2014劳动合同附件-保密守则
劳动合同中关于保密的法定义务
劳动合同中关于保密的法定义务一、保密责任的概述劳动合同是用人单位与劳动者之间确定双方权益和义务关系的法律文件，其中对于保密事项的规定是非常重要且必不可少的。
在具体工作过程中，很多岗位都涉及到公司商业秘密或个人隐私等敏感信息，因此保护这些信息就成为了一项基本法定责任。
二、法律依据1.《中华人民共和国劳动法》第43条：用人单位有权要求劳动者对其知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第22条：订立或解除、变更劳动合同应当写明双方当事人约定的内容，未写明或者约定不明确的，参照本法有关规定。
3.《中华人民共和国职业道德规范》第8条：职工应当尊重并维护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
三、保密事项范围1.商业秘密包括企业经营活动中具备实际或潜在价值，并采取相应措施保密的商业信息。
2.技术秘密指属于肇始发明人、改进技术者或其他取得权利人以及各种知识产权所有者合法享有且未对外公开的技术信息。
3.个人隐私指劳动者个人身体状况、婚姻家庭情况等。
四、用人单位的义务与责任1.明确订立合同：用人单位在雇佣劳动者之前，应当与劳动者明确签订劳动合同，并写明保密条款的具体内容。
此举有利于双方对于保密责任的约定和落实。
2.提供必要培训：用人单位有责任为劳动者提供相关保密知识和培训，使其了解公司对某些信息保持机密性的强烈要求，增加其保守和遵守规则、法律的意识。
3.制定内部规章制度：在公司内部建立起关于保密事项管理的详细规章制度，并向全员进行宣贯。
这可以帮助建立一种文化氛围，重视并执行保密工作。
五、劳动者的义务与责任1.遵守合同约定：劳动者有义务按照合同中关于保密事项的约定执行，保证未经授权不得泄露公司商业秘密或他人个人隐私。
2.加强自身保密意识：劳动者应当通过自身学习和提升，增强对于保密工作的重要性认识和敬畏之心，从而更好地履行自己的保密责任。
3.合理利用公司资源：劳动者在日常工作中应当合理、谨慎地利用公司的资源，并且不得将资源转让或外借给没有获得授权的第三方。
员工保密协议(劳动合同附件)
保密协议甲方（单位）：上海XXXX有限公司法定地址：上海市XX路XXX号XX大厦A楼XX室法定代表人：XX乙方（员工）：_________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后2年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。
劳动合同保密协议
劳动合同保密协议
一、保密义务人应当保守雇主的商业秘密，不得擅自向他人泄露或者非法使用
雇主的商业秘密。
商业秘密是指对外不便公开的技术信息和经营信息，包括但不限于技术资料、产品设计、生产工艺、经营计划、客户名单、销售数据、财务资料等。
二、保密义务人应当采取必要的技术措施和管理措施，保护商业秘密的安全，
防止商业秘密泄露或者非法使用。
包括但不限于加强对商业秘密的访问控制、加密存储、定期备份、定期更新安全防护措施等。
三、保密义务人在离开雇主工作岗位后，应当立即交还或者销毁雇主的商业秘密，不得擅自留存、复制或者传播商业秘密。
四、雇主有权对保密义务人的保密行为进行监督和检查，保密义务人应当配合
并提供必要的协助。
五、保密义务人应当承担因违反保密义务而给雇主造成的损失，并承担相应的
法律责任。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同终止后仍然有效。
七、本协议的任何变更和补充，必须以书面形式经双方协商一致后签署。
八、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为劳动合同保密协议的内容，双方应当严格遵守并履行。
希望双方能够共
同遵守协议，保护雇主的商业秘密，共同促进企业的发展和壮大。
2014最新劳动合同带保密协议
聘用人员劳动合同书甲方：公司代表人：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济南市的有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限第一条本合同类型为有固定期限合同。
本合同生效日期为年月日，于年月日终止。
其中年月日至年月日为试用期。
试用期内，根据乙方工作表现，甲方可做出如下选择：1)对乙方予以提前转正；2)按本合同注明时间对乙方予以转正；3)与乙方解除本合同。
4)试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，并按甲方规定办理相应的离职手续。
二、工作内容与工作时间第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________职务。
乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。
