公司规章制度员工守则范文（3篇）

公司规章制度员工守则范文
一、办公制度
1、下级必须服从上级的工作安排。

2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。

)
3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。

4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。

5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。

6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况
二、卫生管理制度
为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度
一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。

二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。

三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓;毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐;地面无纸屑、头发等脏物;门窗玻璃明亮、无灰尘;爱护公用设施。

四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。

三、规章制度
(一)、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。

2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。

4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。

6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。

(二)、正确、迅速、谨慎地打、接电话。

1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。

通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。

对方讲述时要留心听，并记下要点。

未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。

接、放电话时要轻拿、轻放电话机，禁止摔、撞电话机。

2、通话简明扼要，不得在电话中聊天。

3、对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。

在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

4、工作时间内，不准打私人电话。

(三)、接待工作及其要求：
1、在规定的接待时间内，不缺席。

2、有客户来访，马上起来接待，并让座、倒水。

3、来客多时，依序进行，不能先接待熟悉客户。

4、对事前已通知来的客户，要表示欢迎。

5、应记住常来的客户。

6、接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务。

(四)、员工行为规范：
1、全体员工要遵纪守法、不准假公济私，不准损害公司利益。

2、公司员工不得受雇于公司竞争对手或者以其他方式与公司竞争对手发生直接或间接的关系。

3、公司员工不得将应属于公司的业务机密窃为己有;公司员工必须遵守公认的会计准则和经营惯例。

(五)、人员定岗及岗位职责：
1、人员定岗办事处定编____人，常设主任____名，财务____名，货管____名，外协____名
2、岗位职责
(一)、主任职责：
A、负责每月船运计划的报批、落实;
B、负责组织货源的进场、装卸等;
C、协调人员的分工及调度
D、复核每次进货、发货清单并完备相关手续
E、完成领导交办的其他工作。

(二)、计量职责：
A、准确地计量每车货品的毛重、皮重，计算每车的净重并及时登记
B、当日批次货品运送完毕后，及时填写运输登记表，并收齐保管好运输单据。

C、当日批次货物运输完毕后，与发运人、收货人核对相关单据，确认无误后由各方签字。

(三)、货管职责：
A、全面负责货物的质量，并对所有进出货场的货物严把质量关;
B、对每批次进入货场的货物，要均衡取样，在当批次发货过程中，质量发生变化时，要立即报告并停止发运，等候处理;
C、进场货物应分类存放，根据存量及时组织起堆;
D、根据领导要求适时提出解决方案和建议。

(四)、财务职责：
A、对每批次进出货场的货物进行分类登记、专帐管理;
B、保管好各类进出货物的原始单据，做好统计报表;
C、根据财务制度，做好内部报销、及费用控制;
D、每月初，做好货物的进出统计报表。

公司规章制度员工守则范文（2）
一、概述
该公司员工守则旨在规范员工的行为准则，促进公司良好的内部管理和员工间的和谐合作，提高公司整体工作效率和员工个人职业素质。

所有公司员工都必须严格遵守本守则，并自觉履行责任，以维护公司形象和利益。

二、基本原则
1.诚信守法原则：员工应为人诚实守信，遵守法律法规和公司规章制度，不得从事违法违规行为，维护公司的合法权益。

2.勤奋敬业原则：员工应具备高度责任感和职业精神，勤奋工作，尽职尽责，做到工作不推诿、问题不回避，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

3.团队合作原则：员工应积极主动与同事合作，互相支持，共同完成工作任务，共同享受成功的喜悦，共同承担失败的责任。

4.保守机密原则：员工应严格遵守公司的商业秘密保护制度，保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

三、行为规范
1.工作态度
（1）严守工作时间：员工应准时上班，不早退、不迟到，不擅自离岗，不随意拒绝加班请求。

（2）积极主动：员工应积极主动地完成领导安排的各项工作任务，以适应工作需要。

（3）严禁懒散怠工：员工不得偷懒、怠工或敷衍塞责，认真对待每一项工作，维护公司信誉。

（4）杜绝浪费：员工应节约用水、用电，并遵守公司的各项资源节约措施。

2.职业素养
（1）言行举止端正：员工应保持良好仪表和言行举止，尊重他人、谦虚有礼，维护良好的工作氛围。

（2）保持良好形象：员工在公司内外都应维护良好的形象，穿戴整齐干净，不得携带危险物品进入公司。

（3）遵循工作规范：员工应按照公司相关要求完成工作，并确保工作结果的准确性和可靠性。

（4）避免利益冲突：员工应避免与公司或客户利益发生冲突，及时报告可能产生的利益冲突问题。

3.保密要求
（1）保护公司机密：员工应遵守公司的保密制度，不能私自泄露公司商业机密和客户信息。

（2）责任心和义务：员工应加强对公司机密信息的保护意识，时刻维护公司的信誉，不得以任何方式将机密信息外泄。

（3）信息传递合规：员工在处理机密信息时，应按照公司相关规定进行处理和传递，确保信息的安全性。

四、处罚与奖励
1.处罚措施
（1）口头警告：对于违反守则轻微的行为，可给予口头警告，作为提醒和教育。

（2）书面警告：对于违反守则较为严重的行为，可给予书面警告，并记录在案。

（3）停职调查：对于严重违反守则行为的员工，可停职调查并进行相应处理。

（4）解除劳动合同：对于情节严重、影响公司正常运营的违规行为，公司有权解除员工劳动合同。

2.奖励措施
（1）表扬奖励：对于在工作中表现优秀、突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。

