人力资源招聘流程外包合同书
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址:地址：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生养津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资效劳按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的接洽人，负责传达甲方的指示和请求，供给文件和资料等，甲方更换接洽人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源外包合同协议 5篇
劳务外包合同甲方（用工方）：联系电话：乙方（外包方）：联系电话：在合法合规、互惠互利的基础上，甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，甲乙双方就劳务服务外包项目达成如下协议：一、外包事宜1.甲方将部分工作岗位的劳务服务外包给乙方，乙方按甲方要求提供人力输出；2.甲方按照双方约定的标准，为乙方员工结算劳务服务费，该费用为元/月，本费用包含乙方员工的月工资、社保、公积金、乙方的管理费等，费用明细见附件；3.甲方对乙方员工进行工作调配，乙方员工需遵守规定并服从管理，甲方将对乙方员工的工作表现给予考核；4.甲乙双方约定每月的1日至30日为一个劳务费结算周期，甲方根据乙方员工的考勤、绩效等信息，进行费用核算，于每月日支付给乙方；5.乙方收到甲方支付的劳务费后日内开具相应金额的劳务发票，以便甲方财务做账；6.乙方提供的劳务服务人员须符合甲方的要求，并给予劳务服务人员一定的岗前培训；7.合同期限：自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利和义务1.甲方须提供明确的工作岗位要求和人数，再由乙方安排劳务服务人员；2.甲方须给乙方员工提供正规的工作场所，并保证各项生产条件安全有效；3.对特殊工种、须进行上岗培训的岗位，甲方将相关的安全要求和操作规范提供给乙方，由乙方对员工进行培训；4.乙方员工仅提供劳务服务，在民族习惯和宗教信仰方面拥有全部自由，甲方不得因民族和性别原因，对乙方员工进行排挤、打压、孤立、歧视等；5.甲方有权对乙方员工进行体检抽查和复查，对抽检或复检不合格的，可要求乙方及时更换；6.乙方员工违反操作规范或流程，造成该项工作无法正常进行，或因乙方员工错误操作，给甲方造成一定损失的，甲方有权要求乙方立即更换；7.乙方员工严重违反甲方的规章制度、生产纪律、岗位职责要求的，甲方有权要求乙方立即更换；8.乙方员工无法提供有效的体检证明或身份证明，或提供的身份证明或体检证明已过期的，甲方有权要求立即更换；9.乙方员工缺乏组织性和纪律性，工作完成度差，工作效率低，与同事相处不融洽，发生肢体伤害或斗殴行为的，甲方有权要求立即更换；10.乙方工资须达到国家最低标准，如有违反，甲方有权要求乙方修正。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方的人力资源业务外包事项达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分或全部人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等事项。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方招聘合适的人才，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织实施培训等。
3. 员工管理：乙方负责甲方的员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。
4. 薪酬福利：乙方负责甲方的薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬体系、发放工资、办理社保等。
5. 劳动纠纷处理：乙方应协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和处理建议。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体金额及支付方式详见附件。
3. 乙方应在每月的___日前向甲方提供上一个月的服务费用清单，甲方应在收到清单后的___日内完成审核并支付费用。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息用于本协议以外的其他用途。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
人力资源业务外包协议书范本5篇
人力资源业务外包协议书范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方进行协商，并达成以下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以优化甲方人力资源管理，提高业务效率。
乙方同意按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源服务。
二、外包业务范围1. 人力资源招聘与配置：乙方负责甲方的招聘需求，包括但不限于招聘公告发布、简历筛选、面试安排等。
2. 员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展项目的设计与实施。
3. 员工绩效管理：乙方协助甲方进行员工绩效管理，包括绩效考核、绩效反馈等工作。
4. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬调查、福利方案设计等。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供服务的费用计算方式按照实际工作量进行结算。
2. 甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用，具体支付方式为每______（月/季度/年）结算一次。
3. 乙方在收到甲方的服务费用后，应按照国家规定开具相应的发票。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的服务费用；（2）乙方应按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（3）乙方应保证服务的专业性和高效性；（4）乙方应对甲方的资料和信息予以保密。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任；2. 因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿；3. 不可抗力因素导致的违约，双方协商解决。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源外包合同范本8篇
