绩效通知范文范文

绩效通知范文
绩效通知(篇1)
针对5月6号罢工事件经公司研究杜绝类似事件发生，特作出以下考核：
1、刘俊飞作为一名优秀的老员工在处理事情上未能起到好的带头作用，特考核50元。

2、崔飞翔平时工作认真，但是在这件事情上。

处理方式欠缺，影响其他员工情绪。

特考核50元。

3、闫富岗在这件事情上不听领导劝阻。

经公司研究决定考核100元，予以辞退。

4、贾海涛负有不可推卸的领导责任，特考核100元，特此警告。

5、韩彦利在这件事情上附有一定的责任，看其平时工作良好，这次予以警告。

20xx年x月x日
绩效通知(篇2)
一、项目基本情况
20xx年年初，保山市财政局下达20xx年办公用房租赁经费60,000.00元，主要用于支付支队办公用房租赁费。

二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
按照《保山市财政局关于2023年财政支出绩效评价工作有关事项的通知》（保财
预〔2023〕95号）要求,保山市文化和旅游市场综合行政执法支队召集支队所有科室及人员安排部署绩效评估工作。

（二）组织过程
支队综合科科室根据相关规定和要求，对项目的实施程序、涉及内容完成情况、管理运行情况、资金使用管理情况以及项目资料归档完善情况等进行自查自评，并撰写自评报告上报支队；支队综合科及分管领导，按照相关要求进行查看，检查年初绩效目标涉及内容是否完成、完成质量是否达到要求、资金使用管理是否规范、项目资料是否完善等，并按照要求撰写绩效自评报告报市主管局。

（三）分析评价
认真对项目的申报内容和申报目标进行审核，其申报内容与实际相符，申报目标合理可行。

三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析
20xx年初，市财政局下达保山市文化和旅游市场综合行政执法支队“办公用房租赁经费”60,000.00元，一次性到位。

2、项目资金执行情况分析
截止至20xx年12月，已拨付到位的60,000.00元资金已全部支付，资金严格实行专款专用，其支付范围、支付标准、支付进度、支付依据合规合法，与预算和计划相符，没有发现违规问题。

3、项目资金管理情况分析
保山市文化和旅游市场综合行政执法支队财务管理制度健全，严格执行财务管理制度，账务处理及时，会计核算规范，资金管理较好。

（二）项目绩效指标完成情况分析
1、产出指标完成情况分析
（1）项目完成数量
完成“办公用房租赁经费”项目1个。

（2）项目完成质量
保山市文化综合执法支队“办公用房租赁经费”项目完成质量好，单位项目建设组织机构健全，有主管领导、分管领导和财务管理人员、具体负责人。

（3）项目实施进度
直至20xx年底，年初项目绩效目标已经全部完成。

在项目实施过程中，市文化综合执法支队对项目具体实施科室及人员的工作采取定期和不定期检查的方式，对项目的实施情况进行监督检查，其项目监督管理到位，效果较好。

（4）项目成本节约情况
在日常工作中，支队均本着厉行节约的态度，管好抓紧每一分钱，使项目资金能够发挥最大的效能。

2、效益指标完成情况分析
（1）项目实施的经济效益分析
无
（2）项目实施的社会效益分析
固定的办公场所有利于支队相关工作的开展，为保山文化旅游市场管理发挥更好的作用，使得保山市文化旅游市场安全有序，监管得力，无社会热点事件及重大案件发生，为保山文化事业发展保驾护航。

（3）项目实施的生态效益分析
无
（4）项目实施的可持续影响分析
无
3、满意度指标完成情况分析
通过固定的办公场所安排，有效提高了支队工作人员的工作效率，执法成果进一步加强。

四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
20xx年，“办公用房租赁经费”项目已经完成，在下一步的工作中，支队项目实施管理程序有待进一步规范；项目痕迹资料有待进一步完善；项目后续管理有待进一步加强。

五、绩效自评结果
20xx年，保山市文化综合执法支队“办公用房租赁经费”项目总体评价是：项目科学合理，项目管理规范，项目监管到位，项目完成较好，项目质量较高，运行保障有力，各项效益明显，群众反响较好，社会效益显著。

