对学生会的认识怎么写

对学生会的认识怎么写
篇一：对于学生会的认识与思考
关于学生会的认识与思考
前言
作为学生会的一员，我们需要问自己这样几个问题：学生会存在的意义是什么？学生会的本质是什么？学生会在一个学校中的作用是什么，应该怎么做？作为学生会的一员，我们怎样做才算是优秀，怎样做对得起学生会这一块招牌？怎样才算是一名合格的学生干部？作为学生干部，最基本的要求是什么？现在的学生会出现了什么问题？我们该如何去解决这些问题呢？怎样建设好学生会？等等。

我们甘愿付出我们本可以拿来学习、娱乐、休息的时间来投入到学生会的工作之中，我们所做的一切都是不图回报的，无偿的为我们这个学校的发展默默奉献出自己的一份力。

试想一下，我们付出了许多的精力，做了许多的工作，那么我们“服务学校，服务邑大人”的本意做好了没有，或者说做好了几分？
我们在学生会工作期间，考虑得最多的是什么？是考虑这份工作的辛苦程度、考虑这份工作是否做得成功，做得精彩，还是考虑我们做这件事情的目的是什么？有这样一个故事，有三个泥水工，他们都在做着同一份工作，修筑房子。

但是，他们的心态都是不同的，第一个人的想法是：这是一份无聊的工作，我做这份工作只是在混口饭吃；第二个人的想法是：我这是在建筑一面墙壁，需要有专业的精神；第三个人的想法是：我这是在建筑一栋房子啊，需要全心全意的做好。

俗话说：态度决定做事方式。

第一个人做事就是马马虎虎，敷衍了事，手法粗糙，不久因为施工质量太差，因而被解雇了，连吃饭的饭碗都没有了；第二个人虽然没有什么出色的表现，但是也没有什么过错，一直安安稳稳的做着他那份泥水工的工作，一做就是几年；第三个人在工作中不断学习新的工程知识，对于自己的工作尽心尽职的完成，还可以提出一些创新性的施工办法，不仅可以提高施工质量，还可以节省施工耗费，没过多久就被提升，最后成了一位成功的地产大王。

故事虽小，但可以让人领悟到的东西很多。

对于这个故事，也有许多的解释，关于目标的、心态的、能力的、野心的，等等。

总之，这取决于听这个故事的人
的经历、心态与目的了。

举出这个例子，无非是想说明一件事情，我们在做的事情无论有多么简单、辛苦、甚至琐碎、无聊都好，不要小看它，不积跬步，无以至千里，即使是凌云的松木，也是由一株种子长成的，由小及大，这是永恒不变的道理。

说了这么多，无非是想要引入这篇文章的主旨：作为学生会的一员，我们需要有长远的眼光，坚定地信念，远大的抱负，不要只看到眼前的事物，而要深思这件事情背后的意义；无论做什么事情，都需要树立这样一个目标：服务学校，服务邑大人。

也许，我们开始时都不是很卓越，但是，只要肯努力，有向上的精神，我们走的路都会是往前的，也可以最终成为一个卓越的人。

目录
一、学生会的本质----------------------------------------------------------------1
二、学生会在学校中的作用与职责--------------------------------------------------1
三、学生会的工作----------------------------------------------------------------1
四、学生会干部的工作与职责------------------------------------------------------1
五、当前学生会出现的问题--------------------------------------------------------2
六、当前学生会干部出现的问题----------------------------------------------------4
七、如何管理好学生会------------------------------------------------------------7
八、如何建设好学生会------------------------------------------------------------9
九、如何培养出合格的学生会干部--------------------------------------------------12
一、学生会的本质
学生会既是培养人才、锻炼能力、凝聚学生群体的组织，又是大学生自我肯定、自我实现的组织。

“自我服务、自我管理、自我教育”是学生会自治性的本质体现。

学生的各方面需要是学生会工作的出发点和最终归宿。

所以，学生会工作的定位是维护广大学生权益，全心全意为广大学生服务促进青年学生全面发展。

二、学生会在学校中的作用与职责
学生会是大学生的群众组织,是学生自我教育、自我管理、自我服务的载体，学生会组织代表学生的利益,及时向学校反映学生成长发展过程的教育资源需求,维护同学们的正当权益。

参与学校的日常管理。

及时向学校相关部门反映同学们的意见、建议和要求，并向广大学生传达贯彻学校的政策措施,所以也是沟通学校与学生的桥梁纽带。

学生会能够紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化生活及社会实践活动，全面锻炼和培养同学们的能力和素质，使同学们成为适应社会主义建设所需的合格人才。

学生会组织在促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；组织同学开展勤工助学、校园公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学在学习生活中遇到的实际问题；沟通学校党政与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求；参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益等方面发挥着积极的作用。

三、学生会的工作
积极鼓励和支持学生参与，充分发挥学生的主体性作用和聪明才智，在“常规活动制度化、零散活动系列化、传统活动创新化、全校活动主题化”的基础上，推出名牌活动，进一步满足青年学生的需要，从而解决学生活动中存在的主要矛盾和问题，使学生会各项工作更贴近现实要求，也会使学生会各项活动在上层次、上水平方面有明显的进步。

