新形势下做好国企纪检监察工作的措施探讨

新形势下做好国企纪检监察工作的措施探讨

发布时间：2021-09-29T09:13:03.653Z 来源：《科学与技术》2021年5月15期作者：贺延龙

[导读] 在国有企业的发展过程的过程中，纪检监察工作的顺利与否，

贺延龙

大唐彬长发电有限责任公司陕西省咸阳市 713602

摘要：在国有企业的发展过程的过程中，纪检监察工作的顺利与否，在一定程度上来说，对于国企健康稳定发展有着重要作用，在新的形式下，为了保证该工作的高效靠站，需要对其做出相应的创新改革，以满足新时期企业改革的需求。为了达到这一目的，需要积极改进相应的工作方法，做好监督机制的改革，积极使用创新思维，搭建起完善的监察工作制度，与此同时，让其系统化，将国企纪检监察工作的作用充分发挥出来，从而进一步家快企业的发展速度。

关键词：国有企业;纪检监察;工作

在国有企业的发展过程中，对于纪检监察部门来说，本质上是一个非常关键的部门，它主要负责国企整体的廉政监督，可以推动企业进行升级转型，与国家反腐的号召相契合。针对现阶段而言，在开展监察工作的过程中，纪检监察机构的满足“三转”的要求，从工作内容、形式上开展创新，将自身的职责落实到位，不断完善国有企业的各个方面，从而进一步推进国有企业的发展。

1 建立健全规章制度，促进廉政建设制度化

首先要对规章制度进行合理建设，形成规范的工作流程，养成按照程序工作的风气。除此之外，需要搭建其科学合理的机制，以机型规范的监督，完成承接工作。在建设制度的过程中，要意识到企业的独特性，对于企业的重点工作环节，需要采取强力监督的措施。举例来说，在企业的内部审计工作环节上，要重视监管的力度加强，完善好审计监管制度，掌握企业发展进程中的整体财务情况。对于财务岗位，企业可采取轮岗制度，如此就能够让员工更加熟悉财务操作流程，给员工操作提供了较大的便利性，进而更加顺利地完成监管工作，防止出现财务人员不配合的情况，给企业的发展提供相应的保证，进一步推动企业的可持续发展。

2 加强党的领导，营造廉洁文化氛围

习总书记提到，在发展国有企业过程中，需要坚持党的领导，这是国有企业发展的根基，国有企业想要获得稳定持续的发展，在一定程度上来说，必须要重视党的领导，党的领导可以对于企业的发展来说，可以起到一定的推动作用。因此，廉政工作是国有企业的重点内容，将党和国家的要求落实到位，实行好三会一课，做好各项教育活动，努力提升党员干部的政治修养，提高员工的思想觉悟，提高其工作底线意识，从而进一步加快国有企业的发展速度。在进行监督工作的过程中，纪委要灵活使用新媒体平台，开展各类活动，将廉洁文化推向各个层面，进而形成上下参与，全面积极响应的廉洁文化氛围，给企业的发展奠定良好的基础。

3 加强内部控制和审计监督，全面防控企业风险

国有企业需要做好内控工作，如此才能让企业按照一定的规范进行管理，依照相关的法律法规去经营管理，进而保护国企的财产安全，维护相关信息的完整与真实，提高企业的管理效率，推动企业快速发展。我国政府对企业内控的规范做出了规定，上市公司具体工作范围也做出了较为严格的规定，同时也引导其他大中型企业执行此类内容，如此才能让企业在发展的过程中，各个部门更加高效融洽地配合，提高部门之间的润滑度，根据实际情况将公司业务规范化地执行出来，从而更好地避免企业出现经济上的经营风险。目前，纪检监察部门需要加强内部的监控，提高自身的自认意识，履行好自己的职责。

对于国企的工作制度与流程，纪检部门需要加强监督与控制，做好内控的测试工作，根据测试结果对存在的漏洞缺陷进行改进，不断完善内控制度，从源头上抓起，杜绝员工出现违法乱纪的行为，让员工养成健康良好的工作习惯。此外，还需要定期做好内部的审计工作，对于重点的经费项目，要加强监督与管理，严格审计监督好公费支出等内容，进而规范好国企的经济活动。

4 把握运用“四种形态”，纪律建设永远在路上

监督需要使用好4类形态，落实好严格治党的要求，国企在改革的时候要跟随整体的环境变化而变化，提高国企运营的纪律性，积极调动好党内干部，开展监督与教育工作，推动国企顺利地完成改革，继而让其健康稳定地发展。

国企党委要切实做好带头领导工作，发挥出“治”、“管”的功效，七周年指的是将纪委的监督责任落实好，将“治病救人”作为导向，对于违纪程度不高的，可通过谈话教育、劝诫等方式对其进行纠正，在违纪问题严重之前进行纠偏，能够将大部分潜在的道德风险控制住，并给予违纪人员足够的改正机会，帮助国企稳定持续地发展下去；而后者则要求以党委作为责任主体，做好每日的党员管理教育工作。通过两个方法的结合，如此才能改善国企的内部环境，更好地建设好纪律内容，保证监管工作走在正确的道路上，从而更进一步的促进企业的发展。

5 搭建交流平台，建设高素质的纪检监察队伍

针对现阶段来说，国企具有很大的体量，内部有较多的党委、纪委分支，这有助于基层的深入，达到党领导企业的目的。不过在面对问题线索的时候，尽量从内部完成问题的解决，由于一些纪检监察人员的经验有限，导致在实际查案时效率不高，因此要搭建起高质量的纪检监察互动平台，提高队伍人员之间的交流，在交流过程中分享各自的监督经验，在相互学习的过程中提高监督效力，开展轮岗以及交叉检查，将检查队伍充实起来，提高工作人员的责任心。除此之外，还要培养出国企的全面监察能手，监察人员在执行工作的过程中，要与党务理论结合起来，提高国企业务部门与监察干部的互动性，进而提高国企业务部门的纪律性，保证企业朝着健康稳定的方向发展，进一步加快企业的发展速度。

6 拓宽监督渠道，完善监督工作机制

针对现阶段来说，如果想要给企业的发展提供有力保障，在一定程度上来说，还要丰富监督渠道，不再局限以往的传统渠道，积极拓展新的监督方式，不断完善监督机制，针对各方面存在的不足，采取针对性的解决方法，继而提高监督效力，在一定程度上来说，企业的经营过程比较复杂，而纪检监察部门需要有重点地区抓，围绕国企的重要人事任免工作、重大经济活动等方面开展监督，通过高效的方法对其进行检查，并提出良好的改进建议，对其权力的运作做出规范，保证企业在发展过程中，提高整体运营的透明度。从实际来看，监察部门难以将各个环节都照顾到位，工作的时候容易出现一些纰漏和阻碍。假如国企仅靠监察部门完成所有监管工作，整个监督是无法得到全面覆盖的，这个时候，需要引入外部的监督方式，例如引导群众加入到企业的监督当中，通过社会舆论对企业的各方事项进行监督，提