临床护士转型社区护士过程中存在的问题及对策
浅谈社区护理现存的问题及发展对策
浅谈社区护理现存的问题及发展对策摘要】根据社区护理工作中现存的各种问题，如：政府重视度不够、管理体制不完善、资金匮乏、资源配备不足、社会对护理学的认识还停留在传统观念上、部分居民保健意识不成熟、社区护理人才的缺乏、社区护理管理有“失控”环节等，提出相应的发展对策：加大政府对社区卫生服务的监管力度和资金投入、建立多元化医疗服务机构、确定社区护士选拔标准、对社区护士进行规范化培训、努力提高社区工作人员的专业素质、抓好社区护理质量管理、制定卫生保健网络与社区护理管理网络等，从而实现社区医院的目标。
【关键词】社区护理问题发展对策社区护理将护理服务对象从病人扩大到健康人群，服务范围由医院走向家庭和社区，工作内容从帮助病人恢复健康扩大到预防保健和提高人群的生活与生命质量等多方面服务。
社区护理在我国目前不断发展完善的医疗卫生事业上发挥着举足轻重的作用, 同时也是社会医疗卫生事业发展的必然趋势。
1 社区护理目前现存问题1.1政府重视度不够、管理体制不完善。
1.2资金匮乏,资源配备不足国家在医疗卫生服务事业中的资金投入力度不够,资金不足导致一些服务站内只具备基础的医疗设备,缺乏先进的医疗仪器。
1.3社会对护理学的认识还停留在传统观念上在大部分人的观念中，护理从属于医疗，不是一门独立的学科。
护士职责被认为是以协助医生完成医疗工作为主，未被提升到促进和维护人类身心健康的高度，对于护士的社会价值不能充分认可，尤其对于护士独立自主的护理服务持怀疑态度。
因此，患者的从护性低，影响了社区护理工作的开展。
1.4部分居民保健意识不成熟，生活质量不高社区卫生服务不能得到普及, 社区卫生服务的资源也不能得到最大限度的发挥。
1.5社区护理人才的缺乏开展社区护理工作辛苦、待遇低，甚至工资都难以保证，易挫伤护士的工作积极性。
大多高校护理专业毕业生都还未摆脱眼高手低的坏习惯,导致社区护理人员学历普遍不高。
另外由于社区护理工作的繁忙, 导致规范化的培训和继续教育没能得到很大的重视，缺乏综合型的全科护士。
社区护理存在的问题及发展对策的探讨
社区护理存在的问题及发展对策的探讨关键词社区护理问题对策随着社会的进步和医学模式的改善，人们对健康的需求不断提高，现有的医院医疗服务不足以满足社会的需要，使得发展社区卫生服务势在必行。
社区卫生服务是以促进和维护人们健康为己任，提供连续性、综合性和全面性的整体护理理念。
近年来，我国社区护理正在迅速发展，但在发展过程中也存在着很多问题和困难，本文就此问题探讨如下。
存在的问题社区护理缺乏统一的组织结构和完善的管理制度：虽然我国卫生部颁发了有关发展社区护理的有关文件，但尚无具体的规章制度和实施计划，没有形成独立的社区护理管理体系，没有从根本上摆脱社区护理的从属地位。
由于社区护理工作开展不久，各项管理制度尚不健全，大多数社区护理仍处于“无政府状态”，使社区护理工作开展没有充分的法律保障，在一定程度上阻碍着社区护理事业的发展。
社区护理缺乏专业性强的人才：社区护理人才缺乏，护士编制严重不足，普遍学历较低，大多中专学历。
而相反社区护理的服务对象层次多，内容广泛，形式多样，对社区护士的护理知识及技能要求更高，而在社区部分护士即缺乏临床护理能力，又缺乏社区护理服务经验，这就影响社区护理的内容和质量，可是在我国社区护理教育至今还是一项空白，没有一所学校专门培养社区护理人才从事社区护理工作。
社区护理工作的内容缺乏全面性：社区护理是我国护理工作的薄弱环节，尚在萌芽阶段。
目前，社区护士多由临床护士转过来，临床护理理念还没有完全转变，她们的社区护理工作更多是医院护理工作的延伸。
因此，还需要积极转变护理理念。
社区护理工作范围广，覆盖面大，仅仅是治疗护理是远远不够，还要包涵到潜在的健康问题。
社区护理缺乏认可、理解和尊重：社区护理在我国是门新型学科，正处在总结完善当中，护理人员是由院内护理转向社区护理，公众对社区护理还是缺乏信任，但是确对护理工作要求越来越高，致使护士长期超负荷的体力、脑力并用的劳动，却得不到患者和家属的理解。
总认为护理并不是独立完整的学科，而是机械的被动的无法自主的体力劳动，尽管她们勇敢地担负着“健康所系，生命相托”的重大责任，但社会给予她们的信任、理解、支持微乎其微。
护士临床护理工作中的困难与挑战及应对策略
护士临床护理工作中的困难与挑战及应对策略护士临床护理工作中的困难与挑战及应对策略作为一名护士，临床护理是我们日常工作的重要组成部分。
但是，护理工作并不容易，面临着许多困难与挑战。
在未来的2023年，护士在临床护理工作中仍然会面临着一些困难与挑战。
本文将探讨这些问题，并提出应对策略。
一、护士缺乏专业技能在未来，护士在临床护理工作中面临着一个困难就是缺乏专业技能。
由于医疗技术的不断发展，临床护理工作也日益变得复杂，需要护士具备更高的专业技能。
同时，护士的培训体系也需要不断改进和完善，以适应新技术和新方法的应用。