人力资源外包合同范本8篇篇1甲方（外包方）：___________________乙方（服务方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方在人力资源管理方面存在需求，乙方具备提供相应服务的资质和能力，双方本着合作共赢的目的，共同签订本合同。
二、合同范围及内容1. 乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：招聘、员工培训、员工关系管理、劳动事务代理等。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
三、合同期限及合作方式1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 双方采取协作方式进行合作，乙方应根据甲方的具体需求，制定实施方案并提供相应的服务。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 支付方式：___________________（如：按季度结算、按年度结算等）。
3. 乙方应在收到款项后，按照约定提供相应的服务发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务。
2. 乙方应确保提供服务的专业性和及时性，遵守法律法规，维护甲方的合法权益。
3. 双方应互相配合，共同解决合作过程中出现的问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及赔偿1. 若因乙方的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失以及维权成本。
七、合同的变更和解除1. 双方可经协商一致，对本合同进行变更。
2. 在合同期限内，如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 若一方严重违约，对方有权解除合同。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇范本：人力资源外包服务合同一：合同背景及目的本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）签订，旨在规范委托方委托服务方提供人力资源外包服务的相关事宜，确保合同双方的权益。
二：服务内容1. 人力资源需求评估：服务方根据委托方提供的需求，对岗位要求、人员数量等进行评估，并提供相关建议和方案。
2. 人员招聘与筛选：服务方负责根据委托方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 人员培训与发展：服务方负责为委托方提供的员工进行必要的培训，包括岗位培训、技能培训等，以提升员工能力。
4. 薪酬管理：服务方负责制定薪酬政策、薪酬结构，并协助委托方进行薪酬核算、发放等工作。
5. 劳动关系管理：服务方负责处理员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。
6. 员工福利管理：服务方负责为委托方的员工提供福利管理服务，包括社会保险、福利补贴等。
7. 人力资源信息管理：服务方负责建立和管理委托方员工的档案，保证信息的保密性和完整性。
8. 其他约定事项：根据委托方的实际需求，在合同中约定其他需要外包的人力资源管理工作。
三：服务期限本合同的服务期限为__年，自合同签订之日起计算。
四：服务费用1. 服务费用计算方式：服务费用根据委托方的具体需求和服务内容确定，双方应在合同中明确费用计算方式。
2. 服务费用支付方式：服务费用按照约定的支付周期支付，委托方应按时支付服务费用。
3. 其他相关费用：除服务费用外，如有其他费用产生，双方应在合同中明确费用承担方式。
五：保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息进行严格保密，并在合同中明确保密责任和义务。
六：违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施解决问题。
2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同一本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方：指2024年度企业人力资源招聘流程外包服务的甲方公司。
1.2 乙方：指提供2024年度企业人力资源招聘流程外包服务的乙方公司。
第二条服务内容与范围2.1 乙方同意为甲方提供2024年度企业人力资源招聘流程的外包服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、人才评估等。
第三条服务期限3.1 本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条服务费用4.1 乙方同意按照甲方提供的服务费率表，向甲方收取服务费用。
4.2 甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
第五条服务质量与标准5.1 乙方应按照甲方的要求，确保招聘流程的顺利进行，并达到甲方的服务质量标准。
第六条保密条款6.1 乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与解除9.1 任何一方不得单方面变更或解除本合同，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
第十条通知与送达10.1 任何一方向另一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。
第十一条法律适用与合同解释11.1 本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条其他约定12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三条甲方指定的联系人甲方指定的联系人信息如下：姓名：职务：联系电话：电子邮箱：第十四条乙方指定的联系人乙方指定的联系人信息如下：姓名：职务：联系电话：电子邮箱：第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3 甲方负责人：指甲方公司内部负责监督和管理本项目的高级管理人员。
2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同
