任职资格岗位职责

任职资格岗位职责
总监级、矿长级：人员聘请考核由总经理命题进行笔试、面试，上报董事长批示，批示同意后方可胜任。

部长级、副矿长级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会共同确定，同时由直截了当领导进行举荐（外部聘请不需要），最终依照考核结果确定合格人员胜任。

科队级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会与矿井直截了当领导共同考核，最终依照考核结果确定合格人员胜任。

公司部门主管级：人员聘请考核由人才聘请考核委员会与公司部门领导共同考核，最终依照考核结果确定合格人员胜任。

公司科员级：人员聘请考核由部门领导与部门主管共同考核后确定合格人员胜任。

考核实施程序（此程序内不包括总监级、矿长级聘请）：
1、由人力资源部公布用人信息。

2、依照顾聘人员所提供个人简历（后附复印件进行查询），严格按照需求岗位任职资格要求的标准进行选择，确定符合条件的入围名单。

3、在确定岗位考核之前，组织人才聘请委员会成员核实人员简历的真伪，后确定考核时刻。

4、考核方法：笔试40%、面试60%
5、笔试：要紧以基础性专业知识、现场解决问题案例分析
为主
6、面试：具体考核围度为工作体会、专业技能、工作能力、个人理念、协作要求、忠诚度和稳固性等方面。

7、依照笔试与面试结果评分，均分为80分以上为合格，可胜任，试用期为二个月。

二、任职资格标准
总监级：
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质，岗位与专业相一致）
3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历
4、职称要求：高级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业10年以上
矿长级：
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关高层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质）
3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历
4、职称要求：高级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业10年以上
部长级：
（一）一类、二类部长级（包括通防部、瓦斯治理部、地质部、测绘部、机电部、设备部、动力部、安全治理部、生产技术部；环境治理部、抢救中队、总调度室、预算打算部、企业治理部）
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关中层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质，岗位与专业相一致）
3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业8年以上
（二）三类部长级（物管部、公共关系部、行政后勤部、人力资源部、法律合同部、财务部、纪检监察部）
1、经历要求：大中型企业相关中层岗位任职三年以上。

2、专业要求：治理类相关专业
3、学历要求：大专以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事治理岗位5年以上
副矿长级：
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关中层岗位任职五年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业（采煤、机电、通风、地质）
3、学历要求：本科以上学历，目前在职人员：大专以上学历者，2020年初须达到本科以上学历
4、职称要求：高级以上职称，目前在职人员，中级以上职称者，2020年初须达到高级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业10年以上
部门主管级：
（一）一类、二类部门主管级
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关岗位任职三年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业
3、学历要求：大专以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业5年以上
（二）三类部门主管级
1、经历要求：大中型企业相关岗位任职三年以上。

2、专业要求：治理类相关专业
3、学历要求：大专以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事治理岗位5年以上
科队级：
1、经历要求：大中型国有煤炭企业（90万吨以上/年产）相关岗位任职三年以上。

2、专业要求：煤炭类对口专业
3、学历要求：大专以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事煤炭行业5年以上
行政、人力资源治理、财务部门科队级干部：
1、经历要求：大中型企业相关岗位任职三年以上。

2、专业要求：治理类相关专业
3、学历要求：大专以上学历
4、职称要求：中级以上职称
5、工作年限要求：从事治理岗位5年以上
公司部门科员级：
一类、二类科员：
1、专业要求：煤炭类对口专业
2、学历要求：大专以上学历
3、职称要求：初级以上职称
4、工作年限要求：从事煤炭行业2年以上
在职科员依照人才聘请委员会与直截了当领导通过以工作年限、职称、学历、工作技能四个方面的维度，共同考核后确定职员评定等级（A级、B级、C级、D级）。

新进科员在试用期过后参加职员评定。

A级（硬性要求）：工作年限不低于8年，职称不低于中级，学历不低于大专，且煤炭类对口专业。

B级（硬性要求）：工作年限不低于5年，职称不低于初级，学历不低于大专，且煤炭类对口专业。

C级（硬性要求）：工作年限不低于2年，学历不低于大专。

且煤炭类对口专业。

D级（硬性要求）：大专学历，煤炭类对口专业。

三类科员：
1、专业要求：治理类相关专业
2、学历要求：大专以上学历
3、工作年限要求：从事治理岗位2年以上
在职科员依照人才聘请委员会与直截了当领导通过以工作年限、学历、工作技能三个方面的维度，共同考核后确定职员评定等级（A级、B级、C级、D级）。

