2024年度劳务派遣协议书用工单位与派遣单位

劳务派遣协议书用工单位与派遣单位合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：__________

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系方式：__________

1.2用工单位基本信息

用工单位名称：__________

统一社会信用代码：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系方式：__________

第二章：合同目的与派遣岗位

2.1合同目的

派遣单位根据用工单位的需求，向用工单位提供符合条件的劳动者，并负责劳动者的劳动关系、工资福利、社会保险等事项的管理。

2.2派遣岗位

派遣岗位名称：__________

派遣岗位工作地点：__________

派遣岗位工作内容：__________

第三章：派遣期限与合同解除

3.1派遣期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________个月。

3.2合同解除

3.2.1在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.2.2在合同有效期内，如遇法律法规变化或其他不可抗力因素，双方协商一致可解除合同。

第四章：劳动者的权益保障

4.1工资待遇

派遣单位应按照国家和地方的相关规定，以及双方的约定，支付劳动者工资。

4.2社会保险

派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险。

4.3劳动保护

派遣单位应保障劳动者的合法权益，提供必要的劳动保护。

第五章：违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.1.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.1.2如派遣单位未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，应向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第六章：劳动者的职责与义务

6.1劳动者的职责

6.1.1劳动者应按照用工单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

6.1.2劳动者应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。

6.2劳动者的义务

6.2.1劳动者应保守用工单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2.2劳动者不得利用职权谋取私利，不得收受回扣、红包等不正当利益。

第七章：派遣单位的职责与义务

7.1派遣单位的职责

7.1.1派遣单位负责办理劳动者的录用手续，签订劳动合同。

7.1.2派遣单位负责办理劳动者的工资支付、社会保险缴纳等事项。

7.2派遣单位的义务

7.2.1派遣单位应按照用工单位的要求，提供符合条件的劳动者。

7.2.2派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益。

第八章：用工单位的职责与义务

8.1用工单位的职责

8.1.1用工单位负责对劳动者的工作进行指导、监督和管理。

8.1.2用工单位负责提供劳动者的工作场所、工具和设备。

8.2用工单位的义务

8.2.1用工单位应保障劳动者的工作安全，提供必要的劳动保护。

8.2.2用工单位应尊重劳动者的合法权益，不得无故解除劳动合同。

第九章：保密条款

9.1商业秘密

9.1.1双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密，应予以严格保密。

9.1.2双方应采取必要措施，防止商业秘密泄露给无关第三方。

9.2保密期限

9.2.1本合同终止后，双方仍应履行保密义务，直至商业秘密自行公开或被合法公开。

第十章：合同变更与终止

10.1合同变更

10.1.1双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。

10.1.2合同的变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。

10.2合同终止

10.2.1合同因履行期满而终止。

10.2.2合同因双方协商一致而终止。

10.2.3合同因一方违约，经另一方通知违约方后仍未改正，守约方有权终止合同。

10.2.4合同因不可抗力等原因无法履行，经双方协商一致而终止。

第十一章：特别约定

11.1通知与送达

11.1.1本合同项下的所有通知、书面函件及其它通讯，均应以书面形式送达对方。

11.1.2通知、书面函件及其它通讯，应以特快专递、挂号信或专人递送的方式进行送达。

11.2不可抗力

11.2.1双方因不可抗力无法履行合同时，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

11.2.2双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响，尽量避免损失的发生。

第十二章：适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

12.1.2双方确认，本合同的条款不违反任何强制性的法律法规。

12.2争议解决

12.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。