第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。
三、报到程序第七条自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。
第八条乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果和责任由乙方承担。
四、劳动报酬和福利待遇第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。
工资为______元/月，试用期间工资为______元/月）。
甲方应在规定的工资支付日（每月25日前）向乙方支付上述工资。
甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。
第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。
员工保密协议(劳动合同附件)
员工保密协议(劳动合同附件)第一条保密内容1. 员工应对公司提供的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营策略、客户资料、财务数据等。
2. 员工在任职期间或离职后，均不得泄露、传播或利用公司商业秘密。
第二条保密期限1. 保密期限自员工入职之日起至公司书面通知解除保密义务之日止。
2. 对于特定的商业秘密，保密期限可延长至该秘密公开或不再具有商业价值为止。
第三条保密措施1. 员工应遵守公司制定的保密制度，妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等。
2. 员工不得在未经授权的情况下，将商业秘密以任何形式提供给第三方。
3. 员工在离职时，应将所有涉及商业秘密的资料、物品等归还公司，并签署保密确认书。
第四条保密责任1. 如员工违反保密协议，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。
2. 员工违反保密协议，公司有权依法追究其法律责任。
第五条保密协议的变更与解除1. 保密协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
2. 在特定情况下，公司有权单方面解除保密协议，但应提前通知员工。
第六条争议解决1. 因执行本保密协议产生的争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可提交公司所在地的人民法院进行诉讼。
第七条其他1. 本保密协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本保密协议自员工签字之日起生效。
员工签字：__________________________日期：__________________________公司盖章：__________________________日期：__________________________。
劳动合同保密条款
劳动合同保密条款甲方（用人单位）和乙方（员工）均应遵守本合同中的保密条款，对在履行劳动合同过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。
第二条保密内容1. 商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、市场计划、客户名单、财务数据等。
2. 技术秘密包括但不限于甲方的技术资料、产品设计、研发过程、专利信息等。
3. 其他保密事项包括但不限于甲方的内部管理制度、员工个人信息等。
第三条保密期限乙方对甲方的保密义务自劳动合同生效之日起至甲方书面通知保密义务终止之日止。
第四条保密措施1. 乙方应妥善保管涉及甲方保密事项的文件、资料和电子数据。
2. 乙方不得以任何形式泄露、复制或向第三方提供甲方的保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。
第五条保密信息的使用乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得使用甲方的保密信息进行任何商业活动或个人利益。
第六条保密信息的返还或销毁劳动合同终止或解除时，乙方应在甲方指定的时间内，将所有涉及甲方保密信息的文件、资料和电子数据返还给甲方或按照甲方的要求进行销毁。
第七条违约责任如乙方违反本合同保密条款，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
第八条法律适用本保密条款的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。
第九条其他本保密条款作为劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律规定进行调整。