六、结果公开情况和应用打算
因“办公用房租赁经费”项目是一项经常性项目，绩效自评结果拟应用于支队日后的该项工作改进过程中。

自评结果向全系统公开。

七、绩效自评工作的经验、问题和建议
无
八、其他需说明的问题
无
绩效通知(篇3)
一、预算单位基本情况
株洲市供销合作社联合社是参照公务员管理的财政全额拨款正处级事业单位，属市一级财政预算单位，主要承担构建农业生产服务、农产品流通服务、城乡社区综合服务、农村合作金融服务、农村电商、供销合作社综合等工作。

本单位现有科室5个，编制19个，在职人员17人，提前退休2人，离休人员0人，退休人员1人。

二、预算支出及绩效情况
（一）预决算及信息公开情况
20xx年初预算资金421.91万元，本级追加265.81万元，总收入687.72万元，其中：财政拨款687.72万，其他收入0万元。

20xx年总支出687.72万元，其中：
基本支出370.78万元（包含人员支出315.95万元，公用经费支出54.83万元），项目支出316.94万元。

20xx年预、决算差异主要在于本级追加经费支出265.81
万元。

我社年末资产总额368.3万元，负债总额252.07万元。

20xx年，我社“三公”经费年初预算26万元，本年支出11.15万元，其中，公务车
运行维护费5.9万元，出国经费0万元，公务车运行维护费下降1.67%，公务接待5.25万元，因公务接待人均标准比20xx年提高，使得公务接待费上升15.55%。

总体来看，全年“三公”经费比20xx年增加5.76%，但未超过本年预算数。

20xx年
部门结转资金3.54万元（福利费）为年底退票，当年完成已经支出。

我社20xx
年严格按照政府采购要求进行采购，本年度货物采购13.64万元。

20xx年2月，单位已经将《株洲市供销合作社20xx年部门预算和“三公”经费预算说明》在政府部门官网上进行公开。

目前20xx年部门决算工作已经完成，决算信
息公开工作等市人大、市财政局统一安排。

（二）部门整体绩效情况
在市委、市政府的领导和市财政的大力支持下，我社20xx年供销系统主要经济指
标平稳增长。

全年完成供销系统购销总额达289亿元，商品购进132亿元，销售
总额157亿元，消费品零售额80.75亿元，农业生产资料销售额21.90亿元，社
办企业农业产品销售额11.16亿元，社办企业工业产品销售额2.62亿元，连锁经
营销售额33.35亿元，农产品交易市场交易额64.89亿元，再生资源交易市场交易额11.83亿元，综合服务营业额1.91亿元。

全年供销系统销售化肥800910.31吨，其中尿素179539.51吨、磷肥15168吨、钾肥28713.5吨、碳铵11611吨、复合肥553957.5吨，其他肥料11920.8吨，化肥淡季储备34479吨；销售农药3967.3吨、农地膜397.8吨；农资销售额21.90亿元。

（1）基层组织体系建设专项资金。

我社不断完善基层组织体系建设，夯实供销社
基层基础，对乡镇基层社进行了分类改造提升，从开展基层组织体系建设工作以来，我市惠民综合服务中心已建设64个，惠民综合服务社535个。

20xx年新建惠民
综合服务中心（社）253个，完成全年目标建设的126.5%，把供销合作社系统打
造成为与农民联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效的合作经济组织体系，成为服务农民生产生活得生力军和综合平台。

（2）新农村现代流通服务网络工程专项资金。

我社积极搭建营销平台，拓宽农产
品销售渠道，聚力发展电子商务，积极改造传统经营网点和模式，将电商网点延伸至乡村和社区，全市供销系统电商业务销售额18.19亿元，农产品电子商务销售额9.78亿元。

20xx年，我社进一步加强市、县、乡、村四级网点建设，逐步形成了“市县仓储物流中心+乡镇配送服务站+村级经营网点”的农资供应服务体系。

（3）深化供销合作社综合专项资金。

我社按照《株洲市财政局株洲市供销合作社
联合社关于印发的通知》（株财发[20xx]38号）文件要求，结合综改工作实际，
经分管副市长同意后，将综改专项资金下拨到各县市区。

