劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期
双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因
1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；
2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；
3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；
4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；
5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；
7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证
1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；
2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；
3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；
4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项
1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；
2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；
3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；
4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决
1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和
国法律；
2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协
商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本证明书未尽事宜，可由双方另行协商补充；
2. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除（终止）事由
根据双方协商一致，决定自______年______月______日起，解除（终止）原劳动合同。

解除（终止）事由为：_________________________（具体原因）。

二、工资及福利待遇处理
1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。

2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用已按照规定缴纳至______年______月。

3. 乙方在职期间享有的其他福利待遇已按照公司政策及相关法律法规处理完毕。

三、离职证明
甲方为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方公司的职位、入职时间、离职时间等信息，并确认乙方已办理完毕所有的工作交接手续。

离职证明将作为乙方求职、办理失业保险等事项的参考依据。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负保密义务。

2. 双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。

乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织或参与组织与甲方有竞争关系的业务。

五、违约责任及争议解决方式
1. 双方同意，如一方违反本证明书的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因本证明书产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________
日期：______年______月______日
乙方（劳动者）签字：_________________________
日期：______年______月______日
注：本证明书内容应真实、准确，涂改无效。

甲乙双方应妥善保管本证明书，作为离职及后续处理的重要凭证。

以上内容即为本次劳动合同解除（终止）证明书的全部内容。

双方在签署本证明书时，已充分了解并接受所有的内容和条款。

此证明书一经签署，即具有法律效力。

如有任何争议，以本证明书为准。

此证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

希望甲乙双方共同遵守，维护良好的劳动关系。

篇3
编号：[XXXX-XXXX]
兹证明，本公司与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）的劳动合同已按双方约定和相关法律规定于XXXX年XX月XX日正式解除（终止）。

特此证明。

以下为具体解除（终止）事由及相关的条款内容：
一、合同概况
本合同是本公司与[员工姓名]于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

合同规定的聘用期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

二、解除（终止）事由
根据双方约定及我国相关法律法规规定，本次劳动合同解除（终止）的事由为[具体事由，如：员工辞职、合同到期不续签等]。

在合同执行期间，[员工姓名]按照公司规定履行了工作职责，但由于上述原因，双方同意提前终止劳动合同。

三、解除（终止）程序及时间
劳动合同解除（终止）程序已经本公司与[员工姓名]共同协商确认并达成一致意见。

解除（终止）程序包括：
1. 完成工作交接；
2. 清算工资及福利待遇；
3. 办理社会保险关系转移手续；
4. 归还公司财物等。

解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。

四、双方责任与义务
1. 公司在劳动合同解除（终止）后，按照国家和地方有关规定向[员工姓名]支付应得的工资、经济补偿等。

2. [员工姓名]应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

3. 双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

4. 劳动合同解除（终止）后，[员工姓名]不得以任何理由扰乱公司正常工作秩序。

五、法律效应及相关证明文件
本证明书是本公司与[员工姓名]劳动合同解除（终止）的法定证明文件，具备法律效应。

双方在本证明书签订后，应当妥善保存，以备
查验。

相关证明文件包括但不限于辞职报告、离职申请、劳动合同等，均已齐全。

六、争议解决方式
如因劳动合同解除（终止）相关事宜产生争议，双方应首先友好协商解决。

协商无果的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会
提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项说明
[其他需要说明的事项，如：培训费用、违约金、竞业限制等]
本公司与[员工姓名]在平等自愿的基础上签订了本劳动合同解除（终止）证明书，双方均已充分了解并接受本证明书的内容。

本证明书一式两份，公司与[员工姓名]各执一份，具有同等法律效应。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________________
日期：XXXX年XX月XX日
员工签字：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除（终止）事由
根据双方协商一致，决定自______年______月______日起，解除（终止）原劳动合同。

解除（终止）事由如下：
1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意，双方协商解除劳动合同。

2. 因甲方业务调整，不再需要乙方在原岗位继续工作，经双方协商，决定终止劳动合同。

3. 其他原因：_________________________。

二、工作交接及待遇结算
1. 乙方应在解除劳动合同前与甲方指定人员完成以下工作交接事宜：
a. 交接工作内容及进度。

b. 归还公司资料及物品。

c. 其他需要交接的事项。

2. 甲方应根据劳动法规定及公司相关政策，向乙方支付应结算的工资、奖金、补偿等。

具体结算金额及支付方式如下：
_________________________。

三、法律责任与义务
1. 甲乙双方解除劳动合同后，应遵守诚信原则，履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方应在规定的期限内办理完毕社保、公积金等相关手续。

3. 甲乙双方解除劳动合同后，如存在劳动争议，应依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决。

4. 其他未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。

四、其他约定
1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本证明书未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：______年______月______日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲、乙双方劳动合同签订的基本情况，依据相关法律法规以及双方在劳动合同中的约定，现就双方劳动合同解除（终止）事宜达成如下证明：
一、合同概况
双方签订的劳动合同编号为________，合同起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

乙方在甲方担任的职位为________，工作内容为________。

二、解除（终止）原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意因以下原因解除（终止）劳动合同：
1. 劳动合同期限届满，双方不再续签；
2. 乙方提前三十日向甲方提出辞职申请，经甲方同意；
3. 甲方因企业生产经营需要调整，提出解除劳动合同，经双方协商一致；
4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除劳动合同；
5. 乙方存在严重违反甲方规章制度等行为，甲方依法解除劳动合同；
6. 其他原因：_____________________________________。

三、解除（终止）程序
双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行了提前通知、工作交接、结算薪资等相关程序。

具体说明如下：
1. 提前通知：乙方已提前____日通知甲方解除劳动合同；
2. 工作交接：乙方已完成工作交接，确保工作顺利进行；
3. 薪资结算：双方已结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等；
4. 其他事项：_____________________________________。

四、双方声明及保证
1. 甲方声明：已按照法律法规和劳动合同约定支付乙方应得待遇，不存在任何拖欠。

2. 乙方声明：已了解并同意解除（终止）劳动合同的相关事宜，不存在任何异议。

3. 双方保证：在解除（终止）劳动合同后，应保守甲方商业秘密，不得泄露涉及甲方机密的信息。

五、法律责任
双方同意，如一方违反本证明书的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决
本证明书的解释权归甲方所有。

如双方在本证明书履行过程中发
生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在
地人民法院提起诉讼。

七、附则
本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。

本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

本证明书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

甲方（用人单位）（盖章）：_________________________
乙方（劳动者）签字：_________________________
日期：____年____月____日。