应对策略：护士需要不断学习和提高自己的专业技能，参加培训班和工作坊，学习新的临床护理技术和方法。
同时，研究机构和医院也应该提供更多的培训和教育资源，以帮助护士不断提高专业水平。
二、护士的工作压力大在未来，随着人口老龄化和疾病种类增加，护理工作的压力也会不断增加。
同时，护士的工作量也会不断增加，需要护士不断提高工作效率和护理质量。
应对策略：医院应该合理规划护理人员配备，在护理工作量较大的时候增加人手，以减轻护士的工作负担。
同时，护士也需要掌握一些有效的工作方法和技巧，以提高工作效率和护理质量。
三、临床护理存在风险在临床护理工作中，护士经常需要参与一些高风险的工作，如手术室、急诊室等。
这些工作涉及到病人的生命安全和护士自身的安全问题，需要护士具备较高的技能和涉及面广的知识。
应对策略：医院需要建立健全的严格质量控制制度，严格把控临床护理的每一个环节，保证护理过程的安全与质量。
此外，护士自身也需要不断学习和提高自己的技能和知识，以应对不同工作场合的风险。
四、护理职业前途不明朗在未来的临床护理工作中，护士们面临着一个问题就是职业前途不明朗。
由于护理人员数量增加，护理市场竞争也日益加剧，护理员的工作压力也随之加大。
此外，未来医疗行业的调整和改革也将对护理工作产生不同程度的影响，护理职业前途不确定。
应对策略：护理人员需要掌握更广泛的知识和技能，学习相关的管理和研究技能，以确保自己具有更高的价值和竞争力。
开展社区护理存在的问题及对策
开展社区护理存在的问题及对策摘要：文章主要是分析了开展社区护理过程中存在的问题，在此基础上提出了可行性的解决方案，望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。
关键字：社区护理；护理质量；护理管理1、前言当前社会主义市场经济体制改革的不断深入，使得护理工作的范围已经由以往的医院不断扩展到社区中。
社区护理作为一门综合性的学科，是面向社区中每个人的健康服务工作，在开展护理的过程中还存在了一些问题，为此医护人员应当及时解决其中存在的不足，才能够确保到社区护理工作的顺利开展。
2、社区护理存在的问题2.1、对社区护理的职能认识欠缺中国社区护理的发展相对较晚。
社会并没有足够重视社区护理。
对社区护士的认知理解并不是普通护士的思考。
他们对疾病预防，综合治疗和护理的理解仍在进行中。
他们认为医生的全面工作可以融入社区的六个任务中，只有几个内容作为主要内容，如健康教育，预防保健，计划生育指导等。
预防保健尚未实施然而。
鉴于缺乏医疗和医疗保健知识，不可能充分发挥护理形式的作用。
2.2、制约问题实施社区工作考核缺乏有效的政策和资金支持，年度绩效考核结果与经费之间的评价标准不明确。
时隔一年，社区卫生服务机构的经济补偿不足是一个普遍的问题，这限制了社区护理的发展。
另外，近年来，社区护理的发展已经概念化，包括医学，而不是护理，社区护士相对滞后，社区护士的数量和质量远远低于发达国家，低于全国护士的10%，60%以上的人受过中等教育，社区护士的数量和质量是保证社区医疗服务质量的重要因素，社区护士的数量和质量在一定程度上缺乏对社区护理的制约。
2.3、护理人员的问题社区护士是一种新型护理专业人士。
与传统医院临床护士不同，他们更负责在相对开放和轻松的工作环境中的服务管理，比传统护士更负责，如健康教育，健康咨询，慢性病护理，管理人员，社区环境和流行病学观察和研究。
这就要求社区护士不仅要具备全面的护理专业知识和临床护理知识，还要具备一定的社会工作能力，与社区居民建立良好的人际关系。
探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施
探讨社区护理在发展中现存的问题与应对措施随着我国人口的老龄化以及新的医疗保险制度政策的出台，解决了群众看病难、看病贵的问题，提出大病进医院、小病进社区的理念，使人们对健康服务的需求越来越高,社区护理的重要性得到越来越多人的承认。
社区护理的模式不断改革，社区护士的知识水平和业务素质越来越高。
根据社区护理护士所面临的问题，应采取有效的对策。
1 社区护理发展中存在的问题及应对措施1.1 社区护理中护士的角色问题。
社区护士是一种不同于传统医院临床护士的新型护理专业技术人员。
社区护士在一个相对开放、宽松的工作环境之中进行服务、管理工作，其工作对象、范畴、性质、责任要远大于或高于医院护士，虽然社区护士同样担负着照顾、教育、咨询、组织管理、协调合作、研究等角色，但其职责在上述方面均有进一步的扩展。
社区护理中如何把握护士的角色是值得探讨的问题。
1.2 解决社区护理中护士角色问题的对策。
针对社区护士的角色问题，要求管理者转变观念，在对临床护士进行培训后，使其转变为社区护士，尽快担当起社区护士的角色，做好社区护理工作。