新进科员在试用期过后参加职员评定。

A级（硬性要求）：工作年限不低于6年，学历不低于大专，且治理类相关专业。

B级（硬性要求）：工作年限不低于4年，学历不低于大专，且治理类相关专业。

C级（硬性要求）：工作年限不低于2年，学历不低于大专。

且治理类相关专业。

D级（硬性要求）：大专学历，治理类相关专业。

三、岗位职责标准
安全总监：
生产总监：
机电总监：
1.负责公司所属矿井的机电技术监管工作，并承担全部监管责任。

2.负责对所属矿井机电的整体规划，并对其科学性、合理性、经济性负责。

3.负责对所属矿井机电设施、设备的整体运行实施监管，并对其运行结果全部负责。

4.负责大型设备安装作业规程、安全技术措施的审批，并对其安全性、合理性、经济性负责。

5.负责公司所属矿井机电设备、材料、配件采购打算的审批。

6.负责组织公司所属矿井机电新设备、新技术进行学习、推广、应用。

7.经常深入井下一线，采集机电现场技术治理第一手资料，并及时提出有效的整改意见。

8.负责完成领导交付的随机性工作。

通风总监：
1．在总工程师的领导下，对公司所属矿井的“一通三防”负技术责任；在总工程师的安排下，对公司所属矿井的“一通三防”负行政责任。

2．负责对公司所属矿井“一通三防”安全技术监管工作，并承担全部监管责任。

3．负责对所属矿井“一通三防”的整体规划和治理标准的修订、审核，并对其科学性、合理性、经济性负责。

4．负责对所属矿井配风方案、瓦斯抽放方案、反凤演习方案、通风系统调整方案等的审批，并对其安全性、合理性、经济性负责。

5．督促指导各矿进行矿井瓦斯等级鉴定、矿井通风阻力测定、主扇性能测定、矿井反风演习，并对其行为结果负责。

6．制定公司所属矿井的需风量，矿井风阻，主扇电机功率等治理规定。

制定矿井局部通风治理规定、反风制度，审查反风演习报告，使之符合《煤矿安全规程》、国家、地点和行业标准。

7．制定公司瓦斯巡回检查制度，定期检查公司所属矿井的瓦斯检查制度，风量报表，测尘制度和报表，主扇运行记录，瓦斯专门区，火区检测记录，洒水防尘制度和记录，并对检查结果负责。

8．制定并审核所属矿井“一通三防”仪器、外表采购打算，对矿井主扇的选型、更换、改造负有技术责任，并对其经济性、安全性负责。

9．负责组织各矿“一通三防”新设备、新工艺、新技术的学习、推广和应用。

10．负责对所属矿井安全费用、维简费用年度使用打算的审批，并对其行为结果负责。

11．经常深入井下一线，采集“一通三防”现场技术治理第一手资料，并及时提出有效的整改意见。

12．负责完成领导交付的随机性工作。

地质总监：
1．在总工程师的领导下，对自己分管的技术业务负责。

在总工程师的安排下，对自己分管的行政工作负责。

2．负责所属矿井地质测绘技术监管工作，并承担全部监管责任。

3．结合矿井地质情形协助搞好矿井本建设的整体设计规划，并对其科学性、合理性、经济性负责。

4．负责对所属矿井差不多建设过程中遇到的地质条件、生产环境发生变化时，提出修改意见并督促修改设计。

5．负责对各矿地质、测量技术人员的培训、学习、现场技术指导。

6．经常深入井下一线，收集现场地质资料，判明地质
变化情形，为安全生产提供准确的地质资料。

7．负责矿井储量的升级工作。

负责矿井防治水的监管和指导。

8．负责完成领导交付的随机性工作。

综合治理总监：
通防部部长：
1．通防治理部部长是矿业公司“一通三防”安全技术治理的第一责任者。

在矿业公司通防总监的领导下，对矿业公司“一通三防”安全技术业务治理工作负责。

组织制定本部室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项治理制度，并监督落实。

2．认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定和地点各级政府、监管部门出台的各种文件要求，及时向矿业公司通防总监汇报“一通三防”工作。

