医院政工科管理制度

医院政工科管理制度
一、总则
为加强医院政工科管理，落实党的路线方针政策，提高医院政工科各项工作水平，制定本
管理制度。

二、组织机构
（一）医院政工科设有一主任，直接向医院院长负责。

（二）医院政工科下设办公室、宣传部、文明办等相关职能部门。

（三）医院政工科可以根据需要设立一些派生工作小组，如青年党员工作小组、独生子女
工作小组等。

三、职责
（一）制定本科宣传工作计划，并监督实施。

（二）组织开展各项文明创建活动，推进医院文明建设。

（三）宣传党的路线、方针、政策，宣传医院典型事迹和先进典型。

（四）建立健全医院志愿者服务队伍，服务社会，提升医院形象。

（五）组织开展医院党员教育、党性锻炼和党组织管理工作。

（六）加强医院政治思想工作，推进医院精神文明建设。

（七）负责医院安全稳定工作。

（八）完成医院领导交办的其他相关工作。

四、细则
（一）政工科要按照医院年度工作计划，制定具体的宣传工作计划，并组织实施。

（二）政工科要定期开展医院文明创建评比活动，激发医院全体员工的积极性。

（三）政工科要充分发挥医院青年党员的积极作用，促进青年党员的成长。

（四）政工科要完成医院安全稳定工作，并随时做好应急预案。

（五）政工科要加强对医院员工的思想教育，促进员工的政治觉悟和思想道德素质的提高。

（六）政工科要组织医院党员进行党性教育，加强党性锻炼。

（七）政工科要及时反映医院员工的心声，为医院领导提出合理建议。

五、工作制度
（一）政工科要建立健全工作台账，实行定期报告工作制度。

（二）政工科要建立健全奖惩制度，积极推进医院文明创建工作。

（三）政工科要建立健全安全管理制度，确保医院的安全稳定。

（四）政工科要定期组织各项宣传活动，保持医院政治思想工作的常态化，制定每月一次的宣传活动计划。

（五）政工科要不定期进行员工心理健康调查，及时发现并解决员工的心理问题。

（六）政工科要建立健全医院志愿者服务队伍管理制度，确保志愿服务的质量和效率。

六、保障措施
（一）医院领导要关心政工科工作，提供必要的支持和资源。

（二）医院财务部门要保障政工科的资金需求，确保政工科各项工作开展顺利。

（三）相关职能部门要配合政工科的各项工作，共同推进医院的文明创建工作。

（四）全体员工要积极参与医院的文明创建活动，共同努力营造良好的工作环境。

七、违纪违规处理
对政工科工作人员在工作中违反规定，失职渎职，不履行职责，造成不良影响的，医院将给予相应的警告、记过、降职等处理。

情节严重的，给予开除处分。

以上为医院政工科管理制度，各职能部门和全体员工应严格执行，以确保医院各项工作的正常开展，全面提升医院的管理水平。