劳动法释义全文

劳动法释义全文
（原创实用版）
目录
一、劳动法的立法目的和立法根据
二、劳动法的适用范围
三、劳动法的主要内容
四、劳动法的法律效力
正文
劳动法是一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度的法律。

它旨在促进经济发展和社会进步，根据宪法制定。

在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用本法。

劳动法的主要内容包括：保障劳动者的合法权利，如选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等；规定劳动关系的建立、变更、终止等方面的内容；规定劳动者的工作时间、休息时间、休假时间等；规定劳动报酬的支付标准和支付方式；规定劳动争议的处理程序等。

劳动法的法律效力是指在劳动关系中，法律对劳动者和用人单位的约束力。

根据劳动法的规定，用人单位必须遵守劳动法的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。

劳动者也必须遵守劳动法的规定，维护自己的合法权益。

如果用人单位违反劳动法的规定，侵犯劳动者的合法权益，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

总之，劳动法是保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度的重要法律。

在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都适用本法，国家机关、事业组织、
社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用本法。

劳动法的主要内容包括保障劳动者的合法权利、规定劳动关系的建立、变更、终止等方面的内容、规定劳动者的工作时间、休息时间、休假时间等、规定劳动报酬的支付标准和支付方式、规定劳动争议的处理程序等。