公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则
一、背景信息
为了促进公司内部卫生管理工作的落实，确保员工的身体健康和工作
环境的良好，公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。

本文对公司卫
生检查考核细则进行详细说明。

二、检查内容
1.办公区域卫生情况：包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清
洁情况，垃圾桶的清理是否及时等。

2.餐厅和厨房卫生情况：包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁
情况，食品存放的卫生状况等。

3.洗手间卫生情况：包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是
否充足等。

4.场地和设施卫生情况：包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况，物品摆放是否规整等。

5.环境卫生情况：包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。

三、检查标准
1.清洁度标准：办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁
情况应达到干净、整洁、无异味的标准。

2.卫生设施标准：洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液，同时应保持
瓷砖、镜面等设施的无污损状态。

3.餐厅和厨房标准：食品存放应符合食品卫生标准，厨房设施应定期
进行清洁和消毒。

4.环境标准：空气质量应符合相关标准，噪音和灰尘应控制在可接受
范围内。

四、检查方法
1.每月指定一天，由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。

2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成，确保检查的
公正性和全面性。

3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况，并
进行记录。

五、考核方法
1.对每个区域的卫生情况进行打分，满分为100分。

2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估，并在检查结束
后公布。

3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核，分数低于
60分的需要整改，整改期限为一周。

4.周期为三个月，每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分，作为公司卫生检查考核结果。

六、奖惩措施
1.对连续两次评分低于60分的区域，责任人将受到相应处罚，包括
扣减绩效、责任追究等。

2.对评分超过90分的区域，责任人将受到相应奖励，包括表彰、奖金或调薪等。

3.根据每季度的总分和平均分情况，公司将进行全员卫生意识培训，并制定相应改进措施。

七、总结。