（2）晋升提拔：对于在岗位上表现突出、具备较高职业素养的员工，公司将考虑适时进行晋升提拔。

（3）薪酬调整：对于在工作中表现突出的员工，公司将考虑适当调整其薪酬待遇。

五、守则执行
1.制度的普及和宣传
公司将通过内部培训、员工手册、公司网站等多种方式广泛宣传并普及本守则，确保每位员工都清楚了解公司的规章制度。

2.规章制度的修改和完善
公司将根据实际情况随时修订和完善规章制度，并及时向员工通报，确保制度的有效性和适应性。

3.守则的执行和监督
公司将建立健全的守则执行和监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对员工守则的落实情况的监督和管理。

六、结语
本守则是公司员工行为准则的基本要求，是公司内部管理的重要依据。

希望每一位员工都能遵守公司的规章制度，做到遵法守纪、勤勉敬业、团队合作、保守机密，共同努力，为公司的发展贡献力量！
公司规章制度员工守则范文（3）
第一章总则
第一条为规范员工行为，维护公司正常运作，加强内部管理，制定本规章制度员工守则。

第二条本守则适用于我公司全部员工，具有普遍适用性。

第三条本守则的宗旨是建立健全公司的规章制度，加强公司内部管理，提高员工素质，促进公司的和谐稳定发展。

第二章入职准备
第四条本章节适用于新员工入职前的准备事项。

第五条新员工入职前需提供真实有效的个人证件、学历学位证明、工作经验证明及其他相关文件。

第六条新员工入职前需要熟悉公司的组织结构、部门职责以及相关规章制度，以便能够顺利适应工作环境。

第七条新员工入职前需要签订员工合同，并按照合同规定的时间参加公司组织的入职培训。

第八条新员工入职前需对公司的商业秘密、机密文件、技术资料等进行保密，不得泄露或传播。

第三章工作准则
第九条本章节适用于公司员工的日常工作行为。

第十条员工应严格遵守公司的工作时间，按时开始上班，按时结束工作，并主动加班充实自己的工作能力。

第十一条员工应尊重领导和同事，保持和谐的工作环境，不得进行言语或身体上的侮辱、伤害、威胁等行为。

第十二条员工应按照合同规定的工作职责进行工作，不得违反规定，私自委托给他人或请假，造成工作失职。

第十三条员工应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取个人利益，不得参与与工作无关的商业活动。

第十四条员工应按照公司的安全制度进行工作，保证个人和他人的安全，积极参加公司组织的安全培训。

第十五条员工应保护公司的财产，不得私自拿走或擅自使用公司的资产、设备、办公用品等。

第十六条员工应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、机密文件、技术资料等保密，并不得随意复制、传播。

第四章纪律要求
第十七条本章节适用于公司员工的纪律要求。

第十八条员工应服从公司的管理和指导，遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定。

第十九条员工应保持良好的工作纪律，严格遵守公司的考勤制度，不得迟到早退，不得无故缺勤。

第二十条员工应尊重公司的财产，不得以任何方式浪费、损坏或贪污公司的资产。

第二十一条员工应遵守公司的用餐制度，不得随意外出用餐，不得在工作区域内饮食或吸烟。

第二十二条员工应遵守公司的禁止规定，不得在工作时间及工作场所内进行与工作无关的人身活动。

第二十三条员工应遵守公司的公文处理规定，不得泄露、篡改或随意处理公司文件及合同。

第五章处分措施
第二十四条本章节适用于对违反公司规章制度员工守则的员工进行处分。

第二十五条对严重违反公司规章制度员工守则的员工，公司有权给予警告、停职、解聘等处分，情节严重的将追究法律责任。

第二十六条对一般违反公司规章制度员工守则的员工，公司有权给予批评教育、记过、降职等处分。

第二十七条对轻微违反公司规章制度员工守则的员工，公司可以给予口头警告、劝诫等处理。

第六章附则
第二十八条本守则自发布之日起施行，有效期为三年，请各部门严格执行。

第二十九条公司有权根据工作需要和公司发展情况对本守则进行修订。

第三十条本守则解释权属于公司，对本守则的解释和修订有最终决定权。

以上是本公司的《公司规章制度员工守则范本》，请广大员工遵守。

希望大家共同努力，共同为公司的发展做出贡献。

谢谢！。