建筑施工从业人员安全生产教育培训管理方法

建筑施工从业人员安全生产教育培训管

理方法

摘要：本文分析了安全生产教育培训的作用，阐述了安全生产教育培训管

理存在问题，提出了安全生产教育培训管理工作建议，以供大家参考借鉴。

关键词：建筑施工；安全教育；培训管理；

1、安全生产教育培训的作用

随着经济的提升及生活质量的改善，人们对企业安全生产的重视程度越来越高。当前，安全生产已得到了国家相关部门的高度重视。我国相关部门也为此制

定一系列法律法规来确保企业生产的安全性。同时，已经发生安全事故的企业也

受到了严格的调查，并且将安全事故责任落实到相关部门或个人。相关法律法规

的落实已经有效降低了安全事故发生几率。但是部分企业日常工作中安全生产现

状仍不容乐观。针对这一情况，应该要提升对安全生产教育培训工作的重视程度，并将其落实到日常工作当中，保障相关工作人员的生命财产安全，有效预防危险

事故的发生。

安全生产教育培训能够提升工作人员的安全意识及安全素质，相关部门及管

理人员应加强对安全生产的重视程度，并定期举办安全生产教育培训，以丰富工

作人员全方位安全认知，并完善落实企业内安全责任制度，将责任制度落实到相

关部门及个人，在企业内部树立“安全就是生产的基础”这一理念，来提升工作

人员对安全生产的重视程度，并使其积极参与到安全培训过程中。

安全教育培训能够将工作人员被动安全模式有效转化为主动安全模式，将安

全生产理念深入在工作人员心中，此外，针对特殊工作人员，企业在安全生产教

育培训过程中，应对相关人员进行针对性培训管理，真正做到“安全工作”，有

效降低日常工作过程中存在的危险因素。

安全生产教育培训能够有效降低危险事故的发生几率，危险事故的发生不是偶然，是企业日常生活中对安全生产重视程度不足，在工作时违章操作导致安全事故的发生，因此企业相关部门应提安全生产管理力度，才能够降低危险事故发生几率。通过企业自身管理及工作人员培训来提升安全生产质量，潜移默化的在工作人员心中形成安全工作的概念，并使工作人员对工作环境及不安全因素做出正确判断，从而有效遏制危险事故的发生。

2、安全生产教育培训管理存在问题

2.1安全培训重视度不够

训是建筑施工企业安全教育的重要内容，可以让一线工人在施工中，对现场的危险因素、自身安全保障措施准确掌握，进而在作业过程中，保护自身安全。可以说，安全培训是施工企业安全管理工作中的重要内容。随着市场经济不断深入和发展，建筑行业市场竞争越来越激烈，但部分企业领导依然没有树立“安全第一”的管理理念，对于“培训不到位就是最大的安全隐患”认识依然不到位，只看重眼前利益，不注重提高员工素质，在经济上和时间上不舍得投入，导致安全管理水平低下。部分企业即使开展安全培训，但存在开展频率不足、培训内容不能紧跟时代变化等问题，限制了安全培训作用的发挥。

2.2安全生产教育培训学时不足

按照法律、法规规定，班组从业人员进入施工现场作业前，要有24学时的岗前安全生产教育培训时间，即要保证班组从业人员要有独立的三天时间，每天8学时，接受项目的安全生产教育培训。可实际的状况是，班组从业人员当天进入施工现场立即开始工作，很难抽出独立的时间来接受项目的岗前安全生产教育培训，无法满足法律规定的24教育培训学时。

2.3信息化管理方式落后

随着社会经济的发展，信息化技术的不断进步，当前许多信息技术已被广泛应用于建筑行业，信息化管理成为建筑行业管理发展的趋势。但在当前大部分的建筑企业中，信息化管理的程度不高，管理方式比较落后。建筑工程安全管理基