20xx年，我市供销合作
社综合工作取得了以下亮点。

一是形成了攸县农业社会化服务大农合经验模式。

攸县供销合作社惠农公司联合其他5位社会自然人共同成立了攸县大农合农业生态
有限公司，通过社有资金的带动，有效地撬动了社会资本，走上合作经济发展之路。

二是醴陵市按照党建、村建、社建“三建结合”和党务、村务、商务“三务合一”的思路，依托市委组织部“美醴新村”的建设，与村两委合作共建村级供销惠农服务有限
公司。

三是渌口区供销社领办了由国家级农民示范合作社株洲县塘改种养殖专业合作社牵头，整合周边的运兴、顺成、天馨、仁杰、其泰等5家省、市级农民示范
合作社以及湖南湘春、明扬农牧、株洲银丹、天久米业等4家省市级龙头企业的
优势组建联合社。

五是大力推进基层合作社发展。

全国供销总社评选醴陵市供销合作社为20xx年度百强县级社；茶陵县绿康脐橙种植农民专业合作社等11家合作
社为20xx年度农民专业合作社示范社。

20xx年我社通过使用项目资金，充分发挥了供销合作社服务“三农”得独特优势和
重要作用，有效的促进全市农业现代化、农民增收致富和农村全面小康社会建设，获得了群众的高度肯定，拥有较高的社会满意度。

三、存在的主要问题及下一步改进措施
（一）主要问题：
（1）预算绩效观念不深入。

我社在日常财务工作中存在着一定程度的“重分配、轻管理、重支出、轻绩效”的情况，造成该问题的主要原因是自身绩效理念较薄弱，
单位绩效目标编制仍有缺失，需要进一步加强对资金绩效管理的重视程度。

（2）预算绩效规范管理有盲点。

在市财政逐步加强绩效管理的情况下，我社财务
人员面对当前绩效管理工作既没有现成的经验可供借鉴，又缺乏专业性很强的技能储备，只能是边工作、边学习、边积累，短期内部分工作只能停留在表面，难以做到程序规范、管理科学，难以满足当前绩效管理要求。

（3）机关运行经费亟需增加。

我社机关日常运转经费存在人均公用经费偏低，扶
贫经费、美丽乡村帮扶经费等挤占了公用经费，使得全年公用经费存在较大缺口的情况，加上综合工作压力较大，制约我社在供销社深化工作的投入力度。

（二）改进措施：
（1）进一步增强绩效管理理念。

在管理和使用预算资金的过程中，我社将更加突
出资金使用绩效，做到“花钱必问效”。

加强与财政绩效科的沟通协调，按照绩效评
价原则，开展资金安全性、规范性的监督，确保专项资金的使用符合绩效管理要求。

（2）进一步严格财务管理制度。

以《株洲市财政资金支付管理暂行办法》为准绳，严格遵守国家、省、市财务管理法律法规，严格执行内部控制规范，确保资金使用、管理、监督等各个环节有章可循，从制度上管理好用好每笔资金，力争每笔资金的使用都为供销事业带来促进作用。

（3）进一步加强财务素养和专业技能培训。

我社希望邀请市财政局相关科室，针
对预算资金绩效管理和相关法律法规，对全市供销社系统财务人员开展培训，学习预算绩效管理的法律法规、规范要求，让绩效理念深入人心、让绩效管理人员熟知政策、知行合一
四、其他需要说明的情况
无。

绩效通知(篇4)
校属各单位：
为保障20xx年度奖励性绩效工资发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下：
一、独立核算单位
1.学校依据岗位聘用情况、拨付比例及编制情况核算奖励性绩效工资拨付总额。

缺
编费暂按20xx-20xx年度编制计算，每缺编1人加拨8000元。

2.各单位核实数据后填报分配结果，务必于12月19日前将主管领导签字盖章的《20xx年独立核算单位奖励性绩效工资发放明细表》报人事处劳动工资科
不得小于全年已发，凡全年已发数额大于零的20xx年度退休、离校人员，不得漏报。