服务大学生的全面健康发展是大学学会生组织的根本任务所在。

学生会只有始终从大学生发展的需求出发,与学校做好沟通,才能使高校教师、物质环境资源最大限度地发挥作用,达到自我教育、自我管理、自我服务的目的，为大学生全面健康发展营造良好的环境和积极向上的氛围。

四、学生会干部的工作与职能
学生干部的角色定位应该是：“具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者，具有领导者、教育者和管理者身份的特殊的”学生”。

学生会干部是带领广大学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的重要领导者，是学校有效开展校务管
理，实现学校育人目标的重要依靠力量。

五、当前学生会出现的问题
（一）、管理方面的问题
1、定位不明确，发展理念不清晰
目前学生会全体成员对本组织的定位并没有一个准确的认识。

学生会和各班委会之间尚未形成一种完善的联系和沟通平台。

在组织各类活动时，并没有通过班委会调动班级同学的积极性，势必降低学生会事务的处理效率。

同时，在学生会组织的经营发展过程中，忽视了学生会组织文化的建设，没有形成核心价值观、经营思想理念。

因而，就不能带动学生会全体成员形成正确的个人价值取向和行为取向，并激发其积极性。

2、学生会干部队伍素质低下，影响学生会的和谐发展
应试教育使当代大学生的自主创新能力较低，迷茫和无助成为高校大学生普遍的心态，这在一定程度上也造成了学生会干部成员的思想素质低下，自我管理能力弱，缺乏奉献精神。

目前，因学生会没有合理完善的内部管理制度和运作规范，使其成员行为不受约束，工作流于表面化和形式化。

干部自我约束意识薄弱，自律性差，责任心不强。

在学生会各部门分工较为明确的情况下，大部分学生干部崇尚自我，注重个人发展，强调自我价值的实现，集体合作意识、团队精神淡薄。

3、缺乏完善的人才培养机制
目前学生会干部梯队的更替主要依靠“逐部晋级”的方式来实现，即在每学年初新一届学生会主席团从各部部长中选拔组成，各部长从相应部的委员中产生，所有委员均从该年入学的新生中选拔，新老人员更替后，形成新一届学生会组织。

这种选拔机制，在一定程度上能够选拔出优秀的学生会干部。

但从学生干部的成长来看，对青年骨干的培养缺乏系统性、专业性、连续性，致使部分学生
干部不了解工作环境、工作情况，理不清工作思路，缺乏积极创新的意识和工作热情。

4、未注重组织成员的学习问题
部分人认为学生干部学习成绩不好是正常的。

由于学生干部在从事学生会的活动组织及管理中需要付出一定时间和精力，有时这些付出是巨大的。

因此为学习成绩不佳找到了很好的理由。

学生干部队伍中这种思想有一定的市场和影响。

任由这一思想泛滥开来，不及时加以正确地引导，不对学习成绩要求的好与不好在“度”上进行限定，就难以保证学生会组织中的学生干部的综合素质。

（二）、制度方面的问题
1、学生会制度浮于纸面
学生会制度的建立没有落实到实处，这使制度管理成为了空口白话。

放松的制度管理导致活动中组织的松散，给某些学生干部以滥竽充数的机会。

2、制度的不完善
学生会作为一个具有完整体系的组织，在每一个学校中都是当之无愧的领头羊，但是，制度方面的不完善都成为了制约学生会进一步发展的瓶颈之一，可以说是每一个学生会的硬伤。

有这麽一句话，要了解一个学校的学生会，可以看他们的制度，如果这个学生会的制度不完善，漏洞百出，那么，这个学生会无论自我标榜有多么好，那都是一种自恋，也好不到哪里去。

俗话说：无规矩不成方圆。

作为一个严密的组织，如果没有一个好的制度来管理、约束内部成员的言行、举止，那么组织日久必会松懈，人心就会涣散，那么，服务大众也就无从谈起了。

（三）、组织方面出现的问题
1、听命上级，缺乏自主性
学生会在党团组织领导和指导下，一些学生干部往往只是盲目听从上级机关安排开展活动，缺乏自主性。

逐渐丧失独立思考的能力，使其性质发生变化。

2、学生会掌握的资源空间不断萎缩
目前，高校学生工作的分支和项目日益增加，分工也日益细化，从而使学生会的工作也日益繁重。

各种学生社团的成立还使得一大部分具有特长的学生纷纷离开了学生会，致使学生会所掌握的资源逐步缩小。

3、找不准自己的位置
高校学生会是学生自己的组织，它受党委领导，在团委的具体指导下开展工作。

但在开展工作时定位有一定的偏差，体现在三个方面：一是部分学生会干部过多依赖老师的指导，缺乏自主性，创新意识和能力没有得到激发与培养；二是学生会干部工作热情缺乏持久性，服务意识不同程度地缺失，没有从学生群体实际出发，使学生会的形象受到影响；三是组织开展活动时不注意形式与内容的统一，活动内容单一，有时候为了活动而活动，对校园文化提升作用不大。