对公司所属各矿存在的“一通三防”问题及时提出整改意见，并督促落实。

3．监督、检查矿业公司下发的“一通三防”相关文件的
执行情形。

监督、治理、指导矿业公司各矿的“一通三防”安全技术治理和安全质量达标工作。

4．定期组织“一通三防”专项检查，查处解决“一通三防”中存在的重大安全隐患和问题，提出“一通三防”重大问题和事故隐患的处理方案和措施，并监督落实。

5．积极在矿业公司推广“一通三防”新技术、新装备、新工艺、新材料，开展“一通三防”科研攻关，不断提高公司“一通三防”治理工作水平。

6．协助通防总监召开“一通三防”专业会议，研究解决矿井通风、瓦斯防治、防尘、防灭火等方面的安全技术问题。

参加重大“一通三防”事故抢险救灾和分析、调查工作。

7．完成领导交付的其他随机性工作。

通防部主管：
1．对本部室安全技术工作负责。

2．执行国家的安全生产方针、技术政策、技术规范。

3．参加制定矿区安全进展规划，审查各矿“一通三防”技措工程项目及设备购置打算。

审查各矿上报的“一通三防”安全技术措施、报表等。

4．组织有关“一通三防”安全技术资料的收集、整理、分析工作，准确及时上报各种报表。

5．起草或制订“一通三防”技术业务方面的治理规定。

6．主持瓦斯等级鉴定工作和“一通三防”新技术推广
工作。

7．指导矿井“一通三防”技术资料的建档、存档。

8．参与编制公司“一通三防”安全技措工程打算及进展规划，参加会审各矿灾难打算，参加“一通三防”技措工程的验收。

9．完成领导交付的随机性工作。

通防部科员：
1．在通防治理部主管的领导下，搞好“一通三防”技术业务工作。

2．遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3．编制通防部各类打算、规划、总结、报表以及各种资料的统计和上报工作。