）。
公司员工保密守则
公司员工保密守则保密守则是公司为了保护机密信息和维护商业机密而制定的一系列规定。
每位员工都有责任遵守这些规定，以确保公司的机密信息不被泄露或滥用。
以下是公司员工应遵守的保密守则：一、保密责任1.1 员工在加入公司之前必须签署保密协议，并对公司的机密信息负有保密责任。
1.2 员工应当理解并接受保密工作的重要性，遵循公司的保密政策和程序，并将公司的机密信息视为财产，妥善保管并防止其泄露。
1.3 员工应当明白公司机密信息的性质和范围，并知道在未经授权的情况下分享或透露这些信息可能会导致法律责任和严重后果。
二、保密义务2.1 员工应当妥善保管自己的账户和密码，并严禁将账户和密码提供给他人。
2.2 员工应当保证在处理公司机密信息时采取必要的安全措施，包括但不限于加密文件、限制访问权限以及在离开工作岗位时锁定电脑和文件柜等。
2.3 员工不得使用公司机密信息进行个人交易或谋取非法利益。
不得擅自修改、复制、分发、删除或篡改公司机密信息。
2.4 员工应当尽力保护公司计算机系统和网络的安全，不得进行未经授权的访问、攻击或任何破坏性行为。
三、机密信息的保护3.1 员工应当根据信息的敏感性和机密等级，妥善处理机密信息。
3.2 员工在处理机密信息时，应遵守公司的安全规定，确保信息在传输、存储和处理过程中得到保护。
3.3 员工不得将公司机密信息用于个人目的，不得将信息透露给未经授权的人员或机构。
3.4 员工在使用电子邮件、即时通讯工具和其他介质传递机密信息时，应采取相应的安全措施，如加密、权限设置等。
四、机密信息的共享和传递4.1 员工在需要与他人分享机密信息时，必须获得适当的授权，并确保对方也同样遵守保密协议和保密守则。
4.2 员工不得在未经授权的情况下，将机密信息传递给外部人员、合作伙伴或竞争对手。
4.3 员工不得将机密信息存储在私人设备或个人云存储中，应当使用公司指定的安全存储设备和系统。
五、违反保密守则的后果5.1 违反保密守则将受到严肃的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
劳动合同的保密条款和约定的保密事项
劳动合同的保密条款和约定的保密事项保密在劳动合同中扮演着极其重要的角色，它是保障雇主和雇员之间利益的重要手段。
劳动合同中的保密条款和约定的保密事项，确保了双方敏感信息的保护和商业机密的安全。
本文将重点讨论劳动合同中保密条款的内容和约定的保密事项。
一、保密条款的内容劳动合同中的保密条款模块通常包括以下内容：1. 保密的范围：明确约定需要保密的信息的范围，可以涵盖商业计划、业务数据、客户信息、产品和技术信息等。
2. 保密义务：规定雇员需要对所知悉的保密信息负有保密义务，并明确对泄露或未经授权使用保密信息的处罚。
3. 保密期限：约定保密信息的保密期限，根据信息的敏感程度和保密要求来决定。
4. 保密措施：要求雇员采取合理的保密措施，包括但不限于限制外部人员接触、密码保护、安全存储等。
5. 维护和返还保密信息：约定雇员在离职后或合同终止时对保密信息的维护和返还义务。
二、约定的保密事项劳动合同中的保密事项是根据雇主和雇员之间的实际情况和需求来确定的。
以下是一些常见的保密事项：1. 客户信息：雇主可能要求雇员保密涉及客户的个人信息、购买意向、合同信息等。
2. 技术资料：对于某些技术行业，雇主可能要求雇员保密产品的制造过程、技术配置、设计方案等。
3. 商业计划：如果雇主有新产品或新业务的商业计划，可能需要雇员保密该计划的细节和执行步骤。
4. 市场分析：某些机密数据和市场调研可以授予雇员进行分析，但需要确保这些信息不会被泄露给竞争对手。
5. 薪酬和人事信息：雇员在处理薪酬和人事信息时需要保密，以避免泄露员工的个人隐私。
6. 行政和财务数据：这些信息可能与公司的财务状况和内部运营有关，需要进行保密。
三、保密条款的重要性保密条款和约定的保密事项在劳动合同中的重要性不可忽视。
它们有以下几个方面的重要作用：1. 维护商业机密：保密条款和约定确保了雇主的商业机密得到保护，避免敏感信息泄露给竞争对手。
2. 保护客户信息：保密条款保护客户的个人信息和购买意向，维护公司的声誉和信誉。
劳动合同保密条款范本
合同编号：_______劳动合同保密条款范本甲方（用人单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：_______联系号：_______地质：_______联系方式：_______鉴于乙方在甲方任职期间，将接触和知悉甲方的商业秘密和其他保密信息，为了保护双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本保密条款，以便共同遵守。
第一条保密信息的范围1.1本合同项下的保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2技术信息包括但不限于产品设计、生产制造、工艺流程、技术诀窍、研究开发等方面的信息。
1.3经营信息包括但不限于客户资料、营销策略、采购资料、财务信息、管理方法等方面的信息。