本都是人工管理的方式，作业口令下达靠人工口号传达，现场施工信息的记录由

人工手动记录，管理效率低。除此之外，由于部分信息化设备的成本较高，大部

分的建筑企业并未普及，一定程度上影响了安全管理的信息化发展。部分建筑企

业虽然运用了信息化管理的方法，但在信息化管理系统的先进性上有所欠缺，缺

少完善的线上申请和审核作业机制等，导致信息化管理程度低。

3、安全生产教育培训管理工作建议

3.1完善相关的规章制度

制定全面统一的施工安全标准，正所谓无规矩不成方圆，要想保证建筑施工

安全管理达到规定的管理标准和要求，全面统一的施工标准是必不可少的，借助

相应的标准可以更好的对施工人员的施工安全行为进行有效的规范和管理，促使

他们切实认识到安全的重要性。在具体的工作中，要制定全面统一的施工安全标准，就需要合理规划施工现场的平面布置图，将可能会对施工安全有影响的因素

充分考虑到，比如说，卫生、交通、消防和水电等，同时加强对施工现场的安全

出口的管控和保护。其次，需要结合施工特点与工程规划进度等，对施工中可能

存在有较大危险因素的范围做好警示工作，如可以在相应区域悬挂安全警示牌，

加强安全监察力度；规范现场施工机具的防护操作。对施工器械定期进行保养维

修以及更换，保证机械设备能够正常且安全的运行。

3.2建立健全企业安全培训教育考核奖罚机制

建筑施工企业要把安全培训教育工作纳入到企业的考核和奖惩制度里面，通

过奖励先进，充分调动企业职工学习安全生产知识的积极性和主观能动性，使企

业职工从被动去学转变到主动要学，学习起来才能够事半功倍。同时要加大处罚

力度，避免和减少职工作业时出现违反安全管理规定、违反安全操作规程等现象，进而有效避免事故的发生。

3.3加大施工安全投入

现阶段越来越多的施工企业，关注施工现场的安全控制，安全管理，并将安

全管理纳入企业竞争能力和施工资质的范畴当中。良好的安全管理能力关系到企

业在市场当中的形象以及市场竞争能力。对此要求施工企业充分认识到施工现场

安全管理的必要性和重要性，投入更多的时间精力和资金，加大建筑安全施工管理。在工程建造之前，应该严格按照施工设计方案的要求，配置完善的安全设施，切实提高施工现场的安全保障能力。施工技术人员在上岗作业之前应该进行严格

细致的安全培训教育，通过培训之后，通过严格考核，成绩合格，方能持证上岗，提升整个施工队伍的专业技术水平和安全操作意识。

3.4加强建筑工程人员培训

对建筑工程人员进行系统安全培训，对于建筑工程安全管理具有重要意义。

可以通过定期邀请专家进行系统培训，在培训过程中以安全事故案例作为切入点，通过视频短片，对其视觉产生强烈冲击感，从而让建筑工程人员切身感受到安全

生产重要性。在培训之后，可以组织进行考试，通过考试来强化参与培训工作人

员对培训内容掌握程度。其次，在施工过程中，对于一些特种作业人员必须进行

定期技能考核，如操作起重机、电焊、机械设备等，从业人员，并督促其在施工

过程中务必做好安全防护措施。对于施工现场管理人员，要格外重视其自身综合

素质提升，现场管理人员具备较高综合素养，以身作则，才能够对现场施工人员

进行严格管理，从而进一步提高基层施工人员安全意识，对于基层施工人员综合

素质提升也有着重要意义，从而促进建筑工程安全管控工作落实。

3.5更新安全管理技术

信息技术的发展为建筑施工安全管理提供了技术支持，科学有效的信息化管

理技术能提高安全管理的效率和质量，减少人力资源成本，促进规范化、精细化

管理。部分信息化设备能实现实时监控，为加强监督控制力度、杜绝违规操作提

供有力支持。信息化管理系统能够精确、及时地反映建筑施工各个环节的情况，

方便安全管理人员进行信息数据的搜集和分析，提高安全管理的效率和质量，有

效减少安全事故的发生。

4、结束语