培训效果评估表模版

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评估日期: ____________
培训课程名称: _______________________
培训日期: ___________________________
评估对象: ___________________________
评估表说明:
本评估表旨在收集培训课程的效果反馈，以便我们能够了解培训的质量和对参与者的影响。

请您根据您的实际经历和观察，对以下问题进行评估，并在相应的选项中打勾或填写相关信息。

您的反馈将对我们改进和优化培训课程提供重要参考。

评估内容:
1. 培训目标达成情况:
a. 培训内容与预期目标是否一致?
□ 是
□ 否 (请注明原因: _________________________)
b. 培训课程对您的工作能力和技能发展有何影响?
□ 显著提升
□ 有所提升
□ 无明显影响
□ 无影响
a. 培训内容的设计和组织是否清晰和有条理?
□ 非常清晰和有条理
□ 比较清晰和有条理
□ 一般
□ 不清晰和有条理
b. 培训内容的实用性和可操作性如何?
□ 非常实用和可操作
□ 比较实用和可操作
□ 一般
□ 不实用和可操作
3. 培训师评价:
a. 培训师的专业知识和经验如何?
□ 非常丰富和专业
□ 比较丰富和专业
□ 一般
□ 缺乏专业知识和经验
b. 培训师的培训方式和教学方法是否适合?
□ 非常适合
□ 比较适合
□ 一般
□ 不适合
a. 培训对您的工作绩效是否有所提升?
□ 显著提升
□ 有所提升
□ 无明显影响
□ 无影响
b. 培训对您的职业发展是否有所帮助?
□ 非常有帮助
□ 有所帮助
□ 一般
□ 不帮助
5. 培训建议和意见:
请提供您对本次培训的建议和意见，包括改进的方向、增加的内容或其他任何您认为有益的建议。

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感谢您参与本次培训效果评估！您的宝贵意见将帮助我们不断提高培训质量和效果。

如有任何其他反馈或问题，请随时与我们联系。

联系人: ___________________________
联系电话: _________________________。