保管“一通三防”相关设备、外表，整理“一通三防”技术档案、图纸和资料，依照生产实际情形及时进行更新、归档。

4．对矿井“一通三防”工作进行技术业务指导和监督，经常深入井下现场，及时发觉和解决“一通三防”工作中存在的不安全隐患和问题，并督促整改。

5．学习推广应用“一通三防”方面的新技术和先进治理体会，不断提高自身业务素养，制造性的开展工作。

6．完成领导交付的随机性工作。

瓦斯治理部长：
1．在公司通防总监的领导下，对公司各矿的瓦斯治理技术治理负责。

2．认真学习贯彻有关“一通三防”和瓦斯治理方面的方针、政策、法规、条例及地点各级政府、监管部门的文件要求，及时向公司总监汇报公司各矿的瓦斯治理工作开展情形。

3．对各矿的瓦斯治理工作中存在的问题及时提出整改意见。

4．对公司下发的瓦斯治理相关文件的落实执行情形进行检查，并及时反馈在执行过程需要修改的相关内容。

5．对各矿每月和季度的瓦斯抽采工程完成情形进行检查、验收。

6．积极组织各矿相关人员学习瓦斯治理的新工艺、新技术。

7．完成领导交付的其他随机性工作。

瓦斯治理部主管：
1．在公司瓦斯治理部长的领导下，对本部室安全技术工作负责。

2．执行国家的安全生产方针、技术政策、技术规范。

3．负责指导检查各矿井制定瓦斯治理规划、方案及落实情形，审查各矿上报的瓦斯治理安全技术措施、报表等。

4．深入实际，调研各矿的瓦斯治理情形，对瓦斯治理
提出技术上的指导和总体方案的规划。

5．负责组织有关瓦斯治理技术资料的收集、整理、分析工作，准确及时上报各种报表。

6．积极开展瓦斯治理新技术推广应用工作。

7．负责指导矿井瓦斯治理技术资料的建档、存档。

8．参与编制公司“一通三防”安全技措工程打算及进展规划，参加会审各矿灾难打算，参加“一通三防”技措工程的验收。

地质部长：
1．在公司分管领导的领导下，承担公司矿井地质、储量治理、矿井防治水技术治理工作，起草、制定相关文件、标准、技术规定，对职责范畴内的工作承担责任。

2．指导、审查下属煤业公司组织编制公司防治水工作打算、规划、方案、地质说明书，并督促检查落实情形。

3．审查、指导下属煤业公司编制矿井水害预防和处理打算、生产安全事故应急救援预案、安全技措工程打算，审批重点施工措施，并组织监督实施。

4．负责督促、指导下属煤业公司组织排查水灾事故隐患，编制处理措施，并督促落实。

5．指导技术人员编制作业规程、施工安全技术措施，指导防治水钻孔施工。

指导工程技术人员判别地质构造，为采掘生产提供技术服务。

6．经常深入现场，监督检查上级安全指令、文件和规程措施、安全制度落实情形，禁止违章行为。

7．参加公司有关安全生产会议、安全检查等，参加水害事故的抢救、调查、分析工作。

8．对因本人缘故造成的事故或严峻问题负直截了当责任，对分管范畴内因治理缘故造成的事故或严峻问题负治理责任。

9．完成领导交办的其它有关工作。

地质部主管：
1．在地质部长的领导下，做好地质技术治理工作。

指导所属各煤业公司地质技术治理标准的执行、落实，对执行过程中发觉的问题及时处理。

对分工的地质技术工作和区域内地质情形把握清晰，及时、准确提供资料，解决生产中的地质问题。

2．督促指导各煤业公司地质技术人员抓好矿井地质搜集整理、做好断层观测、井下地质资料编录、地质素描等基础工作，提供正确的地质资料，为安全生产提供技术支持。

3．督促指导各煤业公司地质技术人员做好矿井各类地质图纸的填绘。

对各煤业公司地质人员收集的地质、“三下”采煤方面的资料进行分析，关于存在问题的资料及时组织人员整改。

4．参与编制、审查各矿井延深设计、采区设计、打算
和生产方面的相关地质资料，并监督执行。

5．督促指导各煤业公司编制矿井“三书”、矿井补勘打算以及为服务矿井生产所提供的各类地质资料。

6．督促指导各煤业公司做好地质资料的按时上报和归档工作以及原始记录的存档工作。

督促指导各煤业公司认真编制年度地质推测预报、季度地质预报和月度地质预报，并进行验证分析工作，不断提高预报的准确性。

7．参与编制公司矿井地质灾难防治打算和长远规划。

8．经常深入矿井一线，采集地质变化资料，并做好记录并妥善储存，解决矿井地质构造判定、煤（岩）层判别等技术难题。

9．及时完成领导交办的其它有关工作。

地质部科员：
1．在地质技术主管的领导下，协助做好地质技术治理工作。

对分工的地质技术工作和分工区域内地质情形把握清晰，及时、准确提供资料，解决生产中的地质问题。

2．协助地质技术主管，督促检查所属各煤业公司地质技术工作标准化的执行、落实及考核。

3．协助地质技术主管，督促各煤业公司地质人员做好矿井各类地质台帐、图纸的填绘，为生产提供准确的地质资料。

4．协助地质技术主管，督促检查各煤业公司编制矿井
“三书”、矿井地质补勘打算。

5．协助地质技术主管督促检查各煤业公司及时编制年度、季度、月度的地质预报。

6．协助地质技术主管督促各煤业公司做好地质资料的按时上报和归档工作以及原始记录的存档工作。

7．常深入矿井一线，采集地质资料，并做好记录并妥善储存。

8．及时完成领导交办的其它有关工作。

测绘部长：
1、在公司分管领导的领导下开展测量、图纸资料整理、资源回收及储量治理等工作，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