第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
2.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露、传播、复制、使用或允许他人使用其在甲方任职期间所掌握的保密信息。
2.3乙方应对其因工作需要所掌握的甲方保密信息采取必要的保护措施，防止丢失、被盗、泄露等情况的发生。
第三条保密期限3.1本合同的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后【】年。
第四条违约责任4.1乙方违反本合同保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的【】倍。
4.2乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方除支付违约金外，还应承担甲方因此所受到的实际损失赔偿责任。
第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行、终止、解除等发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条附则6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
公司员工保密守则
公司员工保密守则保密协议鉴于公司和员工之间的合作关系，为了保护公司的商业机密和员工的工作成果，特制定本保密守则。
员工有责任和义务遵守以下规定，以确保信息的保密性。
第一条保密义务1.1 员工应严格遵守公司的保密政策和保密协议，并对其在工作过程中接触到的公司机密信息负有绝对保密的义务。
1.2 员工不得将公司机密信息以任何形式透露给未经授权的个人或第三方，包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、社交媒体等方式。
1.3 员工应采取一切必要的措施保护公司的商业机密和员工的工作成果，包括但不限于不随意留下机密文件、不将机密信息在公共场所展示等。
第二条保密范围2.1 本保密协议适用于公司标识的任何机密信息，包括但不限于业务计划、商业机密、技术信息、产品设计、客户资料、销售数据等。
2.2 在员工离职后，保密协议仍然有效，并且员工对于其在工作期间接触到的公司机密信息负有永久的保密义务。
第三条保密措施3.1 员工应妥善保管公司的电子文件和纸质文件，确保不被未经授权的个人获取。
3.2 员工在外出或下班时，应将工作文件锁好或妥善存放，保证机密信息和文件不会遭受未授权的使用或泄露。
3.3 员工在处理公司机密信息时，应使用密码保护文件，并定期更换密码。
员工不得将密码透露给他人。
第四条违约责任4.1 如员工违反本保密协议的约定，公司有权采取相应的纪律行为，包括但不限于警告、停止提供奖励、罚款、中止或终止雇佣关系等。
4.2 如员工的违约行为给公司造成经济损失，公司有权追究员工的赔偿责任，并保留追究法律责任的权利。
第五条双方权利义务5.1 公司承诺采取合理的措施保护员工的个人信息和权益，并严格限制公司内部员工之间机密信息的流通范围。
5.2 员工有权要求公司提供合理的保密培训，以加强员工对机密信息保护的意识和技能。
5.3 员工在遵守本保密协议的同时，有权对公司合理使用其工作成果提出合理的要求和要约。
第六条生效和终止6.1 本保密协议自双方签署之日起生效，并在员工离职之后继续有效。
劳动合同附件：保密协议
保密协议书甲方：乙方：鉴于甲乙双方签署了《劳动合同书》及其补充协议，双方建立劳动合同关系，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方履行劳动合同期限内所涉及的保密事项约定如下：一、保密内容和范围自甲、乙双方劳动关系建立之日起，乙方应对其任职期间直接或间接知悉、了解的甲方信息（包括甲方客户）（以下简称保密信息）负有保密义务。
保密信息指甲方的技术信息、经营信息、财务信息、人员信息、综合信息和其他信息，包括但不限于如下内容：（1）甲方的技术信息，包括但不限于企业现有的以及正在开发或构想之中的工程设计、技术方案、技术要求及相关指标、产品设计、设计程序、产品结构、生产工艺、试验开发公式和测试数据、图纸、各种工艺文件、产品标准、原材料标准、质量标准及质量状况等信息。
（2）甲方的经营信息，包括但不限于产品的制造流程、作业指导书、操作规程、定额、生产计划、生产能力及相关报表、原辅材料的进货渠道、供应商档案、采购资料、材料定额、客户档案及相关信息、销售额、营销策略、招/投标中的标底及标书内容、营销计划、市场销售等信息。
（3）甲方的财务信息，包括但不限于成本、资金计划、资产情况、债权情况、利润、费用、定价方法及未公开的财务结果、报告、报表等信息。
（4）甲方的人员信息，包括但不限于组织结构、人事、工资福利、人员变动信息、员工档案等信息。