3.按照《中国石油大学(华东)教师招聘管理办法(试行)》(中石大东发[20xx]23号)
与学校签订聘用合同的.人员，享有特殊津贴，师资博士后奖励性绩效工资按照讲
师三级拨付，特殊津贴及师资博士后的奖励性绩效工资不参与单位二次分配。

4.高层次人才特殊津贴由所在单位直接拨付给个人。

5.根据财务规定，单位自行聘请的校外人员的劳务费不得在奖励性绩效工资中发放。

二、非独立核算单位
2.缺勤期间不享受奖励性绩效工资;每月工资中的病、事、产假扣款未包含奖励性
绩效工资扣款，《发放表》中缺勤扣款系按照20xx年12月至20xx年11月考勤
表考勤情况计算，有漏报情况请单位说明并重新计算扣款数额。

每月按21.75个工作日计算，因缺勤而产生的扣款计算公式为：全年标准÷12÷21.75×缺勤天数。

三、其他
1.20xx年文件公布的、任职资格时间为20xx年及以前的专业技术职务晋升人员，所在单位独立核算的，其20xx年奖励性绩效工资差额作为加拨经费拨付给所在单位，补发名单及数额已在《结算明细表》备注栏注明;非独立核算单位，直接拨付给个人。

2.20xx年学校内部调动人员，由学校承担奖励性绩效工资单位调至自负盈亏单位的，奖励性绩效工资剩余部分由调动前单位计算填报;调至学校承担奖励性绩效工资单位的，由目前所在单位分段计算填报;内部调动人员奖励性绩效工资分段计算时标准由内部调动之月起做相应调整。

未办理人事关系转移的人员由人事关系所在单位填报。

3.20xx年度退休人员的奖励性绩效工资，由退休前所在单位按其20xx年工作月数核算填报.
4、东营校区教师，由东营校区教学工作办公室负责审核，20xx年由青岛校区调至东营校区的教师，按照调动时间分段计算，调动前的奖励性绩效工资拨付给所在学院。

人事处
20xx年12月7日
绩效通知(篇5)
各相关医院:
为进一步贯彻《国家卫生计生委办公厅关于抓好2023年县级公立医院综合试点工作落实的通知》精神，加强县级公立医院的人事管理和绩效管理，完善薪酬制度，提高服务质量和效率，推动县级公立医院建立以岗位职责和绩效为基础的考核和激励机制，应广大县级医院管理者的要求，我会拟于xxxx年4月11日在安徽省合肥市举办“中国医院协会县级公立医院绩效管理研讨会”，讨论和分享我国县级医院绩效管理的经验和问题。

有关事宜通知如下:
一、会议时间:xxxx年4月11日，会期一天(10日星期五报到)
二、地点:安徽省合肥市
三、参会人员:县级公立医院院长、副院长、中层管理干部
四、内容:
(一)邀请国家卫生行政部门领导介绍“县级公立医院综合的进展与展望”;
(二)邀请省、市区域卫生行政部门领导分享“区域县级医院人事薪酬制度与绩效管
理经验”;
(三)国内知名专家讲授“基于成本预算的绩效管理方案制订与实施”;
(四)经验分享与案例分析
三级医院绩效管理成功经验
县级医院绩效管理经验案例分析与交流
五、其他
(二)地点:安徽宜临国际大酒店(合肥包河区桐城路33号芜湖路与桐城路交叉口向
南100米，原芜湖路派出所对面)
姓名:xxxx
座机:xxxxxxxxxxxxxxx
手机:xxxxxxxxxxxxxxx
传真:xxxxxxxxxxxxxxx
E-mail:xxxxxxxxxxxxxxxx
绩效通知(篇6)
中心各处室、所属单位：
一、优秀等次处室名单(排名不分先后)
人事教育处、经济预测处、电子政务规划管理处。

二、合格等次处室名单(排名不分先后)
办公室、机关党委、纪检监察室、宏观经济研究处、产业经济研究处、社会发展研究处、财政金融及区域经济研究处、网络运行处、应用开发处、信息资源处、政府网站处、省数字认证服务中心、省信息协会秘书处。