4、学生会内部协作：融合度不强
一方面，学生会成员来自不同的系别，课程设置上存在着时间差异，工作时间安排上具有相当大的难度。

另一方面．校学生会以主席为核心，各副主席分管相关各部，这种做法虽然在一定程度上加强了学生会上层与各部之间的交流，但同时也限制了不同部之问的交流和合作。

减少了各部之间合作创作活动的可能性。

5、部门方面的问题
在部门分工不平衡，致使学生会活动的各种资源不能得到合理的配置，活动有时陷入层次不高，资源浪费严重的局面；工作缺少主动性，对老师及主要学生干部依赖性较大，学生参与热情不高，学生会缺乏科学、有效的激励机制，有时也造成了人才的浪费。

6、“官位”气息较浓重
目前高校的学生会组织较松懈、功利性增强，“官位”气息较浓重，有官僚化发展的倾向；习惯于依赖各级团委和团总支的指挥和要求，自主性、原创性较少，独立思考能力较差；与学生的沟通、交流以及充分发挥学生个体积极性方面重视不够，为学生全方位服务的意识有所弱化，在一定程度上扭曲了“自我服务、自我管理、自我教育”这一学生会自治性的本质。

篇二：对学生会的认识
对学生会的认识
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团体，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。

加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。

桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自
我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。

学生会是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸。

同时，学生会也是感受时代脉搏的触角，现代社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代。

这个时代的特征是：它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。

，只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。

尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。

能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。

虽然土地是无边无际的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是学生会的价值，因为，组织的价值不在于存在的长度，而在于把握时代，认识时代，思考的深度和接触的广度。

最重要的是，学生会是释放个体与群体能量的组织，学生会存在的意义就是她具有释放每一个莘莘学子的能量的机制。

所以能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。

申请人：王磊
篇三：对学生会的认识和展望
对学生会的认识和展望
学生会在各级领导的带领下，坚持全心全意为同学们服务的宗旨，
不断地总结经验；努力工作，在工作中不断地学习，为管理系学
生日常管理工作及广大学生服务方面做出了积极的贡献。

学生会是进行自己我管理，自我教育，自我服务的群众性学生组织。

他既代表了广大同学的利益，也是学生与老师之间的桥梁与纽带！同时，学生会还积极配合系党总支部、系办、各辅导员做好配合工作，充分发挥学生干部的主观能动性，开展多种多样的活动，来丰富校园文化生活。

身为学生会一员，我们要培养良好的学习能力和优秀的道德品质。

学生干部是学生中学习和思想素质高水平的代表。

学生干部要当好榜样，为全系学生作出新标准；学生会是一个群众性组织，由学生老师选举产生。

所以，我们在维护学校利益的前提下要坚决维护学生利益，为全体同学服务。

学生会应进一步加强与系办领导和各班之间的联系与系办和
各班之间的联系是学生会这一组织运转的命脉所在，加强和系办的联系可以使我们及时地了解和掌握系里的工作需求，只有在系里老师的指导下，才能保证
我们的工作准确、有效地开展。

加强各班之间的联系，可以使我们及时地了解学生的思想动态，做到“知同学情、解同学难、暖同学心”。

回顾过去，我系学生会所取得的成绩让人欣喜，展望未来，
新一届学生会任重而道远，机遇与挑战并存，祝愿新一届学生会在系办及各级领导、老师的领导下继往开来，团结创新，勇敢挑战，不负使命。

在以下方面取得更大进步：
（1）学生会干部要在同学中真正起到“三个代表”的作用。

在
新的环境下，学生干部做好“三个代表”既是工作的需要，也是同学的心声。

只有真正做好了学生“三个代表”，我们才能更好的树立起学生干部的威信，才能使我们的工作更深入人心，才能通过有针对性地组织一些大型活动来影响和带动其他同学，在系内营造一个良好的文化氛围，形成积极向上的学习氛围。

（2）努力学习，认真工作，不断加强与完善干部队伍
与组织建设。

作为学生干部，我们学习的范围要更大，知识面要更广，不管在什么情况与环境下，我们要保持清醒的头脑，坚定正确的理想和信念，即使困难再大，仍不改初衷。

能做到了这些，我们的这学生会工作会取得更大的进步。

（3）进一步加强与班集体联系，推动学风建设。

当今的社会需
要的是德才兼备，一专多能的应用性人才，学生会更应把握时代的脉搏，在开展好学生日常管理工作的基础上，举办形式多样，内容广泛的文艺活动，开展多种知识竞赛，组织并引导广大同学刻苦学习科学文化知识，掌握各种技能。

在丰富同学业余生活同时，发展一技之长，紧密联系班干部，加强“班风、学风”建设，真正做到服务同学、关心
同学、帮助同学。

（4）希望能够进一步加强组织内部制度的建设与实施。

制度是
每一个组织生存的一大命脉，制度的建设是对各干部进行自我鞭策的一个重要法宝，必须搞整章建制工作，完成学生会制度化建设。

我相信在各位院系领导、老师和同学们的共同努力下，我们管理系会有更好的明天。