目前，更新观念，从思想上适应“生物－心理－社会医学模式”的要求，是做好社区护理的关键，并要求基层卫生机构做到四个角色转变：一是服务功能从医疗护理服务向健康促进、疾病预防、基本医疗和身心康复转变；二是服务对象从为患者服务向群体(家庭、社区)服务转变；三是人才培养、岗位培训从临床护理向社会医学、心理学、行为医学等边缘新兴学科转变；四是工作方式从院内护理向院外、社区、家庭服务转变［1］。
2 社区护理人员短缺的问题及对策社区护理工作人员短缺，首先是重医疗轻护理的社会观念使护理专业人员短缺；其次是教育滞后，高素质人才短缺。
解决社区护理人员短缺应采取以下对策。
2.1 更新传统观念，树立现代护理观。
现代护理观应是以人的健康为中心，护士应具有诊断和处理人类现有或潜在健康问题的反应能力。
各级卫生行政部门、医院管理者和广大护理人员要积极转变观念，看清护理专业的发展趋势，对社区护理工作给予高度的重视与大力支持。
护理实践中遇到的困难和挑战及解决方法总结
护理实践中遇到的困难和挑战及解决方法总结2023年是一个高速发展的时代，医疗行业也与时俱进，不断推陈出新，在新技术的帮助下，更多的人们得到了及时的救治和护理。
但是在护理实践中，仍然存在着一些困难和挑战，下面我们就来总结一下，并探讨一些解决方法。
一、人力资源短缺随着人口老龄化的加剧，对于医生和护士的需求量是日益增长的。
但是在现实中，医护人员的供给量却严重不足，尤其是在偏远地区和基层医疗机构。
这导致了一些患者得不到及时的救治和护理，甚至在一些情况下，还可能会影响到治疗效果。
针对这种情况，有一些解决方法可以尝试，比如加强对医学专业的招生和培训，增加医疗机构的投入，提高医务人员的工作效率等。
此外，利用远程医疗技术，通过互联网和移动通讯技术，可以实现远程医疗和远程护理，让医务人员更好地利用时间和资源，满足更多患者的需求。
二、技术更新带来的挑战医疗技术是日新月异的，新的诊疗设备和治疗方式层出不穷。
但是对于医务人员来说，这也带来了一定的挑战。
他们需要不断学习新的技术和新的知识，以保持专业素养和工作能力。
此外，新技术的使用也需要考虑安全问题和操作规范等，否则，可能会带来意外的影响。
为了应对这种情况，医务人员需要不断地学习和掌握新的知识和技能，并时刻保持警惕，遵守规范和安全原则。
同时，医疗机构也需要给予医务人员更多的培训和支持，帮助他们更好地适应新技术的使用。
三、患者需求日益多样化随着社会的发展和患者教育程度的提高，患者对于医疗服务的需求也变得越来越多样化。
有些患者对于传统的医疗服务已经不满意，他们希望能够得到更加个性化、高质量的服务。
这种趋势不仅提高了医务人员的工作难度，还可能引起不同程度的医疗纠纷和投诉。
为了应对这种情况，医务人员需要加强对患者需求的了解，并在服务过程中积极与患者沟通，尽可能地为他们提供满意的服务。
同时，医疗机构也需要加强患者服务管理，建立一套完整的服务流程和体系，提高医疗服务的质量和效率。
四、医疗险企要求日益严格近年来，医疗险企对于保险理赔的要求也越来越严格。
在社区护理发展中护士所面临的问题与对策
・社区护理・在社区护理发展中护士所面临的问题与对策叶杰 潘雨利 杨秀娟 侯永坤 社区护理即是面对社区内每一个人、每一个家庭、每一个团体的健康服务工作,如健康教育、健康指导、家庭护理、康复指导、患者及健康人的营养指导、妇幼及老年人保健及心理咨询等。
随着社会的不断进步,社区护理的重要性得到越来越多人的承认,对社区护士的教育也有了相应的配套措施,对社区护士的教育模式也在不断的进行改革,对社区护士的知识水平和工作素质要求越来越高。
随着我国社会经济的发展,人们对健康需求的逐步提高,要求我国护士职责将从传统的“帮助患者恢复健康”转向现代的“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”。
为探索适合我国国情的社区护理的可行途径,为担负起社区内人们的健康保健工作,培养合格的社区护士已势在必行。
近年来,社区护理随着医疗卫生改革的不断深化,在管理、服务项目方面有了一定的改善,但从社区护理服务的内容、规模到质量上同与日增长的需求还有很大的差距。
为有效推动社区护理的有序发展,需探讨解决社区护理发展中存在的一些问题,现报道如下。
在社区护理发展中护士所面临的问题一、社区护理中护士的角色问题社区护士是一种不同于传统医院科室封闭式临床护士的新型护理专业技术人员。
社区护士是在一个相对开放、宽松的工作环境之中进行服务、管理工作,其工作对象、范畴、性质、责任要远大于或远高于传统意义上的医院护士,虽然社区护士同样担负着照顾、教育、咨询、组织管理、协调合作、研究等角色,但其职责在上述方面均有进一步的扩展。
社区护理中如何把握护士的角色是值得探讨的一个问题。
主要包括以下几个方面:1.照顾者角色。
社区护理对象包括个人、家庭、社区和社会,这就要求社区护士既要有临床护士应用护理程序对患者进行整体护理的能力,又要有流行病学的知识,以随时发现疾病的致病因素并进行预防。
2.健康教育者角色。
社区健康教育更多侧重在疾病的康复、预防和建立健康的行为和生活方式方面。
社区护理存在的问题及对策