20xx年绩效考核工作，紧紧围绕中心党组确定的重点工作和各处室主要职能，以
绩效评估为抓手，加强领导，强化措施，突出重点，狠抓落实，完成了绩效评估指标，推动了各项工作，加强了自身建设，发挥了应有的激励和约束力，取得了较好成效，同时，绩效考核工作，也得到了各处室和全体工作人员的积极参与支持。

我们也清醒地看到，在开展绩效考核工作中，也还存在一些缺点和不足。

20xx年，
将根据省绩效办的要求，在认真总结20xx年工作的基础上，进一步提高思想认识，
改进考核办法，完善指标体系，加强平时督查，细化台帐登记，使绩效考核更加科学合理，激励和约束效果更加明显。

特此通报。

xx省人民政府发展研究中心
年2月14日
绩效通知(篇7)
一、基本情况
（一）大督查经费项目
1.项目概况
2023年度项目到位资金5.00万元，使用项目资金5.00万元，项目资金使用率为100%，项目具体工作内容如下:
（1）督促检查党中央、国务院、省、州、市重要文件、重要工作在开远市贯彻落
实情况的督促检查和汇总反馈；
（2）各级党委、政府重要会议作出全局性的、重大的和有关热点、难点问题以及
具有查办性质的决议、决定贯彻落实情况的督促检查和反馈；
（3）做好上级党委、政府主要领导到基层调研指导、督促检查的'指示精神和市委、市政府主要领导批示、交办事项的查办落实和反馈；
（4）负责对市级各部门和市人大、市政协、市法院、市检察院、驻开部队办理人
大代表建议、政协委员提案情况进行督促检查和反馈；
（5）统筹协调指导各乡镇（街道）党委（党工委）、市级各部门开展督促检查工作；
（6）围绕社会普遍关注、人民群众反映强烈的突出问题，针对性地开展调研。

2.项目绩效目标
（1）总体目标：2023年：确保中央、省、州、市重大决策部署、重要工作、重
点项目推进不折不扣贯彻落实，维护党中央权威和集中统一领导，切实推进“一组团”重大项目的顺利实施和重大工作事项、主要经济社会指标的全面完成，健全完
善大督查管人促事“一盘棋”工作格局，奋力开拓开远转型升级高质量跨越发展。

2023年：紧紧围绕中央、省、州、市的会议、文件精神和工作部署和开远经济转
型升级跨越发展，坚持问题导向、责任导向和目标导向，以推动工作落实为目的，紧盯重要工作、重大项目，突出重点抓好相关工作的督查检查工作，确保了中央、省、州、市委决策部署在开远不折不扣地得到贯彻落实。

2023年：坚持问题导向、责任导向和目标导向，以推动工作落实为目的，紧盯重要工作、重大项目，突出重
点抓好相关工作的督查检查工作，有效发挥督查工作的“三督三查”职能，疏通了各
项工作在推进落实中的“肠梗阻”，确保了重大项目、重点民生工作稳步推进，确保
了上级的决策部署在开远不折不扣地得到贯彻落实，为跑出开远加速度作出应有的贡献。

（2）阶段性目标：确保中央、省、州、市重大决策部署、重要工作、重点项目推
进不折不扣贯彻落实，维护党中央权威和集中统一领导，切实推进“一组团”重大项
目的顺利实施和重大工作事项、主要经济社会指标的全面完成，健全完善大督查管人促事“一盘棋”工作格局，奋力开拓开远转型升级高质量跨越发展。

（二）信息工作经费项目
1.项目概况
2023年度项目到位资金5.00万元，使用项目资金5.00万元，项目资金使用率为100%，项目具体工作内容如下:
积极收集报送全市在脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明、经济转型等工作中的亮点经验做法，以及存在的困难问题，通过党委信息渠道，积极向上推介开远，反映基层在贯彻落实上级政策中存在的困难和问题，发挥好信息服务上级领导和市委领导的参谋助手作用。

