论企业会计信息失真的危害与治理

面：
１ 强公 司治 理 ， 善 董 事 会 构建 机 制 我 国有 些 上市 公 司呈 ． 加 完 现“ 股独大” 一 的股 权 结 构 。 股 东 与 中 、 股 东 之 间存 在 着 严 重 大 小 的信 息 不 对 称 ，大 股 东 利 用 这种 信 息 不 对 称 来 制 造 虚 假 的会 计
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论企业会计信息失真的危害与治理
口 陈 静 焦 作 煤 业 集 团 有 限 责任 公 司 中央 医 院
摘 要 ： 业会 计 信 息 失 真 导致 宏 观 调 控 与微 观 决 策的 失 误 。 文论 述 会 计 信 息 失 真 的预 防应 从 加 强 思 想道 德 教 育、 企 该 义务 教 育 和 继 续教 育入 手 ， 立 、 全 企 业 的 内部 控 制 制 度 ， 进 一 步加 强会 计 基 础 工 作 ， 后提 出如何 通 过 内部 环 境控 制 、 险评 估 、 制 活动 、 建 健 并 最 风 控 信 息 与 沟通 、 内部 监 督 来治 理 会 计信 息失 真 问题 。
信 息 ，从 上 市 公 司 中转 移利 益 至 自己 的手 中 ，从 而 损 害 了广 大 中、 股东利益 。 小 上市 公 司 的 股 权结 构 严 重 影 响 建 立 规范 的公 司
治理结构 ，使 得公 司的内部控制 系统从源头上失去 了应具备的 控 制 作用 。 国证 券 市 场 上 的郑 百 文 、 我 ｓ 王 的 内控 失 效 事 件 的 Ｔ猴
关 键 词 ： 业会 计 信 息 失 真 ； 害 ； 防 、 企 危 预 治理
所 谓 会 计 信 息 失 真 ，是 指 会 计 信 息 未 能 真 实 地 反 映 客 观 的 经济 活动 ， 决策 者 的相 关 决 策 带来 不 利 影 响 的 一 种现 象 。 给
一
重 的经 济 后 果 ，防 范 舞 弊 性 会 计 信 息 失 真 的 途 径 和 方法 是 国 内 外 理 论 界 和 实 务界 关注 的重 点 。 者 认 为 ， 业 内部 控 制 是治 理 笔 企
深 层 次 原 因 就 是股 权 结 构不 合 理 等 原 因 ，假 账 问题 的核 心 是 治
当前 ，造 假等 违法行 为多 是会计 人员 在单 位负 责人 的强 令 、 胁 迫 、指使 和授意下 实施 的。制定一 套可操作 的会计 职业 道德规 范体 系 ， 业 主管领导 、 业领导 、 对企 企 财务会 计人 员加强 思想 道德教 育 ， 培 养正 确 的企 业发展 观 、 价值观 ， 树立正 义感 ， 职业道德 水平 。 提高 （ ） 务 教 育 和 继 续教 育 二 义 随 着 经 济体 制 改革 的深 入 ， 经 法 规 的 不 断 完 善 ， 计 改 革 财 会 的 不 断 深 入 ， 会 计 准 则 和 会 计 制 度 的 陆 续 出 台 ， 计 人 员 接 受 新 会 后 续 在 职 教 育 是 十 分必 要 的 。现 在 不 少 企 业 的会 计 人 员 知 识 陈 旧 ， 术 落 后 ， 远 不 能 适 应 当 前 的形 势 的需 要 。 技 远 （ ） 当建 立 、 全 企 业 的 内部 控 制 制度 三 应 健 建 立 有效 的内 部控 制 制 度 ， 明确 了会 计工 作 相 关人 员 职 责 就 权 限 、 作规 程 和 纪 律要 求 ； 工 同时 ， 有 了了解 和 考 核相 关 工 作 人 也 员 制度 遵 守 装快 的正 常途 径 。 立 、 全 内控 制度 并 严 格执 行 ， 建 健 就 能使 经 济 业 务 有 效进 行 ，有效 防范 经 济秩 序 混 乱现 象 的 发生 ， 从 制度 上 保 证 资产 的安全 、 整 ， 证会 计 资料 的 真实 、 法 。 完 保 合 （ ） 一 步加 强会 计 基 础 工作 四 进
（ ） 强 思 想 道德 教 育 一 加
会 计 信 息 失 真 问 题 的 良策 。 通 过 《 业 内部 控 制 基 本 规 范 》 企 中归 纳 的 内部 控 制 五要 素 ， 内部 环 境 、 险评 估 、 制 活 动 、 息 与 沟 风 控 信 通 、 部监 督 来 治 理 会 计 失 真 的 问题 。 内 （ ） 过 内部 环境 控 制 来 治 理会 计信 息失 真 问题 一 通 内部 环 境 是 企 业 实施 内 部控 制 的基 础 ， 般 包括 治理 结 构 、 一 机 构 设 置 及 权 责分 配 、 部 审计 、 内 人力 资源 政 策 、 业 文 化 等 。 企 通 过 内部 环 境 控 制来 治 理 会计 信息 失真 问题 。应 做 到 如 下 几 个 方
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会 计 信 息 失真 的危 害
失 真 的会 计 信 息 传 递 ，导 致 诸 如 反 映 国民 经 济 发 展 状 况 和 国 民 生产 总值 、 国 民收 入 等 统 计 资 料 误 传 给 国 家 计 划 、统 计 部 门 ， 这 些 失 真信 息制 定 的 国家 长 、 期 发 展 计 划 和 宏 观 经 济 调 凭 短 控 政 策 就 会 失 去 合 理依 据 。 层会 计 信 息 失 真 ， 会 造 成 微 观 主 基 也 体 的决 策 失 误 。破 坏投 资 环 境 ， 响 经 济 资 源 的 合理 分 配 。在 投 影 资市 场 ， 资者 是 根 据 出 资 的安 全 性 、 动性 、 获 得 利 润 高 低 投 流 和 等 因素 决 定 投 资 方 向的 。而 他 们 进 行 决 策 的 主 要 依靠 就 是 企 业 所 能 提 供 的反 映 其 财政 状 况 和 经 营 业 绩 的会 计 资 料 。 因此 ， 计 会 资 料 的真 实 与 否 关 系 到 广 大 投 资 者 的 切 身 利益 ，也 关 系 到是 否 能实 现 利 用 市 场 完 成 社 会 经 济 资 源 的 优 化 配 置 和有 序 流 动 。 如 在 国有 企 业 经 营 承 包 的 情 况 下 ，承包 者往 往采 取 各 种 手 段 虚 报 夸大会计报表上经营利润和数额 ， 以获 得 承 包 奖 金 ， 另 一些 未 而 将利 润和 个 人 收 人 挂 钩 的 企 业 ， 图在 会 计 报 表 上 虚 增 支 出 ， 力 隐 瞒利 润 ， 以逃 避 国家 税 收 。 外 ， 企 业 转 换 经 营机 制 过 程 中 ， 此 在 一 些 企 业 经 营 者 通 过 不 实 报 价 ， 低 国有 资 产 的价 值 ， 而 改变 国 压 从 有 资 产 的 真 实 比例 和 数 额 ，等 于 变相 将 国有 资 产 一 部 分 划 归 私 人 。 息失 真带 来 的行 业 不 正 之风 ， 计 信 息 失 真 削 弱 国 家财 政 信 会 法 规 的权 威 ， 长 腐 败 之 风 ， 响 国 家政 治安 定 等 。 增 影 二、 会计 信 息 失 真 的 预 防