社区护理存在的问题及对策本文主要对社区护理的现状、人才培养方法和内容、存在的问题，并提出了相应的对策与方法。
标签：社区护理；对策社区护理作为公共卫生服务网络体系中的网底地位，在公共卫生服务中发挥着基础性作用[1]社区护理是将公共卫生学及护理学的知识与技能结合，借助有组织的社会力量以社区为基础，人群为服务对象，对个人、家庭及社区提供服务。
1我国社区护理的现状1.1人口的老龄化随着医学的发展和人们生活水平的提高，人们的平均寿命日益增加，婴儿死亡率明显下降，人口越来越多；人们的平均寿命延长，老年病及慢性病的问题日益突出，仅靠现有的医疗机构已不能满足人们的治病就医的需求，医院的规模及医务人员的数目都出现短缺。
1.2医疗费用的增长由于医疗费用的大幅度增长，人们花在看病就医上的费用也越来越多，然而，这与人们收入的增加不成比例。
尤其是近两年，企业下岗职工的增加，出现了许多有病无钱治的现象。
根据国内外有关调查表明：通过社区护理可降低居民每年的医疗费用。
1.3传统家庭结构的变化目前，由于社会竞争的日益激烈，子女留给老人的时间越来越少，且老人离开子女生活的现象也越来越普遍。
但传统的观念又促使他们不得不照顾老人，有时子女只好放弃上班时间陪老人就医，他们渴望社区护理人员能帮助他们照看老人，以解除后顾之忧，使其全身心地投入工作。
1.4健康需求的提高随着人们生活水平的提高，人们对健康的要求也越来越高，让越来越多的人更注重疾病的预防，这也是国家卫生工作的重点，而社区护理人员将是这支预防大军的主力军。
2社区护理人才培养方法和内容目前，我国的社区护士都来自临床，大部分已有多年的临床经验。
笔者认为的护士工作经历10 年，因此，转型上岗培训的内容要与医院护理有区别，培训主要任务是强化社区护理理念，尽快转变观念，对社区护理培训的主要内容，如社区评估与护理程序、社区健康教育与健康促进、社区紧急救护、社区人文与关护、社区护理技术及技能等需要在培训中详细讲解[2]。
社区护理发展中护士所面临的问题与措施
社区护理发展中护士所面临的问题与措施作者：华建兰来源：《现代养生·下半月版》 2014年第11期华建兰江苏省兴化市昌荣镇卫生院江苏省兴化市225734【摘要】近年来，随着社会的不断进步，越来越多的人意识到社区护理工作的重要性，然而，由于我国的社区护理起步较晚，在发展过程中存在很多问题。
本文结合社区护理发展过程中的问题，提出了相应的解决措施，以推进社区护理的发展。
【关键词】社区护理；问题；措施1 社区护理发展过程中护士所面临的的问题1.1 护士的角色问题与传统医院科室的护士不同，社区护士是一种新型的专业护理技术人员，其工作环境相对开放、宽松，而其工作的范畴、性质、对象以及责任要比传统意义上的护士高的多，肩负着照顾、教育、咨询、训练等职责，社区护士主要担任以下几个角色。
（1）照顾者。
社区护理针对的是个人、家庭、社区甚至社会，而从事社区护理的人员则被要求既要有临床护理的能力，也要具备流行病学知识，进而发现病因，及时预防。
（2）健康教育者。
在健康教育方面，社区多侧重疾病的预防、康复以及健康生活方式的建立，而作为社区健康教育的关键执行者，社区护士应该可以通过健康教育程序，对社区居民实施有计划、有目的、系统的健康教育。
（3）研究者。
我国目前的社区护理还未步入正轨，许多问题，如社区护理的管理问题、社区护理内容以及质量的衡量标准等仍需要进行探讨与研究。
而社区护士有义务对这些问题进行研究，以推动社区护理理论的发展。
1.2 社区护理人员短缺问题对于社区护理人员的数量，世界卫生组织建议其标准应为千分之二，而我国实际的比例则是千分之一，在全世界排名倒数。
而随着社区护理的不断发展，从事社区护理工作的人员更是相对不足，这些人员的短缺给社区护理服务工作造成了很大的影响。
造成社区护理人员短缺的原因，主要有以下几个：一是社会因素，“重医轻护”的传统理念，使人们忽视了护理工作以及护理人员的重要性，护理人员的社会地位更是被轻视；二是即使在医院，多数患者仍不了解护士工作的性质，对护士存在的价值感受不大；三是在社区里，没有对护士产生认知，加大了护士开展健康教育的难度。
我国社区护理发展中存在的问题及对策
我国社区护理发展中存在的问题及对策摘要随着改革开放的发展，我国各项事业进入高速的发展期，同时我国社会开始逐渐进入老龄化阶段，但我国社区护理这一块相应的还存在许多的问题和不足，现有的医疗服务条件不足以满足社会的需求，应加大资金及人力的投入应对新的形势。
关键词社区护理发展问题一、社区护理的概念社区护理（community health nursing）是一种全科、完整、多方位、贯穿人的生命过程的全程护理保健服务，它为处于各年龄段的人提供有效、经济、方便、综合、连续的护理服务。
二、社区护理存在的问题（1）组织管理系统不健全、经费来源受限：在我国，虽然卫生部近几年也提到发展社区护理，但从机构的管理到经费的预算上却很少向社区护理倾斜。