2.项目绩效目标
（2）阶段性目标：开展“信息质量提升年”活动，进一步明确2023年全市信息工
作的重点和任务；进一步压实纳入全市党委系统信息工作考核单位工作责任，分解下达信息考核任务；进一步规范全市党委系统信息工作，加强重要紧急信息的报送管理工作。

强化考核结果运用；倒逼部门提升上报信息的“含金量”。

（三）政策研究及督察经费项目
1.项目概况
2023年度项目到位资金5.00万元，使用项目资金5.00万元，项目资金使用率为100%，项目具体工作内容如下:
2.项目绩效目标
（1）总体目标：2023年：按照省、州、市委统一部署谋划全年的和政研工作。

聚焦聚力推动我市，提升对全市的统筹协调能力，以更大力度“抓贯彻”“抓聚焦”“抓拓展”“抓统筹”“抓落实”；聚焦工作重点，开展调查研究，形成有助于市委领导决策和发展调研报告，助推开远经济社会高质量跨越发展。

2023年：按照省、州、市
委统一部署谋划的工作要求，提升对全市的统筹协调能力，开展调查研究，形成有助于市委领导决策和发展调研报告，助推开远经济社会高质量跨越发展。

2023年：按照省、州、市委统一部署谋划全年的和政研工作。

大力“抓贯彻”“抓聚焦”“抓拓
展”“抓统筹”“抓落实”；开展调查研究，形成有助于市委领导决策和发展调研报告，
助推开远经济社会高质量跨越发展。

（2）阶段性目标：按照省、州、市委统一部署谋划全年的和政研工作。

聚焦聚力
推动我市，提升对全市的统筹协调能力，以更大力度“抓贯彻”“抓聚焦”“抓拓展”“抓
统筹”“抓落实”；聚焦工作重点，开展调查研究，形成有助于市委领导决策和发展
调研报告，助推开远经济社会高质量跨越发展。

（四）国家安全宣传及相关工作经费项目
1.项目概况
2023年度项目到位资金10.00万元，使用项目资金10.00万元，项目资金使用率
为100%，项目具体工作内容如下:
按照中央、省、州、市各项决策部署，结合职责职能，切实做好国家安全各项工作。

为深入贯彻落实《党委（党组）国家安全责任制规定》，组织好每年的4.15全民
国家安全教育日宣传教育活动及日常宣传，切实增强广大人民群众的国家安全意识，推动国家安全教育工作深入开展，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，确保总体国家安全观深入人心。

2.项目绩效目标
（1）总体目标：2023年：按照中央、省、州、市各项决策部署，结合职责职能，切实做好国家安全各项工作；为深入贯彻落实《党委（党组）国家安全责任制规定》，组织好每年的4.15全民国家安全教育日宣传教育活动及日常宣传，切实增
强广大人民群众的国家安全意识，推动国家安全教育工作深入开展，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，确保总体国家安全观深入人心。

2023年：按
照中央、省、州、市各项决策部署，结合职责职能，切实做好国家安全各项工作；为深入贯彻落实《党委（党组）国家安全责任制规定》，组织好每年的4.15全民
国家安全教育日宣传教育活动及日常宣传，切实增强广大人民群众的国家安全意识，推动国家安全教育工作深入开展，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，确保总体国家安全观深入人心。

2023年：按照中央、省、州、市各项决策部署，
结合职责职能，切实做好国家安全各项工作；为深入贯彻落实《党委（党组）国家安全责任制规定》，组织好每年的4.15全民国家安全教育日宣传教育活动及日常
宣传，切实增强广大人民群众的国家安全意识，推动国家安全教育工作深入开展，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，确保总体国家安全观深入人心。

（2）阶段性目标：按照中央、省、州、市各项决策部署，结合职责职能，切实做
好国家安全各项工作；为深入贯彻落实《党委（党组）国家安全责任制规定》，组织好每年的4.15全民国家安全教育日宣传教育活动及日常宣传，切实增强广大人
民群众的国家安全意识，推动国家安全教育工作深入开展，提高全民国家安全意识，增强全民国家安全责任，确保总体国家安全观深入人心。

（五）档案管理运行维护工作经费项目。