企业知识竞赛主持词

企业知识竞赛主持词
企业知识竞赛主持词(一)：
各位领导、各位朋友，大家下午好：
为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办某某公司精益管理暨企业文化知识竞赛。

希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。

本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。

各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。

共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。

首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是：
公司党委书记、副总经理、党委副书记、副总经理、总经理顾问。

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。

仲裁组的人员是：企业管理部部长、党群工作部部长、财会管理部部长。

担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长，企业管理部主任经济师下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜：
竞赛方式
1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。

2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。

3、必答题环节，选手依次作答。

答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。

答错不扣分，答对加相应分值。

4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。

5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。

答对加相应分值，答错扣相应分值。

6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。

7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。

8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。

由计时人员现场计时。

评分办法
1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。

2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。

3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。

4、每支代表队的基础分为100分。

5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。

奖项设置
竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

现在我们的竞赛马上就要开始了。

即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。

他们的座次是在今天下午抽签决定的。

首先有请各支参赛队进行自我介绍。

好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩!
某某公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。

我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)
三轮必答题
下面是激烈的抢答环节。

先放松一下(观众题2道)
第一轮抢答题((抢的让观众答两道)
共答题
抢答题(抢的让观众答两道)
风险题
经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。

……
我们再次感谢大家的精彩表现，也想大家取得的成绩表示感谢。

下面我们进行颁奖环节……、、
有请党委副书记为获得三等奖的代表队颁奖
有请副总经理为获得二等奖的代表队颁奖
有请党委书记为获得一等奖的代表队颁奖
再次向获奖选手表示祝贺!
下面有请公司副总经理讲话：
再次向获奖选手表示祝贺。

推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。

让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。

各位领导，各位朋友，某某公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束，感谢大家的积极参与。

谢谢。

企业知识竞赛主持词(二)：
C：尊敬的各位领导、各位同事
某：参赛选手们：
合：大家中午好!
C：为进一步弘扬江西圆融企业文化，营造一个良好的学习氛围，使江西圆融全体员工能熟悉公司发展、质量管理、产品及安全相关知识，进一步提高员工的综合素质，公司特举办本次综合知识竞赛活动。

C:出席本次知识竞赛的领导有：周总、杨博及公司各部门负责人，同时他们也将担任本次比赛的仲裁委员。

某：下面让我们以热烈的掌声欢迎周总上台给我们致辞!
C：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的桌号都是
由各队抽签决定。

下面我来介绍一下参加竞赛的5支代表队，请各代表队来亮个相，看看他们队名跟决战口号是什么：
1号代表队 2号代表队
3号代表队 4号代表队
5号代表队
某：各参赛队均由3名队员组成，并按顺序分别编号为1号、2号、3号，依次就坐。

另派智囊团成员5名。

为增加竞赛的参与性，每队在整个竞赛过程中有一次向现场求助机会，但个人必答题和团体必答题除外。

掌声欢迎参加比赛的5支代表队，并预祝你们取得好的成绩!
C:本次比赛采用现场竞赛，现场评比方式进行。

个人必答题、团体必答题、抢答
题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。

每个参赛队的基础分为200分，答题时间以 30秒至1分钟为限。

竞赛中发生名次并列情况，并列的两队加赛3题抢答题，胜者名次排前;若分数仍相同，则加试一题抢答题，直至决出名次为止。

某：各参赛选手和智囊团均不准夹带竞赛相关资料入座。

抢答以先按抢答器为准，由主持人确认作答，具体抢答结果以抢答器为准。

参赛队员回答完毕后，应报告“回答完毕”，回答不出要说“不能回答”。

各参赛队要做到讲文明，守纪律。

比赛期间，如发生争议，由仲裁委员最终裁决。

在比赛之前，请我们现场的所有人员将手机设臵在振动状态或关闭。

C：接下来进入我们的答题环节。

各位选手准备好了吗?好，第一环节进行的是第一轮——个人必答题。

本轮规则是个人必答题每题10分，每队共3道题，要求每位选手回答1题。

依顺序由各队1，2、3号选手分别回答，答题时限30秒。

其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。

答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。

计时从主持人说出开始答题后开始到选手说出回答完毕结束。

某:首先请1号台1号选手听题：
..................
C：各位观众，截止目前，所有的题目已全部作答完毕，让我们来最后看看各代
表队的得分情况(按顺序宣布，第1队、第2队……)。

