大学物业奖罚制度最新

大学物业奖罚制度最新
一、总则
1. 目的：为规范大学物业服务行为，提高服务质量，确保校园环境整洁、安全有序，特制定本奖罚制度。

2. 适用范围：本制度适用于大学校园内所有物业服务人员及相关部门。

3. 原则：奖罚制度坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以
规章制度为准绳。

二、奖励制度
1. 优秀员工奖：对工作表现突出，服务意识强，得到师生广泛好评的
员工，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 创新贡献奖：对在物业服务中提出创新建议，有效提高服务效率和
质量的员工或团队，给予奖励。

3. 安全生产奖：对在安全管理工作中做出突出贡献，有效预防和处理
安全事故的员工或团队，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 工作失职：对因工作失职导致服务质量下降或校园环境受损的员工，给予警告或罚款。

2. 违反规定：对违反公司规章制度，造成不良影响的员工，根据情节
轻重，给予相应的处罚。

3. 安全事故：对因个人原因导致安全事故的员工，根据事故严重程度，给予相应的处罚。

四、奖罚程序
1. 奖罚提议：由部门负责人或同事提出奖罚建议，提交奖罚委员会审核。

2. 审核决定：奖罚委员会根据事实和证据，对奖罚建议进行审核，做
出决定。

3. 公示执行：奖罚决定应公示于公司公告栏，接受全体员工监督，确保执行。

五、奖罚标准
1. 奖励标准：根据员工或团队的表现和贡献，制定具体的奖励标准和奖励额度。

2. 惩罚标准：根据违规行为的性质和严重程度，制定具体的惩罚标准和处罚措施。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由大学物业服务部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并进行公示。

请注意，以上内容为示例性质，具体奖罚制度应根据大学物业的实际情况和相关法律法规进行制定。