从政策上，虽然卫生部颁发了有关发展社区护理的文件，但尚无具体的规章制度及实施计划，卫生部以下的各级卫生部门更是少有相关措施出台。
限于经济条件，目前我国社区护理工作存在诸多困难。
要广泛开展社区护理工作，需要国家及地方政府政策上和经济上的支持。
香港社区护理在最近二十年得以迅速发展。
关键在于得到了政府的大力资助。
也得益于政府关于全面推广社区护理工作的决定。
目前，我国社区护理机构尚难以得到大型慈善组织或有关人士的大力捐助，限于国力，也难以由政府拨巨款资助，但通过某些政策倾斜可以使社区护理机构通过自身的努力不断发展壮大，使更多的人能够享受到基本的健康保健服务。
（2）缺乏社区护理专门课程培训及专门人才：虽然我国部分中专及高级护理教育课程设置中增加了社会护理学、预防医学、健康教育及社区护理等有关课程，但尚无社区护理专门课程培训专门的社区护士，也无统一的社区护士执业资格要求。
目前，我国的社区护理工作大多由离、退休护士或一些高年资护士承担，她们对社区护理工作充满热情，工作认真负责，为社区居民解决了不少健康问题。
但她们均未接受过正规的社区护理训练，在开展社区护理工作中难度较大，也难以适应未来社会的社区护理需求。
医院护士转变为社区护士的问题分析
医院护士转变为社区护士的问题分析在新时代医学模式的背景下，随着社区医疗服务的推展，护士这个传统职业也相应的有了新的内涵。
社区护士护理与医院内护士护理虽然同属医学护理范畴，但是其在范围与内容上仍有较大的不同。
由于现存医护体制的缺陷，有相当部分社区护士是从医院护士中转变过来，其面临的问题与挑战不言而喻。
标签：医院护士；社区护士；转变；社区卫生与社区护理的涉及内容范围广泛，其工作范围和难度也较医院护理大了很多。
社区卫生的重点是促进社区健康和谐发展，预防疾病。
其服务对象也由原先的个人扩及到整个家庭与社区。
因此，社区护士相比传统的医院护士要拥有更全面、更系统的医学知识，且具有丰富的医护经验，同时拥有丰富的人文科学知识与系统的科学知识体系。
医院护士在走出医院，迈进社区的逐步转换中，要不断的改变自身的职能属性，使护理从医院的专科专属中逐步的转变为全科性的工作，从中面临的挑战可想而知，以下内容则从不同的方面解析医院护士转变为社区护士所要面临的问题与挑战。
1、职能的转变在传统的医院模式中，临床护理工作大多以恢复病人健康为主，以达到病人的最终完全康复为主，而社区护理则强调促进整个社区健康并不只是单纯的护理病人。
社区护理是一种全科的业务工作，它不限于为某个特别年龄群或人群诊断，而是为社区居民提供连续性的服务，其主要职责是直接向个人、家庭或团体提供护理，以使全民达到健康状态，所以，做好预防工作是重中之重。
因此，社区护理与传统医院护理存在着本质的差别，当然，社区护理的内容也包括帮助居民解决已存在健康的问题，中心任务仍是提高整个社区人群的身体、心理的整体水平。
因此，作为社区护士首先应主动转变传统观念，改变“护士”的传统职能属性，从思想上适应生物—心理—社会医学模式的要求，是做好社区护理的关键，这是由医院护士转变为社区护士应做好第一步。
目前，我国社区护理的模式仍旧是以传统的医院护理为主，依照医嘱进行打针、开药、输液护理。
在这种模式下，护理人员的积极性与主动性受到很大的限制，使得护理工作仍然是以疾病为中心，护理人员处于从属地位，以完成医生的医嘱为目的，这与传统医院护士并无本质的区别，极大的束缚了护理专业的健康发展。
社区护理工作的难点与突破：反思与探索
社区护理工作的难点与突破：反思与探索社区护理工作的难点与突破：反思与探索2023年，社区护理工作正变得越来越复杂。
随着人们生活水平的提高，对于健康和医疗保健的需求也在迅速增长。
与此同时，人们对于医疗保健服务的要求也日益提高。
随着老龄化人口的增加和生活方式的改变，健康管理和社区护理工作将成为未来医疗保健的主要方向之一。
但社区护理工作的实践中，也存在着一些难点与挑战，需要我们不断反思和探索。
一、社区护理工作的难点1.护理资源缺乏在社区护理工作中，护理资源不足是一个重要的问题。
社区护士和社区卫生服务机构的数量有限，缺乏足够的专业技术与设备资源，导致服务质量受到很大的限制。
同时，后续护理资源的补充与管理也面临着困难。
2.社区护理工作的标准化问题社区护士在实践中，服务对象的多样化和偏远地区的多样化，使得社区护理工作的标准化问题变得复杂。
如何实现个性化护理和标准化护理的有效结合，需要我们在实践中不断探索和总结。
3.社会认知度不足、受理程度低在社区护理中，社会认知度不足是一大问题，随着医疗水平和医疗设备的提高，人们更愿意在医院接受高端医疗服务，社区护理的接受程度相对较低。
另外，大多数人认为社区护理只是一种辅助性质的工作，往往忽视了它的重要性。
二、社区护理工作的突破1.加强护理专业人员的培养和队伍建设针对护理资源缺乏的问题，我们应该加强护理专业人员的培养和队伍建设。
为更好地适应于实际需要，需要透过专业化课程的设置与教学内容的更新，加强社区护理人员的专业能力和执业水平。