2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条服务内容2.1 乙方负责为甲方提供2024年度企业人力资源招聘流程的外包服务2.2 服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等第三条服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日第四条服务费用4.1 乙方按照甲方提供的招聘需求，提供相应的服务费用报价4.2 甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式详见附件第五条服务质量及标准5.1 乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务5.2 乙方保证候选人质量，确保候选人符合甲方的招聘要求第六条保密条款6.1 乙方对甲方提供的招聘信息、商业秘密等保密信息予以保密6.2 乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方第七条违约责任7.1 如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失7.2 如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1 双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十条通知与送达10.1 双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址第十一条法律适用及解释11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 本合同的解释权归甲方所有第十二条其他约定12.1 双方在签订合同时，应按照附件提供的格式填写完整信息12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同的签署日期2024年1月1日第十四条附件14.1 服务费用报价表14.2 甲方招聘需求表14.3 乙方联系方式及指定收件人信息第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方名称：×××有限公司1.1.1 甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1 乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1.1 发布招聘信息：乙方根据甲方提供的职位需求，在指定的招聘平台和渠道发布招聘信息；2.1.2 筛选简历：乙方对投递的简历进行初步筛选，按照甲方的要求挑选合适的候选人；2.1.3 组织面试：乙方协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人；2.1.4 提供候选人推荐：乙方根据甲方的要求，提供符合职位需求的候选人名单。
2024年招聘流程外包合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年招聘流程外包合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方与乙方之间的关系2. 合同范围及目标2.1 招聘流程外包的具体业务范围2.2 乙方应提供的服务内容2.3 甲方应提供的配合事项3. 合同期限3.1 合同生效日期3.2 合同到期日期3.3 合同续约条款4. 费用及支付方式4.1 乙方向甲方提供的服务费用4.2 费用支付的期限和方式4.3 费用调整条款5. 乙方的义务与责任5.1 乙方应遵守的法律法规5.2 乙方对外包服务质量的保证5.3 乙方对甲方提供的信息的保密义务6. 甲方的义务与责任6.1 甲方应提供的招聘需求和信息6.2 甲方对外包服务质量的监督权6.3 甲方对乙方提供的服务的保密义务7. 违约责任7.1 乙方违约的情形及责任7.2 甲方违约的情形及责任8. 争议解决8.1 双方发生争议时的解决方式8.2 诉讼或仲裁的管辖地点和机构9. 合同的变更与解除9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同解除的条件和程序10. 合同的终止10.1 合同终止的条件10.2 合同终止后的相关事宜处理11. 保密条款11.1 双方应保守的保密信息范围11.2 保密信息的保管和使用要求11.3 保密条款的期限12. 法律适用及争议解决12.1 合同适用的法律法规12.2 争议解决的途径和机构13. 其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 附件：合同附件及其说明14. 合同的签署14.1 合同签署的日期和地点14.2 合同签署人的身份和授权情况14.3 合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址甲方全称为：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3 甲方与乙方之间的关系甲方委托乙方为其提供招聘流程外包服务，乙方接受甲方的委托，按照本合同的约定为甲方提供服务。
2024年人力资源服务外包合同书
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年人力资源服务外包合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方和乙方对人力资源服务外包的定义和理解第二条：合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期第三条：服务内容3.1 乙方提供的服务内容列表3.2 服务地点和服务时间3.3 服务人员的数量和资质要求第四条：服务费用4.1 费用的计算方式4.2 费用的支付方式和时间4.3 费用的调整机制第五条：服务质量和标准5.1 服务质量的评估标准5.2 乙方应达到的服务质量要求5.3 甲方对服务质量的反馈和投诉机制第六条：保密条款6.1 双方应保守的机密信息范围6.2 保密信息的存储和处理要求6.3 保密条款的期限第七条：违约责任7.1 双方违约的情形和处理方式7.2 违约责任的赔偿金额和方式第八条：争议解决8.1 双方发生争议的解决方式8.2 争议解决的地点和适用法律第九条：合同的变更和终止9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序9.3 合同终止后的权利和义务处理第十条：法律适用和争议解决10.1 合同适用的法律10.2 争议解决的地点和适用法律第十一条：合同的生效和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的解除条件第十二条：双方的权利和义务12.1 甲方的权利和义务12.2 乙方的权利和义务第十三条：其他条款13.1 双方约定的其他条款内容第十四条：签署和盖章14.1 合同的签署日期14.2 双方签署合同的盖章要求第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。
1.2 乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。
