电子技术部电气厂检验员岗位业绩考核指标组成表

指标三：学习能力
权重：20%
指标五：团队合作能力
权重：15%
指标二：专业知识和技能
权重：20%
指标四：沟通能力
权重：15%
态度指标
指标一：是否遵守上级指示
权重：30%
指标三：是否认真完成任务
权重：20%
指标五：是否虚心好学，要求上进
权重：10%
指标二：是否有责任感，愿意承担更多的责任
权重：25%
指标四：能否严守期限，达成目标
质量反馈单
直接上级
20%
实际得分*权重
未能及时反馈质量信息，处理不够果断，每发现一次本项指标扣2分；
未能随时跟踪处理过程，对处理进度缺乏了解，每发现一次本项指标扣2分；
遭到有效投诉，每发现一次本项指标扣3分；
考核期内发生因反馈不及时而造成严重负面影响的事件，每发现一次本项指标扣5分
实际得分：100-被扣掉的分数总和
权重：15%
电子技术部电气厂检验员岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩指标
产品检验
检验记录
直接上级
40%
实际得分*权重
发现误检或对关键指标的漏检，每发现一次本项指标扣3分
实际得分：100-被扣掉的分数总和
计划完成率
工作实际完成率*100*权重
质量问题反馈
报表质量
报表
直接上级
10%
实际得分*权重
未能按时制作和上交统计报表，每发现一次本项指标扣3分；
报表内容不充分或不全面，每发现一次本项指标扣3分；
报表数据不真实，每发现一次本项指标扣5分
实际得分：100-被扣掉的分数总和
电子技术部电气厂检验员岗位能力与态度考核指标组成表
能力指标
指标一：解决问题能力
权重：30%