此外，社区护理人员的服务范围和服务能力也应得到拓展。
2.促进社区护理工作标准化在社区护理工作中，我们应该促进标准化发展。
从标准化的角度来看，符合标准的服务能够有效缩短诊疗周期，减轻患者负担，提高服务效能。
标准化管理也能够推动社区护理服务的现代化，更好发挥护士的专业技术和技巧优势。
3.提高社区护理工作的认知度和受理程度提高社区护理工作的认知度和受理程度是重要的突破方向。
护士在社会实践中所面临的挑战及应对策略
护士在社会实践中所面临的挑战及应对策略2023年，护士在社会实践中所面临的挑战及应对策略随着人口老龄化的加剧，慢性病患者的增加，以及医疗技术的不断提高，护士作为医疗团队中至关重要的一员，承担着越来越重要的角色。
然而，随之而来的是越来越多的挑战，护士们必须积极应对，以保证医疗服务的质量和患者安全。
本文将分析护士在社会实践中面临的挑战，并提出相应的应对策略。
挑战一：自我压力护士在工作中经常会面对大量的病患，往往需要花费大量的时间和精力，同时还要保持高度的专业水平。
面对这些压力，如果护士无法得到足够的支持和帮助，就容易产生焦虑、抑郁、身心疲惫等问题。
应对策略：护士应该加强自我保健，包括注重饮食、休息、运动等方面，避免过度疲劳。
同时，建立良好的人际关系，与同事、家人、朋友进行交流，获得情感上的支持和鼓励。
此外，护士可以参加各种心理辅导活动，以提高自我心理承受力和调节能力。
挑战二：人才短缺随着社会对医疗服务的需求不断增加，护士的数量远远无法满足市场的需求。
此外，护理行业的学习成本和工作强度很大，导致很多人不愿意从事这个职业，导致了人才短缺的情况。
应对策略：政府和企业应该采取多种措施，以吸引更多人加入护理行业。
一方面可以提高护士薪资水平，以激励更多的人才加入；另一方面可以缩短护士学习课程和实习周期，减轻学习负担和压力，同时鼓励企业提供更完善的职业培训和发展机会。
挑战三：技术发展医疗技术的不断发展，带来了许多新的疗法和治疗手段。
然而，这些技术也给护士带来了许多新的挑战，要求他们不断提高自己的专业水平和技能水平，以适应新的诊断和治疗方法。
应对策略：护士需要不断学习和更新自己的知识，了解新的治疗技术和药品，以更好地为患者服务。
可以通过网络学习、科研项目、职业培训等方式不断提高自己的技能水平，保持专业竞争力。
挑战四：工作环境护士的工作环境往往比较复杂，需要面对许多情况和风险，如感染、受伤、暴力事件等。
这些问题不仅会给护士带来身体和心理的压力，也会对医疗服务的质量和患者安全造成影响。
浅谈社区护理工作中常见问题差错 原因及防范措施
浅谈社区护理工作中常见问题过失原因及防范措施浅谈社区护理工作中常见问题过失原因及防范措施【摘要】目的加强社区护理管理，杜绝社区护理工作中问题过失的发生。
方法找出护理工作中常见问题及原因并制定出相应的防范措施。
结论社区护理工作中应带有强烈的职业感和高度的责任心，谨慎细致，杜绝社区护理工作中问题过失的发生。
【关键词】社区护理；防范措施随着国家医疗体制改革的深入开展，社区医院工作的重要性越来越凸显出来，越来越多的慢性病患者从大型医院分诊到社区医院进行长期的保健治疗，同时，患者及家属也从各个渠道了解到更多的医疗信息和法律知识，对自身的维权意识也逐渐增强，这使社区医院工作有了更高的要求【1】。
笔者将几年来在社区医院护理工作中常见问题及原因总结如下，请大家共同探讨。
问题过失1：未能及时发现患者输液过程中的不良反响。
原因：缺乏责任心，不按规定巡视病房，交接班流于形式，未仔细观察患者神智、皮肤等。
低估病情，对患者主诉不重视，发现病情变化没有及时通知医生。
这类问题极易引发医疗纠纷，从而严重影响护理质量和医院声誉。
问题过失2：抢救不及时。
原因：专业知识欠缺，技术水平不过硬，工作经验少，对临床中一些问题不能正确判断、处理或采取预见性治疗护理。
问题过失3：工作态度不积极，使患者满意度降低。
原因：工作压力大，风险高，工作性质紧张，频繁倒班，人际关系复杂都是导致护士产生工作压力的重要方面。
高强度的工作压力使护士产生工作疲惫感，表现为对效劳对象不关心，无个人成就感，执行医嘱和配液时易发生过失，而且对患者的询问不耐烦【2】，缺乏同情心，无责任感，该解释的不解释，导致患者满意度降低。
防范措施：①明确工作内容，明确责任制度。
对于护理工作中各班的工作内容一定要明确，每一名护士都必须清楚自己班上的工作重点和责任。
例如治疗班负责配液输液巡视病房，主班负责急救设备和急救药品的清点检查及其他工作，这些工作可以两名护士配合来做，也可以分工进行，但必须明确责任，有登记、有签名。
社区护理发展中存在的问题及对策分析
社区护理发展中存在的问题及对策分析摘要】目前，我国社区护理在发展的过程中出现了一些问题，笔者对这些问题进行分析和探讨，在此基础上提出一些建议和科学的方法，希望对社区护理工作的开展有所帮助。