承担对所属矿井测绘技术治理工作，按照《煤矿测量规程》的要求督促、指导、落实，并对其准确性、安全性负责。

2、组织公司所属矿井操纵网与国家坐标系操纵点的联系测量、重点工程施工测量，并对其行为结果负责。

3、督促、指导公司所属矿井测绘资料的收集、整理、绘制、分析、保管等工作。

建立健全各种测量图纸和相关测量资料治理制度，实行档案化治理。

4、组织对各矿测绘技术人员的培训、学习、现场指导，引进新技术、新的测量工具，提高矿井测量精度，满足安全生产需要。

5、承担公司及所属矿井测量仪器采购打算的编制、采购、外表的爱护、保养的监管工作。

6、经常深入基层一线，采集职能治理所需的第一手资料，对发觉的问题及时予以处理，并对其行为结果负责。

7、组织公司大型测量（矿井定向、两井贯穿等）技术工程的立项、评审并组织验收，对其结果负责。

开展岩移观测，“三下”采煤等的测量工作，为采矿提供技术支持。

8、按质量标准化要求，承担全公司资源回收及矿井储量治理工作，防止丢失资源，提高资源回收率。

9、因本人缘故造成的事故或严峻问题负直截了当责任，对分管范畴内因治理缘故造成的事故或严峻问题负治理责任。

10、负责完成领导交办的其它工作。

测绘部科员：
1、在部长的领导下，努力学技术、学业务、规程和图例，不断提高业务技术工作水平和处理业务工作的能力。

2、参加井上下平面、高程操纵网测量工作，按设计要求运算标定数据，测量标定大型井巷工程几何关系，参加矿井大型安装测量。

督促各矿及时填绘采掘工程平面图。

3、参加编制3000米以上或重大贯穿工程设计、施测和贯穿后的联测、技术总结工作。

4、负责勘探钻孔测量数据运算、标定工作，及各类安装工程标定、地籍测量和界桩标定工作。

5、参加岩移观测、资料运算和各种曲线图的绘制工作，并参加各类保安煤柱的设计工作。

6、在部长指导下进行测量仪器的检查、校正工作，并将检校数据记入帐、卡中。

7、参加测量原始记录的检查和成果的运算工作。

8、按时完成领导交办的其它有关工作。

机电部长：
1.在机电总监的领导下，对井下机电、运输治理的安全工作负直截了当领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范，按照山西省五个标准及矿业公司下发的机电安全治理的各种制度，认真抓好落实，集中精力抓好机电安全治理。

3.完善矿业公司所属矿井井下机电、运输系统安全设施及三大爱护，并定期组织检查，确保安全设施可靠动作及三大爱护灵敏可靠。

4.按时参加矿业公司的安全办公会，及时向矿业公司领导汇报分管工作中存在的问题和整改措施, 组织召开机电安全治理的专业例会。

对各矿存在的问题进行通报整改,不断提高机电治理水平.
5.审批矿业公司矿井机电、运输方面安全技术措施，
6.审批采区变电所，井下综采工作面，掘进工作面的设计及作业规程。

7.经常深入矿业公司煤矿井下，定期组织并参加机电安全检查，对存在问题认真督促整改，杜绝井下设备带病运转和井下电器设备失爆。

排查重大安全隐患，并组织落实，对查出的问题要组织限时整改，重大问题要赶忙整改。

8.监督、检查矿业公司所属矿井井下机电、运输治理人员及特种作业工的持证上岗情形。

9.发生事故时要赶忙赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析，制定防止事故扩大和重复发生的措施，并认真实施。

10.完成领导交付的随机性工作
机电部主管：
1.在机电部部长的领导下，完成井下机电、运输技术治理的安全工作。

2.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，按照矿业公司实际建立健全机电安全治理的各种制度，认真抓好落实，集中精力抓好机电安全治理。

3.审核矿业公司所属矿井井下机电、运输的图纸、资料、安全制度。

监督、检查资料的真实性、准确性、及时性。

4.参加机电治理的例会，负责组织工作。

5.审核采区变电所，井下机电、运输方面安全技术措施。

6.经常深入矿业公司煤矿井下，对机电安全检查，对存在问题认真督促整改，杜绝设备带病运转和井下电器设备失爆。

7.发生事故时要赶忙赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析。

设备部长：
1．在机电总监的领导下，对设备的验收、调拨、报废、大、中修及修理合同的办理和特种设备的检测治理工作。

2．坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和山西省煤矿五个标准及矿业公司下发的设备安全治理的各种制度，认真落实，集中精力抓好设备安全治理。

3．审核分管部门的安全规章制度，并检查实施成效。

4．严把矿用设备、设备配件的使用关，对设备的安全使用负有监督责任。

对国家明令禁止使用和剔除的危及生产安全的设备，负有监管的责任。

5．经常深入矿业公司煤矿，检查设备安全，对存在问题认真督处整改，杜绝设备带病运转。

6．负责公司所属矿井ERP电子台账的建立、更新与治。