源辨识和风险评估结果，确保其与实际 生产情况相符。
风险控制措施有效性
控制措施针对性
针对不同危险源和风险等级，制定针对性的风 险控制措施。
设施更新
企业是否根据安全生产需要，及时对老旧、损坏的安全设施进行更新 、改造。
劳动防护用品发放和使用情况
01
用品目录
企业是否建立了完整的劳动防护用品目录，包括用品名称、规格型号、
数量、适用岗位等信息。
02
用品选用
企业是否为不同岗位的员工选用适当的劳动防护用品，确保用品符合国
家标准和行业标准。
03
用品管理
问题整改及反馈
对于专项检查中发现的问题，企业是否及时采取措施进行整改，并向相关部门或人员反 馈整改结果，确保问题得到有效解决。
隐患整改落实情况
隐患排查机制
企业是否建立隐患排查机制 ，对生产过程中存在的安全 隐患进行定期排查和评估。
隐患整改措施
对于排查出的安全隐患，企 业是否及时采取措施进行整 改，包括制定整改方案、明 确整改责任人、落实整改资
报告内容准确性
报告内容应真实、准确、完整，包括事故发生时间 、地点、经过、人员伤亡和财产损失情况等。
应急响应速度和处置效果
响应速度
相关人员应迅速响应，及时赶赴现场，开展 救援和处置工作。
应急预案启动
事故发生后，应立即启动相应的应急预案， 组织救援和处置工作。
处置效果
应急处置措施应得当、有效，能够迅速控制 事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
安全生产责任制绩效考核评估检查 表(第二部分日常安全管理)
汇报人： 2024-01-09
目录
• 安全制度与规章执行情况 • 危险源辨识与风险控制 • 安全检查与隐患排查治理 • 员工安全培训与教育 • 事故报告与应急处理 • 安全投入与保障措施
01
安全制度与规章执行情 况
安全生产责任制度落实情况
资金使用
企业是否按照计划使用安全投入资金，有无挪用、挤占等现象。
资金管理
企业是否建立了完善的安全投入资金管理制度，包括资金申请、 审批、使用、报销等流程。
安全设施配备完善程度
设施目录
企业是否建立了完整的安全设施目录，包括设施名称、规格型号、 数量、安装位置等信息。
设施运行
企业是否定期对安全设施进行巡检、维护、保养，确保设施处于良 好运行状态。
操作规程制定情况
检查企业是否制定了各岗位的安 全操作规程，规程内容是否完善 、合理。
操作规程培训情况
检查企业是否对操作人员进行了 安全操作规程的培训，操作人员 是否熟练掌握规程内容。
操作规程执行情况
检查操作人员在实际操作中是否 严格遵守安全操作规程，是否有 违章操作行为。
应急预案制定与演练情况
应急预案制定情况
问题整改追踪
对于检查中发现的问题，企业是否及时采取措施进行整改，并对整 改情况进行追踪，确保问题得到有效解决。
专项检查开展情况
专项检查计划
企业是否针对特定的安全风险或隐患制定专项检查计划，明确检查的重点、目标和方法 等。
专项检查实施
企业是否按照专项检查计划进行检查，并有详细的检查记录，包括检查时间、地点、参 与人员、发现的问题和整改情况等。
对监控发现的问题及时进行处理和报告，防 止事故发生。
03
安全检查与隐患排查治 理
定期检查计划执行情况
检查计划制定
企业是否按照相关规定制定定期的安全检查计划，明确检查的目的 、范围、频次、责任人和方法等。
计划执行记录
企业 时间、地点、参与人员、发现的问题和整改情况等。
企业应定期对员工的安全培训效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式了解 员工对安全知识的掌握情况，并针对评估结果及时改进培训内容和方式。
05
事故报告与应急处理
事故报告及时性和准确性
报告流程熟悉度
相关人员应熟悉事故报告流程，确保事故发生后能 够迅速启动报告程序。
报告时限
事故发生后，应按照规定的时限进行报告，不得迟 报、漏报。
责任制度建立情况
01
检查企业是否建立了完善的安全生产责任制度，各级管理人员
和操作人员是否清楚自己的安全职责。
责任制度执行情况
02
检查企业各级人员是否认真履行自己的安全职责，是否有有效
的监督和考核机制。
责任追究情况
03
检查企业对发生的安全事故是否进行了认真的责任追究，相关
责任人是否受到了应有的处理。
安全操作规程遵守情况
事故原因分析及预防措施制定
事故原因分析
应对事故进行深入分析，查明事故原因，明确责 任。
预防措施制定
根据事故原因分析结果，制定相应的预防措施， 防止类似事故再次发生。
措施落实情况
相关部门和人员应认真执行预防措施，确保措施 落到实处。
06
安全投入与保障措施
安全投入资金使用情况
资金计划
企业是否制定了明确的安全投入资金使用计划，包括资金来源、 使用范围、预算额度等。
检查企业是否制定了针对可能发生的各类安 全事故的应急预案，预案内容是否完善、合 理。
应急演练开展情况
检查企业是否按照应急预案的要求定期开展应急演 练，演练过程是否规范、有效。
应急资源配备情况
检查企业是否配备了必要的应急资源和装备 ，如消防器材、急救药品等，是否满足应急 处理的需要。
02
危险源辨识与风险控制