（5）甲方的综合信息，包括但不限于企业规划、经营项目、经营决策、开发计划及甲方尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、甲方现有的或正在开发之中的内部流程与管理体系文件及各种管理文件、会议记录、标书、合同、公司专利项目等。
（6）甲方的其他信息，包括但不限于甲方以任何形式表现的文件、草图、照片、计算机磁盘、硬盘、网络存储设备、互联网或局域网电子邮件、设计、计划、模型、计算机软件知识产权等。
（7）甲方保密制度中规定的需要保密的其他保密信息。
二、保密义务条款1、在双方劳动关系存续期间及结束以后，乙方未经甲方书面许可，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、复制或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息。
劳动合同附件-保密协议 (自动保存的)
保密协议甲方：乙方：鉴于：乙方在受聘于甲方的过程中，知悉甲方（甲方指甲方和甲方的关联公司，下同）的专利等知识产权和非专利技术和商业秘密等。
为了维护甲方的合法权益，乙方承诺无论处于何种情形下，都不得做出损害甲方利益的行为，并将遵守本协议的约定。
甲乙双方经共同协商，签订本协议，以资共同遵守。
第一条保密内容本协议所称的“商业秘密”包括：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的技术资料、电子信息、鞋样图、传真、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体;甲方的交易秘密:指商品产、供、销渠道，供应商或客户名册，成交或商谈的价格等；甲方的经营秘密:指经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等；甲方的管理秘密:指财务资料、生产单价、人事资料、工资薪酬体系、加工单价等；甲方的技术秘密:指产品设计、产品图片、生产模具、制造工艺、制造技术等。
乙方不得将甲方一切相关资讯外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。
1.甲方的专利等知识产权；2.甲方的非专利技术和专有技术情报及其任何改进，包括构造、工艺、方法、性能、产品、设备、平台及线路等有关的信息、数据、资料等；3.甲方的商业情报，包括供应商电话号码、邮箱、产品目录、品种、价格、联系人、地址等相关资料等以及用于销售和提供的产品或服务、服务价格、销售利润、销售渠道、收入以及甲方的物料需求计划表、库存报表等；4.甲方有关“产品”（包括但不限于甲方自行研制开发、与人合作开发、受让取得等）的技术诀窍、技术资料、技术参数、工艺流程、设计开发任务书、新产品项目开发提案书、新产品小批量测试报告、年度项目开发计划、BOM表等；5.甲方的客户情报，包括曾经或现在与甲方有业务往来的，或甲方正在开发的客户及其代理的基本资料、对客户的实地评估资料；6.甲方的市场情报，包括合适的服务代理商、供应商、合作伙伴的资料和信息、甲方在相关领域的市场调查报告、所签订的合同、销售定价、营销策略及销售报表；7.甲方的管理系统（包括但不限于：业务系统、系统操作流程、系统操作软件、系统数据库、系统报告、系统数据、系统操作手册、相关的文档、相关的函电，等等）、内部管理资料、财务资料、文控资料、员工资料、业务材料、薪酬制度、管理体系和方法、培训体系和方法；8.虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密；9.其他与甲方有关的甲方认为应当保密的信息。
劳动合同附件保密协议
保密及不竞争协议本保密及不竞争协议（“协议”）由以下双方于20 年月日在中国四川省成都市签订：甲方：XXXXXX公司（“公司”）地址：法定代表人：乙方：身份证号码：民族：文化程度：鉴于：甲方聘用乙方为合同制雇员。
双方于年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及四川省其它有关法律、法规、政策，签订了一份《聘用合同》;根据上述聘用合同的规定，甲、乙双方同意签署本协议，以规范甲、乙双方之间的相关权利和义务，经双方协商一致，兹共同达成本协议如下：一、定义1.1 保密信息，指甲、乙双方的任何一方或其代表由于聘用关系而向另一方提供的，独特的、重要的、专有的或未公开的（以书面的、录制的、口头的或以其他媒体或方式记录的）资料、数据或其他信息，而无论该等资料、数据或其他信息是否标明“专有”或“保密”字样。