人力资源招聘流程外包合同书
人力资源招聘流程外包合同书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘流程外包给乙方，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源招聘流程外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1、乙方为甲方提供的人力资源招聘流程外包服务包括但不限于以下方面：岗位需求分析与确定；招聘渠道的选择与管理；简历筛选与候选人初步评估；组织面试（包括初试、复试等）；背景调查；协助甲方与候选人进行薪酬谈判；提供招聘相关的数据分析与报告。
2、服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期满后，双方如无异议，则本合同自动延续_____年。
二、服务费用及支付方式1、服务费用根据招聘职位的不同，按照以下标准收取：普通职位：每个职位收取_____元；中级职位：每个职位收取_____元；高级职位：每个职位收取_____元。
2、甲方应在以下时间节点支付服务费用：乙方完成简历筛选并向甲方提供候选人名单后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%；候选人成功入职并通过试用期后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%。
3、支付方式为：甲方通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。
2、有权对乙方的服务过程进行监督和检查。
3、应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。
4、应配合乙方进行招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。
5、应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
人力资源专业招聘流程外包服务协议范例一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源专业招聘流程外包服务协议范例一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方和乙方的权利与义务第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 乙方的工作流程2.3 乙方的服务期限第三条合同价格与支付方式3.1 服务费用的确定3.2 支付方式和支付时间3.3 费用的调整第四条保密条款4.1 双方对合同内容的保密4.2 乙方对甲方提供的招聘信息的保密4.3 违约保密条款的赔偿第五条违约责任5.1 甲方的违约行为5.2 乙方的违约行为5.3 违约责任的赔偿第六条争议解决6.1 双方协商解决6.2 提交仲裁机构解决6.3 法律诉讼解决第七条合同的变更与终止7.1 合同变更的条件7.2 合同终止的条件7.3 合同终止后的处理第八条法律适用和争议解决8.1 合同适用的法律8.2 争议解决的方式第九条其他条款9.1 双方约定的其他事项9.2 通知与送达9.3 合同的附件第十条甲方代表的授权10.1 甲方代表的授权范围10.2 甲方代表的授权期限第十一条乙方代表的授权11.1 乙方代表的授权范围11.2 乙方代表的授权期限第十二条合同的生效、修改和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的修改条件12.3 合同的解除条件第十三条双方声明13.1 甲方声明13.2 乙方声明第十四条签署页14.1 甲方签署页14.2 乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 甲方是指需要乙方提供人力资源招聘流程外包服务的公司或组织，乙方是指具备提供人力资源招聘流程外包服务能力的公司。
第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估、背景调查等。
2.2 乙方的工作流程：2.2.1 乙方在接到甲方提供的招聘需求后，制定招聘计划并提交甲方审批。
人力资源外包合同范文
人力资源外包合同范文甲方（委托方）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：公司名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力，甲乙双方经友好协商，就甲方将部分人力资源工作外包给乙方事宜达成如下协议：一、外包服务内容。
1. 招聘与选拔。
乙方根据甲方提供的岗位需求，在[具体招聘渠道]等平台上发布招聘信息，筛选合适的候选人简历，并安排初步面试。
乙方要保证提供的候选人基本符合甲方岗位的技能、经验和素质要求。
这就好比乙方是个超级人才探测器，要把那些隐藏在人群中的适合甲方的人才都给找出来。
2. 员工培训。
乙方为甲方员工提供[具体培训课程，如职业技能培训、团队建设培训等]培训服务。
培训方式可以是线上课程、线下讲座或者现场实操指导等。
乙方得像个知识渊博的老师，把有用的知识和技能传授给甲方的小伙伴们。
3. 薪酬福利管理。
乙方负责协助甲方制定合理的薪酬福利体系，包括工资计算、奖金发放、社保和公积金缴纳等。
这可是个精细活儿，就像打理一个复杂的财务账本，乙方得算得清清楚楚，不能让员工的钱袋子出问题。
二、服务期限。
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
在服务期限届满前[X]天，双方应就是否续签合同进行协商。
要是合作得愉快，那就像好朋友继续结伴前行；要是有啥问题，也得好好说清楚再决定要不要分开。
三、费用及支付方式。
1. 甲方应向乙方支付的外包服务费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
这个费用就像是乙方干活儿的报酬，得按照约定给人家。
2. 支付方式：甲方将在每月[具体支付日期]前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方收到款项后，应及时向甲方开具合法有效的发票。
这就像一场公平的交易，甲方给钱，乙方开票，大家都遵守规则。
人力资源招聘流程外包合同书
人力资源招聘流程外包合同书人力资源招聘流程外包合同书第一部分：背景介绍本合同书为甲方（委托方）和乙方（外包方）之间关于人力资源招聘流程外包的合作协议，旨在明确双方的权利和责任，保证合作的顺利进行。
第二部分：合同条款1. 合作内容1.1 甲方委托乙方负责人力资源招聘流程的外包工作，包括但不限于岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、入职前背景调查等流程。
2. 服务期限2.1 本合同有效期为一年，自双方签字后生效。