某：现在场上选手们可以稍事休息，由工作人员进行分数统计并排名，进入观众答题环节，下面两题为判断题：
1、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

χ
2、工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。

Χ
某：经过紧张激烈的角逐，现在比赛的名次已经分出来了。

让我们以热烈的掌声欢迎周总为本场比赛作点评。

C:又到了激动人心的时刻，下面我宣布：
获得本场比赛三等奖的是。

获得二等奖的是代表队。

请代表队和上台领奖，同时有请杨博为三等奖和二等奖代表队颁奖，大家掌声欢迎。

某：获得比赛一等奖的是代表队。

另外，本次比赛还评选了两位优秀个人，他们是、。

请代表队和优秀个人、上台领奖，有请周总上台颁奖，大家掌声欢迎。

C:恭喜你们!另外，我们参与此次比赛没有获奖的代表队员、各队的智囊团员
稍后也可以到台下领取一份纪念品。

某：各位领导、各位同事、参赛选手们，江西圆融2022年综合知识竞赛活动到这
里就全部结束了。

感谢各位的支持和参与，祝大家身体健康，心想事成，万事如意，
合：再见!请公司领导、参赛选手和工作人员一起合影。

企业知识竞赛主持词(三)：
男：尊敬的各位领导，各位来宾
女：亲爱的同事们，大家
合：上午(下午)好!
男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展
女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破
男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。

为了积极贯彻集团公司《关于开展“文化落地行动”系列活动的通知》的文件精神，不断强化员工的责任意识、大局意识和感恩意识
女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健康的心态和正确的价值观，使广大员工积极参与到企业文化落地项目建设中来，在这个莺歌燕舞，鸟语花香的日子里，矿业公司特此举办20某某年“同心杯”企业文化知识竞赛
男：回首往昔，在公司全体领导英明的指导和带领下，在浓郁的企业文化的熏陶和感染下，矿业公司全体职工同心协力，众志成城，取得了一项又一项骄人的成绩
女：展望明朝，我们将更加紧密地团结在一起，不断继承、学习和发扬优秀的企业文化，在和谐的氛围里，在务实的作风中创造出更多新的、更大的成绩
男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是某某某代表队，某某某代表队，某某某代表队，某某某代表队，某某某代表队和某某某代表队。

女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支持表示衷心的感谢
男：今天，光临我们本场比赛的领导以及评委有———————————————，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!
女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则
1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。

2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。

3、竞赛每队底分为500分。

竞赛以必答题、共答题、抢答题、风险题四轮
决定胜负，如总分出现平局，由积分相等的代表队进行附加赛
4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅。

答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。

5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就有关问题进行争论。

希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。

男：现在我宣布矿业公司20某某年“同心杯”企业文化知识竞赛
合：现在开始!
女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。

本环节每队每人必答题为1题，每题10分，分4轮进行。

每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。

否则，扣提示人10分。

回答正确每题得10分;回答错误或不完全的不得分。

每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。

男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题……计时开始……
女：接下来进入到第二环节——共答题。

本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。

答题时间为1.5分钟。

男：下面进行第三环节——抢答题。

在本环节每题10分。

答题时间30秒，答错或超时本题不得分。

各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。

最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。

答错或不完全扣10分。

女：接下来是最后一个环节——风险题。

每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。

题目的分值分别为30分、40分、50分。

各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。

其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟;40分题准备
时间为1.5分钟，答题时间为3分钟;50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。

经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。

男：经过激烈的角逐，本场晋级决赛的名额已经花落各家。

他们是————代表队和————代表队。

女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌头!
男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗!
女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。

男：矿业公司20某某年“同心杯”企业文化知识竞赛到此结束!再次谢谢大家的参与和光临，再见!。