文明学校创建工作激励制度

一、指导思想
为深入贯彻落实社会主义核心价值观，全面提高学校文明程度，营造和谐、文明、向上的校园氛围，特制定本激励制度。

二、适用范围
本激励制度适用于全校师生员工，包括教职工、学生、后勤人员等。

三、激励原则
1. 公平公正原则：激励制度坚持公平、公正、公开，确保每位师生员工都能在激励制度中得到公平的待遇。

2. 鼓励先进原则：激励制度旨在鼓励先进，激励后进，推动学校文明创建工作不断取得新成效。

3. 实事求是原则：激励制度根据实际工作情况，制定切实可行的激励措施。

四、激励措施
1. 表彰奖励
（1）设立“文明校园”评选活动，对在文明创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰。

（2）设立“优秀班主任”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号，对在工作中表现优异的教职工进行表彰。

（3）设立“三好学生”、“优秀学生干部”、“文明学生”等荣誉称号，对在文明创建工作中表现突出的学生进行表彰。

2. 奖金激励
（1）对获得“文明校园”评选活动表彰的集体和个人给予一定的奖金奖励。

（2）对获得荣誉称号的教职工和学生给予一定的奖金奖励。

3. 培训提升
（1）对在文明创建工作中表现突出的教职工和学生进行专项培训，提高其业务水平和综合素质。

（2）组织参加各类文明创建活动，拓宽师生员工的视野，提升文明素养。

4. 职称晋升
（1）对在文明创建工作中表现突出的教职工，优先考虑其职称晋升。

（2）对在文明创建工作中表现突出的学生，优先推荐参加各类竞赛和评选活动。

五、实施办法
1. 各部门要高度重视文明创建工作，将激励制度纳入日常工作，确保制度落实到位。

2. 激励制度由学校文明创建工作领导小组负责组织实施，定期对激励措施进行评估和调整。

3. 各部门要积极宣传激励制度，营造良好的氛围，确保激励制度深入人心。

4. 师生员工要积极参与文明创建工作，努力提升自身文明素养，为创建文明学校贡献力量。

六、附则
1. 本激励制度自发布之日起实施。

2. 本激励制度由学校文明创建工作领导小组负责解释。

3. 本激励制度如有未尽事宜，由学校文明创建工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。