【关键词】社区护理问题对策【中图分类号】R473.2 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2013）36-0336-02我国的人口在迅速的增长，而家庭结构也发生了重大的变化。
此外，老龄化的进程也在不断的加快。
在此情况下，我国目前的医院医疗服务业难以满足目前的需要，因此需要不断的发展社区的健康服务。
作为社区卫生服务的一个构建的部分，社区护理对公共卫生学的理论技术以及护理学的知识进行了综合，这样就可以很好的维护以及促进人们的健康，才会让护理服务变得更加的连续性、综合性以及更加的动态。
可以说，社区护理是21世纪护理发展的一个重要的方向。
目前，我国的社区护理工作在不断的发展，也取得了不少的成绩。
但是，还存在一些问题和弊端，笔者在下文中对这些问题进行分析和探讨。
一、目前我国社区护理存在的问题和弊端1、组织机构以及管理制度方面关于社区护理的文件我国已经颁布了不少，但是缺乏一些具体的规章制度，在实施计划方面也欠佳。
在组织机构方面，许多城市还比较缺乏。
据有关数据统计，全面，目前构建起社区护理组织机构的城市只有：广州、北京、上海以及天津等一线城市。
目前，我国还没有在社区护理管理方面形成一个完整的体系，组织和管理工作一般是由各个医院和当地的卫生机构进行和承担。
社区护理依然处于从属地位，因此很难实现对全国以及各地社区社区护理工作的统一计划、管理以及协调。
社区护理工作开展的时间比较短，因此在管理制度方面不健全，暴漏出一些问题和弊端。
“无政府状态”是目前大部分社区护理处于的状态。
此外，有关的护理法律和法规还没有进行制定，更不用说实施了。
这样，在开展社区护理工作无法可依，因此这项工作的进展就会受到影响。
2、护理人才方面护理人员素质较低，亟待提高。
护士工作中存在的问题及意见
护士工作中存在的问题及意见在医疗系统中，护士是不可或缺的重要组成部分。
他们负责照顾患者、监测病情和执行医嘱。
然而，在护士工作中存在一些问题，这些问题需要得到解决以提高工作效率并确保患者得到适当的护理。
本文将探讨护士工作中存在的问题，并提出相应的改善意见。
一、工作量过大对护士造成了巨大压力目前，很多医院内部临床岗位仍然缺乏足够的人员，导致了护士承担着过重的工作量。
不仅要照顾多个患者，还需完成各种文件记录和补充药物等任务。
这样密集的工作时间和紧张的任务安排使得护士们常常感到身心俱疲。
针对这一问题，我们认为有必要采取以下改进措施：1.增加人员配备：医院管理层应该认识到合理配置人力资源是保证优质护理服务提供的前提。
增加更多专业技术人员来承担更多日常工作可以有效减轻护士的工作量。
2.改善工作流程：通过改进工作流程和制定更科学的岗位分配计划，可以提高工作效率，减少不必要的重复劳动，并将更多时间用于患者护理。
二、缺乏培训和发展机会影响护士职业发展目前，尽管医疗行业在发展速度上迅猛，但是对于护士职业的专业培训和持续教育方面却存在不足。
由于缺乏相应的培训机会，很多护士在专业知识更新和技能提升方面面临困难。
这种情况既影响了个人职业发展，也直接影响了患者的治疗效果。
为解决这一问题，我们认为以下措施值得考虑：1.优化培训计划：医院管理层需要积极投资并制定详尽全面的培训计划。
通过提供新技术更新、临床操作技巧等方面的培训课程，帮助护士们保持专业知识水平与时俱进。
2.建立导师制度：建立起良好的导师制度，由有经验和知识渊博的护士指导新鲜人。
通过实践和经验分享，提高新护士们的专业技能。
三、工资待遇与付出不成比例尽管护士是医疗系统中不可或缺的组成部分，但是工资待遇与其所承担的责任和工作量并不成正比。
护士们为了给患者提供更好的医疗服务付出了大量心血，然而他们在收入方面并没有得到公平对待。
针对这一问题，我们建议：1.合理调整薪酬体系：医院管理层需要重新评估护士的职责及重要性，并相应调整薪酬体系。
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［ 李 玉 乐 ， 晶 ， 欣 娟 ． 国社 区 护 士 培 养 现 状 与 对 策 ［ ］ 护 理 管 ８ 曹 吴 我 Ｊ． 理 杂 志 ， ０ ７ ７ １ ） ２ —２ ； ９ ２ ０ ，（ １ ：４ ５ ２ ． ［ ］ 曹立 新 ． 社 区 护 士 岗 位 培训 的思 考 与 分 析 ［ ］ 全 科 护 理 ， ０ ９ ７ ９ 对 Ｊ． ２ ０ ，
［ｊ 万 岐 江 ． 爱 芳 ， １ 牛 马金 爱 ． 床 护 士 转 型 社 区 护 士 的研 究 进 展 ［ ］ 临 Ｊ．
全 科 护 理 ， ０ ９ ７ ４ ： １ ４—１ １ ． ２ ０ ， （ Ｃ） １ １ １６
求 基 本 是 南 浅入 深 ， 求 知 识 体 系 的 深 度 。 而 社 区护 士 的 专 业 追 要 求 必 须 体 现 知 识 体 系 的广 度 ， 有 较 强 的 应 急 处 理 能 力 ， 在 并 能