金等。
整改效果评估
企业是否对隐患整改的效果 进行评估，确保整改措施的 有效性，并对未整改到位的 隐患继续跟进。
04
员工安全培训与教育
员工安全培训覆盖率
培训覆盖率
企业应确保所有员工都接受过安全培 训，包括新员工入职培训、定期复训 等，确保员工全覆盖。
培训记录
企业应建立完善的员工安全培训档案 ，记录每位员工的培训时间、内容、 考核结果等信息，以便随时查阅和跟 踪。
控制措施可行性
风险控制措施应符合实际生产情况，具备可操 作性和可实施性。
控制措施效果评估
定期对风险控制措施的效果进行评估，确保其有效性。
重大危险源监控情况
监控手段先进性
采用先进的监控手段，对重大危险源进行实 时监测和预警。
监控数据准确性
确保监控数据的准确性和可靠性，为风险管 理提供科学依据。
监控结果处置及时性
培训内容针对性及实用性
培训内容
企业应根据员工岗位特点和风险等级 ，制定针对性的安全培训内容，包括 安全操作规程、应急处理措施、安全 防护用品使用等。
培训方式
企业可采用多种形式的培训方式，如 课堂讲授、案例分析、模拟演练等， 确保培训内容易于理解和掌握。
员工安全意识提升情况
安全意识
企业应通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力，使员工能 够自觉遵守安全规章制度和操作规程。
企业是否建立了完善的劳动防护用品管理制度，包括用品申请、审批、
发放、使用、报废等流程。同时，是否定期对用品进行检查、更新，确
保用品完好有效。
谢谢观看
危险源辨识及风险评估准确性
辨识方法科学性
采用科学、系统的辨识方法，全面识别生产过程中的 各种危险源。
评估结果客观性
对辨识出的危险源进行客观、准确的评估，确定其风 险等级。
辨识评估更新及时性
定期更新危险源辨识和风险评估结果，确保其与实际 生产情况相符。
风险控制措施有效性
控制措施针对性
针对不同危险源和风险等级，制定针对性的风 险控制措施。
设施更新
企业是否根据安全生产需要，及时对老旧、损坏的安全设施进行更新 、改造。
劳动防护用品发放和使用情况
01
用品目录
企业是否建立了完整的劳动防护用品目录，包括用品名称、规格型号、
数量、适用岗位等信息。
02
用品选用
企业是否为不同岗位的员工选用适当的劳动防护用品，确保用品符合国
家标准和行业标准。
03
用品管理
问题整改及反馈
对于专项检查中发现的问题，企业是否及时采取措施进行整改，并向相关部门或人员反 馈整改结果，确保问题得到有效解决。
隐患整改落实情况
隐患排查机制
企业是否建立隐患排查机制 ，对生产过程中存在的安全 隐患进行定期排查和评估。
隐患整改措施
对于排查出的安全隐患，企 业是否及时采取措施进行整 改，包括制定整改方案、明 确整改责任人、落实整改资
报告内容准确性
报告内容应真实、准确、完整，包括事故发生时间 、地点、经过、人员伤亡和财产损失情况等。
应急响应速度和处置效果
响应速度
相关人员应迅速响应，及时赶赴现场，开展 救援和处置工作。
应急预案启动
事故发生后，应立即启动相应的应急预案， 组织救援和处置工作。
处置效果
应急处置措施应得当、有效，能够迅速控制 事态发展，减少人员伤亡和财产损失。
安全生产责任制绩效考核评估检查 表(第二部分日常安全管理)
汇报人： 2024-01-09
目录
• 安全制度与规章执行情况 • 危险源辨识与风险控制 • 安全检查与隐患排查治理 • 员工安全培训与教育 • 事故报告与应急处理 • 安全投入与保障措施
01
安全制度与规章执行情 况
安全生产责任制度落实情况
资金使用
企业是否按照计划使用安全投入资金，有无挪用、挤占等现象。
资金管理
企业是否建立了完善的安全投入资金管理制度，包括资金申请、 审批、使用、报销等流程。
安全设施配备完善程度
设施目录
企业是否建立了完整的安全设施目录，包括设施名称、规格型号、 数量、安装位置等信息。
设施运行
企业是否定期对安全设施进行巡检、维护、保养，确保设施处于良 好运行状态。
操作规程制定情况
检查企业是否制定了各岗位的安 全操作规程，规程内容是否完善 、合理。
操作规程培训情况
检查企业是否对操作人员进行了 安全操作规程的培训，操作人员 是否熟练掌握规程内容。
操作规程执行情况
检查操作人员在实际操作中是否 严格遵守安全操作规程，是否有 违章操作行为。
应急预案制定与演练情况
应急预案制定情况
问题整改追踪
对于检查中发现的问题，企业是否及时采取措施进行整改，并对整 改情况进行追踪，确保问题得到有效解决。
专项检查开展情况
专项检查计划
企业是否针对特定的安全风险或隐患制定专项检查计划，明确检查的重点、目标和方法 等。
专项检查实施
企业是否按照专项检查计划进行检查，并有详细的检查记录，包括检查时间、地点、参 与人员、发现的问题和整改情况等。
对监控发现的问题及时进行处理和报告，防 止事故发生。
03
安全检查与隐患排查治 理
定期检查计划执行情况
检查计划制定
企业是否按照相关规定制定定期的安全检查计划，明确检查的目的 、范围、频次、责任人和方法等。
计划执行记录
企业 时间、地点、参与人员、发现的问题和整改情况等。