基层工会建设规章制度

基层工会建设规章制度
一、总则
1.1 目的和依据
本规章制度的制定旨在推动基层工会建设，加强职工之间的团结和联系，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。

本规章制度的依据包括但不限于《中华人民共和国工会法》、公司章程等相关法律法规和规章。

1.2 对象和适用范围
本规章制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工和合同工等。

所有职工均应遵守本规章制度的规定，共同维护基层工会的正常运行和发展。

二、基层工会的组织和职责
2.1 工会委员会的组成
基层工会委员会由职工自愿参加的代表组成，委员会成员包括职工代表、职工代表会议代表和工会工作人员。

工会委员会的人数不得少于5人。

2.2 工会委员会的职责和权利
工会委员会负责制定并执行基层工会的工作计划和年度工作计划，组织开展各项工会活动，并代表职工维护合法权益。

工会委员会有权
监督和协调职工与企业管理层之间的关系，提出合法合理的建议和要求，并参与集体协商和劳动争议的解决。

三、基层工会会员和权益
3.1 基层工会会员的条件和资格
所有公司职工均可自愿加入基层工会，成为工会会员。

工会会员应具备中华人民共和国公民的身份和资格，且在正常劳动合同关系下的职工。

3.2 工会会员的权益和义务
工会会员享有以下权益：
•参与和表决工会事务；
•获得工会的帮助和支持；
•参加工会组织的各种活动和培训；
•获得工会提供的福利和服务。

工会会员应履行以下义务：
•遵守工会章程和规章制度；
•积极参与工会活动和议事；
•支持工会工作和维护职工权益；
•严守保密义务，不得泄露工会的机密信息。

四、基层工会资金使用和监督
4.1 工会资金来源和管理
基层工会资金的来源包括但不限于企业经费、职工自愿捐赠、工会会费等。

工会资金由财务部门统一管理，定期向工会委员会报告资金收支情况。

4.2 工会资金的使用和监督
工会资金的使用应遵循公开、公平、公正的原则，主要用于以下方面：
•组织开展职工培训和文体活动；
•补助困难职工和优秀职工；
•支持职工福利项目。

工会会员和职工有权监督工会资金的使用情况，并向工会委员会提出建议和意见。

五、工会会员大会和职工代表会议
5.1 工会会员大会
工会会员大会是基层工会最高权力机构，由全体工会会员组成，每年至少召开一次。

工会会员大会负责选举和决定工会委员会的成员，并审议和决定重大工会事务。

5.2 职工代表会议
职工代表会议是工会委员会的议事机构，由工会委员会召集。

职工代表会议的成员由各部门、各岗位选举产生，代表职工利益和意见建议。

职工代表会议每年至少召开两次，议题包括工会工作计划、经费使用等。

六、工会工作的评估和奖励制度
6.1 工会工作评估
公司将根据基层工会的活动和工作情况，定期进行评估和考核。

评估指标包括工会组织建设、工作计划执行、职工满意度等。

6.2 工会工作奖励
公司将根据评估结果，对工会工作突出和成绩显著的单位和个人进行表彰和奖励。

奖励内容包括但不限于表彰信、荣誉证书、奖金等。

七、违规处理和申诉机制
7.1 违规处理
对违反工会章程和规章制度的行为和事件，工会委员会将根据违规性质和情节进行处理。

处理措施包括警告、罚款、撤销工会会员资格等。

7.2 申诉机制
职工对工会工作和决定事项有异议时，可向工会委员会提出申诉。

工会委员会将成立专门的申诉处理小组，及时处理并给予答复。

八、附则
8.1 本规章制度的解释权
本规章制度的解释权归公司工会委员会所有，并可根据实际情况进
行修订和补充。

8.2 生效日期和通知
本规章制度自公司工会委员会发布之日起生效，并通过公司内部通
知方式向全体职工公布。

以上即为基层工会建设规章制度的文档内容。

基层工会建设是企业
稳定和职工权益保障的重要部分，通过制定和执行相关规章制度，既
能保障职工合法权益，也能有效推动企业发展和建设和谐有序的劳动
关系。

该规章制度对基层工会的组织、职责、会员权益、资金使用、
会员大会和职工代表会议、工会工作评估奖励、违规处理和申诉机制
等进行了详细的规定，以保证工会工作的顺利进行和职工权益的维护。