劳动人事规章制度

劳动人事规章制度
第一条，遵守国家劳动法律法规，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。

第二条，雇主应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同内容应当符合相关法律法规的规定。

第三条，雇主应当按照国家规定为劳动者提供合理的工作条件和工作环境，确保劳动者的安全和健康。

第四条，雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，保障劳动者的社会保障权益。

第五条，雇主应当依法保障劳动者的休息和休假权利，合理安排劳动时间，不得强迫劳动者超时工作。

第六条，雇主应当依法支付劳动者的工资和福利，不得拖欠或者随意扣减劳动者的工资。

第七条，劳动者应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，认真履
行工作职责，不得违反国家法律法规和公司规定。

第八条，劳动者应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得从事损害公司利益的行为。

第九条，劳动者应当尊重同事和上级，保持良好的工作态度和团队合作精神，共同维护公司的正常秩序。

第十条，对于违反劳动人事规章制度的行为，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职、解雇等。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将依法追究其法律责任。