甲方的保密信息包括但不限于：1）甲方经营决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、业务计划、业务项目等，不论是否已付诸实施；2）甲方正在洽谈或已经实施的项目、计划中相关的客户、合作伙伴或相关人士的任何信息，包括但不限于客户、合作伙伴或相关人士的名单、联系方式、业务信息等；3）甲方的生产工艺、操作规程、质量控制、机械设备情况、所有原辅材料购入情况、产品研发情况、产品及原料价格构成、产品销售价格信息、产品的检测标准及其他具有商业价值的有关资料；4）甲方未公开的财务预算报告、财务报告、财务数据、统计报表、价格和成本情况、服务商信息等财务资料；5）甲方未公开发布的合同、协议、意向书、备忘录、可行性报告等商务信息；6）甲方会议纪要、规章制度、运行流程规范等资料；7）甲方人事档案、工资收入等雇员信息；8）依照法定或约定甲方对第三方负有保密责任的第三方的类似保密信息；9）经甲方确认为应当保密的事项；10）乙方应当合理的认为属于甲方保密信息的其他信息；以及本协议附件一明确列明的特别保密信息。
员工保密协议(劳动合同附件)
员工保密协议(劳动合同附件)甲方（雇主）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本保密协议。
第一条保密信息的定义1.1 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、管理方法、客户名单、货源情报、销售计划、财务数据、市场分析、广告策略等。
1.2 技术秘密：包括但不限于甲方的技术方案、设计图纸、产品配方、制作工艺、技术数据、研发资料等。
1.3 其他保密信息：甲方认为需要保密的其他信息。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
2.2 乙方不得将保密信息用于任何非甲方授权的目的。
2.3 乙方应采取合理措施保护保密信息，防止保密信息的泄露。
第三条保密期限3.1 乙方在任职期间及离职后五年内，对甲方的保密信息负有保密义务。
3.2 对于甲方的商业秘密，乙方的保密义务直至该信息公开或成为公知。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
4.2 甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 任何一方均可在提前三十天书面通知对方的情况下解除本协议。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司全称]乙方（签字）： [员工姓名]签订日期： [年][月][日]。
劳动合同保密协议规定
一、协议背景为维护公司合法权益，保护商业秘密，确保公司技术、经营和管理等方面的信息不被泄露，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本保密协议。
二、保密范围1. 公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密等非公开信息，包括但不限于以下内容：（1）公司产品、技术、工艺、配方、图纸、设计、专利、商标、著作权等知识产权相关内容；（2）公司经营状况、财务状况、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等商业秘密；（3）公司组织架构、管理制度、工作流程、业务流程等管理秘密；（4）其他可能损害公司利益的信息。
2. 公司对上述保密信息进行保密处理的任何指示、通知、要求等。
三、保密义务1. 员工在劳动合同期间及离职后，应严格遵守本保密协议，对公司的保密信息负有保密义务。
2. 员工不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息，包括但不限于以下行为：（1）未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息；（2）不得在离职后加入与公司存在竞争关系的公司或组织，从事与公司相同或类似业务，使用公司的保密信息；（3）不得在离职后，将公司的保密信息用于个人或他人利益，损害公司利益。
3. 员工应采取一切必要措施，确保公司保密信息的安全，包括但不限于以下措施：（1）对公司的保密信息进行分类管理，采取合理的物理、技术、管理等手段进行保护；（2）未经公司书面同意，不得复制、转录、拍照、扫描、打印、传输或以其他方式处理公司的保密信息；（3）不得在非工作场所或非工作时间处理公司的保密信息。
四、违约责任1. 员工违反本保密协议，泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 员工违反本保密协议，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿损失。
3. 员工违反本保密协议，情节严重的，公司有权追究其刑事责任。
五、协议期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职后三年止。
劳动合同保密相关事项
劳动合同保密相关事项一、劳动合同中保密事项的定义和意义保密事项是指在劳动合同中，用人单位与劳动者约定的劳动者在履行劳动合同过程中应当保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等事项。
