岗位质量职责及绩效考核方案范例

各岗位质量职责及绩效考核方案
注：
1、本方案作为《质量考核细则》的补充条款，明确了所列考核项目的考核权重，未写明考核金额的见《质量考核细则》。

2、末位淘汰岗位：生产线检验员，车间巡检，质管部线服。

2.1检验员末位淘汰评比区域划分：联成为一个评比区域，小蓝冲压厂（含昌南昌北冲压车间）为一个评比区域，焊装涂装为一个评比区域。

列入末位淘汰评比条件：车间或班组年度指标未完成，该巡检或班组检验员即列为末位淘汰备选；
淘汰原则：全年被质量考核金额最多者淘汰。

2.2线服淘汰原则：全年累计围堵、服务失效次数达到3次直接淘汰，或被顾客投诉达到3次直接淘汰。

3、车间PPM计算：当整批量质量问题时，故障数单批以50件封顶，PPM分子=下道序反馈的问题数，PPM分母=车间当月交付总数。

4、涉及其他部门或人员的责任，由质管部或车间内部另行追加考核。

批准： 审核： 编制：。