行政执法责任制考核奖惩办法_管理办法

行政执法责任制考核奖惩办法_
管理办法
第一条为了加强行政执法工作的规范化和规范化，
保障权力公正、公开、公正行使，提高行政执法效率和质量，强化工作责任制，树立奖惩机制，特制定本办法。

第二条行政执法机关应当建立以责任为核心的行政
执法考核评价制度，健全评价办法、运行机制和激励约束机制，实行动态管理。

第三条行政执法机关应当依法履行法定职责，依法
维护社会公平正义，加强执法规范化、标准化建设，提高执法质量和效率。

第四条行政执法机关应当建立健全执法责任制度，
明确执法责任主体、方针政策、监督执法工作等内容，明确执法责任人的权责义务，履行职责。

第五条行政执法机关应当建立绩效考核制度，围绕
执法工作开展全面绩效考核，对年度执法工作考核进行表彰和奖励。

第六条执法责任人应当加强执法守则学习，提高执
法水平，做到遵章守纪、尽职尽责、公正廉洁。

第七条执法责任人应当按照法定程序进行执法活动，积极履行执法职责，不得擅自改变执法依据或执法范围。

第八条执法责任人应当按照执法程序和法律法规要求，履行证据保全、听证取证等职责，确保执法活动的合法性和有效性。

第九条执法责任人在执法过程中发现违法违规行为，应当及时制止并报告上级主管部门，积极配合调查处理。

第十条执法责任人在执法工作中应当加强执法宣传
和普及，提高社会公众对执法工作的理解和支持。

第十一条行政执法机关应当建立行政执法责任追究
机制，对严重违法违规行为和失职渎职行为追究责任，从严处理。

第十二条行政执法机关应当建立行政执法责任考核评价机制，对执法责任人年度考核结果与执法绩效挂钩进行评价。

第十三条执法责任人在执法工作中不履行或不符合执法规范的，行政执法机关应当依法纠正，责令改正。

第十四条执法责任人在执法工作中有重大失职渎职行为的，行政执法机关应当依法追究责任，给予相应的处理。

第十五条对执法责任人在执法工作中表现突出、作出贡献的，行政执法机关应当给予表彰和奖励。

第十六条单位和个人有关违法违规、失职渎职、不服从执法工作等行为曝光后，应当依法追究责任，从严处理。

第十七条行政执法机关应当建立健全行政执法责任追究制度，对失职渎职、违法违规行为从严处理，确保执法工作的严肃性和规范化。

第十八条本办法自公布之日起实行，如有需要修改的，由行政执法机关提出并报上级主管部门审批。

以上就是关于行政执法责任制考核奖惩办法的详细规定，希望各行政执法机关和执法人员能够认真履行职责，依法依规开展执法工作，为社会的稳定和发展做出应有的贡献。