保密事项对于保护用人单位的合法权益、维护企业竞争优势具有重要意义。
在劳动合同中约定保密事项，有助于明确双方的权利和义务，防止劳动者泄露用人单位的商业秘密，损害用人单位的合法权益。
二、劳动合同法关于保密事项的规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
”这一规定明确了用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，为保密事项的约定提供了法律依据。
三、保密事项的约定内容保密事项的约定内容应当包括以下几个方面：1. 保密信息的范围：明确约定劳动者应当保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的范围，包括涉及用人单位的客户信息、合作伙伴信息、产品研发信息、市场战略信息等。
2. 保密义务的期限：约定劳动者在劳动合同终止或者解除后，仍需承担的保密义务的期限。
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限不得超过二年。
3. 保密义务的履行：约定劳动者应当如何履行保密义务，包括在劳动合同期间及终止或解除后，不得泄露、转让、披露或者允许他人使用保密信息。
4. 违约责任：约定劳动者违反保密义务应当承担的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
5. 经济补偿：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
四、保密事项的约定注意事项1. 合法性：保密事项的约定应当符合我国法律法规的规定，不得违反法律、法规的限制。
2. 明确性：保密事项的约定内容应当明确具体，避免使用模糊不清的表述，以便于双方履行和执行。
3. 公平性：保密事项的约定应当公平合理，不得过分加重劳动者的负担，损害劳动者的合法权益。
劳动合同保密约定
劳动合同保密约定甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）一、保密义务1. 甲方和乙方在签订本劳动合同的同时，双方确认并同意遵守本保密约定。
2. 甲方和乙方均应对其在履行本合同过程中获得的属于对方的商业秘密、技术资料、经营计划、客户信息、财务数据、市场策略等保密信息（以下简称“保密信息”）负有保密义务。
3. 保密信息的所有权归属于甲方，乙方不得以任何方式将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于披露、复制、传播或向第三方透露。
二、保密期限1. 保密期限自本劳动合同签订之日起开始，至本劳动合同终止之日止。
2. 保密期限届满后，乙方仍应继续履行对保密信息的保密义务。
三、保密措施1. 甲方和乙方应采取合理的措施，保护保密信息的安全性和机密性，并防止其遭到未经授权的使用或披露。
2. 甲方和乙方应妥善保管和使用包含保密信息的文件、电子文档、存储介质等，确保其不会被他人获取或非法使用。
四、违约责任1. 如果乙方违反本保密约定，泄露保密信息给第三方或用于其他未经授权的用途，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、其他1. 本保密约定构成甲方和乙方之间关于保密事项的完整约定，任何关于保密事项的陈述、保证和承诺，除非以书面形式明确约定，否则均无效。
2. 本保密约定的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
3. 本保密约定的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至甲方所在地的人民法院解决。
甲方：（公司名称）签字：________________日期：________________乙方：（个人姓名）签字：________________日期：________________。
劳动合同保密要求模板
根据您作为合同员的需求，以下是一份劳动合同中保密要求的模板，您可以根据实际情况进行调整和使用：劳动合同保密条款第一条保密内容1.1员工在任职期间，因工作需要接触到的公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户资料、财务信息等。
1.2公司与第三方签订的合同、协议、意向书等文件内容。
1.3公司内部的会议记录、决策文件、工作计划、市场策略等。
1.4员工在任职期间所开发的、创造的、改进的任何成果，包括但不限于专利、商标、著作权、技术方案等。
第二条保密期限2.1保密期限自员工入职之日起至离职后五年内有效。
2.2若保密内容涉及公司的核心技术或重大商业利益，保密期限可延长至十年。
第三条保密义务3.1员工应对保密内容严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
3.2员工不得利用保密内容为自己或他人谋取利益。
3.3员工在任职期间，未经公司书面同意，不得将保密内容用于任何非公司业务的活动。
