厅人事外人员调转流程

一：确定调动原因和接收单位：首先需要明确调动的原因，例如员工需要更好的职业发展机会、更好的薪资待遇、更好的工作环境等，或者是因为工作需要。

其次，需要联系好接收单位，确保该单位有合适的职位和空缺编制，且愿意接收。

二：获取调动支持：与原单位的相关领导和人力资源部门商量好调动事宜，并获取他们的支持和配合。

如果可以顺利调动，去单位组织人事部门领取《商调函》，按要求填写。

三：提交调动申请：拿着填好的《商调函》去接收单位签字、盖章，证明接收单位同意接收，并需要接收单位的组织人事部门签字、盖章。

四：递交相关材料：拿着接收单位签字盖章的《商调函》到接收单位所在地的组织人事部门签字、盖章，然后返回原单位签字盖章，再交给原单位所在地的组织人事部门签字、盖章。

五：办理编制手续：到接收单位所在地的编办开《控编通知单》，等待上编委会研究，通过后接收单位的组织人事部门上会研究，参加组织部门组织的调动考试。

六：等待调动通知：考试通过后，等待组织部门给开介绍信，拿着介
绍信到新单位报到。