双方可在合同到期后继续续约，续约期限为一年。
3. 服务费用3.1 甲方同意向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式双方另行商议并在合同附件一中明确。
4. 保密条款4.1 双方同意在合作期间及合同终止后对所有涉及到的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露或使用。
5. 信息安全5.1 乙方保证在招聘流程外包过程中，妥善保管甲方的招聘相关信息，确保信息的安全性和完整性。
6. 违约责任6.1 若乙方未按照合同约定履行义务或违约，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。
7. 争议解决7.1 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，可提交至有管辖权的仲裁委员会进行调解。
8. 合同解除8.1 若双方协商一致决定解除合同，应提前30天书面通知对方，并履行相应的解约程序。
第三部分：附则1. 通知方式1.1 双方之间的书面通知应通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达到指定地质或邮箱。
2. 合同变更2.1 本合同的变更应由双方协商一致，并在书面形式中进行记录和确认。
3. 合同附件3.1 本合同的附件包括但不限于服务费用明细、流程细则等，与本合同具有同等法律效力。
4. 合同效力4.1 本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的合法约束文件。
以上即为《人力资源招聘流程外包合同书》的内容，合同双方应在充分了解合同内容并达成一致意见后签订。
如有任何异议或变更意见，可于签订合同前进行协商并进行相应修改。
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人力资源业务外包协议书
合同编号：
甲方: （以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
5、甲方将公司部分岗位需要的具体人数在规定的时间内外包于乙方招聘。
乙方在甲方的书面授权的前提下，以甲方的名义进行社会、校园及网络媒体招聘。
乙方必须严格按照甲方的岗位说明，人数及工作内容及工作地点诚信招聘，
二、协议期限
本合同自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
三、招聘岗位、人数和期限：
1、甲方需要接收派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（多岗位可见附表：岗位陈述表）
三、双方权利与义务
1、甲方权利：
（1）甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名 ，联系电话： ；
（2）甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
（3）甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
（4）如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
（5）甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要 求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
序号 岗位名称
招聘人数 工作地点 到岗时间 工资标准
服务费单价(元/人)
岗位描述
岗位要求
备注
1 2 3 4 5
合 计
（6）甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
（7）因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
（8）甲方所提供岗位工作信息应真实合法有效，需甲方为乙方招聘需要提供营业执照副本、组织机构代码证副本等有效证件的复印件。
（9）甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。
（10）初试合格后由甲方进行复试。
2、乙方权利与义务
（1）乙方按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
（2）乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。
（3）乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
（4）乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。
（5）乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
（6）如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
（7）甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月元/人的标准收取滞纳金。
（8）面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另
行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：
1、甲方应于每月日支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及元/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
五、其他：
1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。
而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。
3、如因合作产生争议，双方首先应本着互谅互让的原则，友好协商解决。
如果对协商解决有异议，可向当地仲裁机构提起仲裁。
六、补充条款：
1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。
任何一方不得在未经另
一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。
2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。
3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
4、本合同一式两份，双方各持一份。
本合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：
签订日期：。