3.4员工离职后，应将所有涉及保密内容的文件、资料、电子数据等归还公司，并保证不保留任何副本。
第四条保密措施4.1公司将采取必要的技术和管理措施，保护保密内容的安全。
4.2员工应遵守公司的保密制度，妥善保管涉及保密内容的文件和资料。
4.3公司有权对员工的保密行为进行监督和检查。
第五条违约责任5.1如员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2对于严重违反保密义务的行为，公司有权解除劳动合同，并依法追究员工的法律责任。
第六条其他6.1本保密条款作为劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
6.2本保密条款的解释权归公司所有。
6.3本保密条款自双方签字盖章之日起生效。
甲方公司：乙方员工：签订日期：年月日请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据您公司的实际情况和法律法规的要求进行调整。
在使用前，请咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。
公司员工保密守则
公司员工保密守则保密合同范本保密合同甲方： [公司名称]乙方： [员工姓名]鉴于甲方与乙方就公司机密信息的保护事宜达成以下一致意见：第一条机密信息的定义机密信息是指甲方向乙方提供或允许乙方接触的与甲方业务、经营活动和技术等方面相关的，其未公开或为他人所知晓的一切信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户资料、研发成果等。
第二条保密义务1. 乙方应当为了甲方的利益和正当需求保守机密信息，不得擅自泄露或向他人提供。
2. 乙方对甲方的机密信息应当以尽职和谨慎的态度予以保护，使用机密信息的范围不得超出工作权限或约定的需要。
3. 乙方离职后，应当归还或销毁所持有的一切机密信息，包括电子文件、纸质文件、备忘录等，不得擅自复制、保存或带离工作场所。
第三条违约责任1. 乙方发生下列情况之一的，应当承担违约责任：(1) 未经甲方同意，擅自泄露机密信息给他人；(2) 超出工作权限或约定的范围使用机密信息；(3) 离职后未归还或销毁持有的机密信息；(4) 其他违反保密义务的行为。
2. 乙方承担的违约责任包括但不限于赔偿甲方的损失、承担违约金、承担民事诉讼或行政处罚等。
第四条解除和终止1. 本合同自甲方与乙方签署之日起生效，在乙方离职后继续有效，直至甲方书面解除。
2. 本合同解除后，乙方仍应当对已知的机密信息保密义务予以遵守。
第五条适用法律和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项1. 甲方和乙方均确认本合同的真实性和有效力，并承诺履行合同约定的义务。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：经甲方与乙方签署本保密合同，双方共同确立了对机密信息的保护义务和违约责任，旨在防止机密信息泄露，维护公司的商业利益和声誉。
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劳动合同附件----保密守则
所有员工必须保证对于公司所有的信息自觉地进行保密。
所有员工不得向任何第三方提供，泄露，交换这些信息或者以其他方式进行从事利于第三方的利益而危机公司的利益行为。
公司所有列入保密范围的信息不仅仅限于
·有关技术信息和生产加工信息；
·有关生产设备的设计和机器操作的参数；
·有关生产和销售的计算方式和公式；
·有关客户档案和销售数据；
·有关公司供应商的身份和实力等信息；
·有关公司客户的身份、需求、偏好、要求等信息；
·有关公司和客户贸易往来的信息；
·有关公司财务会计和商业数据信息；
·有关员工的薪金和个人信息；
·有关公司员工的信息；
·有关公司市场营销和销售的信息和材料；
·有关公司各种记录包括但不限于软件，光盘，会议记录。
·另外，还有那些公司指定员工不应该向第三方透露的信息和材料；或者通过口头和书面的形式要求员工必须保密的信息和材料；或者任何可能被第三方使用而触犯公司利益的信息或材料。
为了避公司不正当竞争，员工同意工作合同期间内，不在其他公司内部从事相似或雷同与本职工作内容相同，与公司销售和市场营销的工作相同或类似工作，特别是在工作时间兼职。
如果员工不能遵守上述内容，或者由于违反所规定的保密守则，造成公司任何的损失，员工应该根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关法律条款或其它的劳资合同双方所约定的规定进行赔偿。
如果员工不清楚有关公司文件或者信息的是否含保密性质或保密级别，员工应该主动向上级主管请求指示。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人（委托代理人）：（签章）
合同附件签订日期：年月日。