预 防 、 康 教 育 、 复 等 内 容并 未进 行有 效 开 展 。社 区 护 十 也 需 健 康 要 利用 社 区 相对 固定 的 区 域 人 群 优 势 ． 主动 承 担 社 区 护 理 的 各 项工 作 ， 解社区人群的身体状况 。 了 １ ４ 对 专 、 识 技 能 的 要 求 不 同 临 床 护 十 对 专 业 知 识 的要 ． 知
事 故 突 发 时 ， 最 短 的 时 间 找 到 处 理 的 方 法 。《 区护 理 管 理 的 用 社 指导意见》 明确 规定 ， 区 护 士 必 须 具 有 国家 护 士 职 业 资 格 并 经 礼
注 册 ， 要 通 过 规 定 的 社 区 护 士 岗位 培 训 ， 得 培 训 合 格 证 书 ， 还 取
ｄｏ ： ０ ３ ６ ／．ｓｎ １ ７ ｉ １ ． ９ ９ ｊ ｉ ． ６ ４—４ ４ ． ０ ０ ３ ． ４ ｓ ７ ８ ２ １ ． ４０ １
２ ３ 转 型 期 护 士 的 沟 通 能 力 较 弱 转 型 期 护 士 基 本 没 有 适 应 ．
社 区护 士 的多 重 角 色 ， 别 是 需要 弄懂 病人 的 意 向 ， 病 人 提 供 特 为 心 理 ¨ 的指 导 ， 在 健康 问题 上 给 予 大 量建 议 时 ， 果 没 有 基 本 』 ： 并 如
员 信 息 的 管 理 信 息 系 统 ， 制 订 详 细 的培 训 、 核 和 激 励 制 度 。 并 考 如 果 在 各 个 社 区之 间 建 立 高 效 的 网络 体 系 ， 么 社 区 之 间 可 以 那 进 行 医 务 人 员 信 息 共 享 ， 助 于 卫 生 管 理 部 门 了解 社 区 护 理 人 有
患 病 人群 之 外 ， 多 的 是健 康 人 群 、 健 康 人 群 及 岛 危 人 群 。 他 更 亚 们 没 有 明 的生 理 疾 病 ， 是 又 基 本 存 住 对 健 康 彳 害 的 因 索 或 但 『
某些心理障碍 。 １ ２ 工 作 侧 重 点 不 同 临 床 护 士 主 要 为 患 病 人 群 提 供 三 级 预 ． 防 为 主 的服 务 ， ＝ 重 点 是 协 助 医生 从 事 常 规 的 治 疗 处 置 。而 ］： 作 社 区护 士 的 ＿ 作 侧 重 点 为 健 康 人 群 、 健 康 人 群 和 高 危 人 群 提 Ｔ ＝ 亚
文 章 编 号 ：６ ４ ４ ４ （０ ０ １ Ａ ３ ７ ０ １ ７ ７ ８ ２ １ ） ２ ５ １ Ｊ
护 士 护 理 年 限 的 增 加 ， 区 护 士 的 急 救 能 力 也 会 得 到 相 应 的 提 社
我 周 已 步人 老 龄 化社 会 ， 们 对 健 康 意 识 的 重 视 程 度 也 不 人 断增 强 ， 共 卫 生 服 务 事 业 的 建 设 和 完 善 显 得 尤 为 紧 迫 。礼 区 公 卫 生 服 务 是 公 共 卫 生 服 务 体 系 的 关 键 部 分 ， 社 区护 理 又 是 社 而 区卫 生 服务 的重 要 组 成部 分 。我 国社 区 护理 起 步 晚 、 展 缓 慢 ， 发
员 ， 多 数 都 是 各 大 医 院 年 老 体 弱 ， 准 备 退 休 、 能 胜 任 临 床 大 或 不
［ ］ 陆 丽华 ． 谈 医 院 护 士 向社 区 护 士转 化 的优 势 ［ ］ 护 士 进 修 杂 志 ， ７ 浅 Ｊ．
２０ ０ ３， ８（ ： ５ ． １ ５） ４ ９
护理 工 作 的高 年 资护 士 ， 士 的 职 称 以中 级 为 主 ， 历 多 以 中 护 学
获 得 资 格 才 能 上 岗工 作 。
２ 临床 护 士转 型社 区护 士过 程 中存 在 的 问题
［］ 李晓惠 ． 晓虎 ， ２ 许 贝冬 莲 ． 圳 市 社 区 医 护 人 员 对 全 科 医疗 教 育 的 深 调 查 分 析 Ｅ３ 中国 全 科 医学 ，０ ２ ５ ４ ：８ —２ ２ Ｊ． ２ ０ ，（ ） ２ ０ ８ ． Ｅ２ 李晓惠， 晓清， ３ 邹 贝冬 莲 ． 深 圳 市 社 区 护 士 岗位 培 训 及 学 历 教 育 对 需 求 的 调查 分析 Ｅ ］ 中华 护 理 杂 志 ，０ １ ３ （ ） ２ １ ３ ． Ｊ． ２ ０ ，６ ３ ：３ —２ ３ ［ 齐 玉 梅 ， 宗福 ， 生 锋 ， ． 区 护 士 能力 及 其 影 响 因 素 Ｅ ］ 护 理 ４ 毛 王 等 社 Ｊ．
学 杂 志 ， ０ ７， ２（ ３ １ ３ ２ ０ ２ ３ ）： ．
目前 ， 国大 部 分 社 区护 士 是 从 临 床 护 士 转 型 而来 ， 在 转 我 但
变的过程中存在一些问题。
Ｉ 王 波 君 ． 区 护 士 角 色 的要 求 与 培 养 ［ ］ 现 代 医 药 卫 生 ， ０ ８ ２ 一Ｊ ５ 社 』． ２０ ，４
（１ １ Ｃ）： ０ ９ — ３ ９ ． ３ ８ ０ ０
２ ２ 角 色 转 变 不 到 位 由 于 临 床 护 士 对 医 生 有 较 强 的 依 赖 性 ， ．
（ ２ １ ８ １ ）： ８ ３— １ ８ ． ８ ４
［ ］ 李 春 玉 ， 蕴 威 ， 铉 万 ， ． 区 护 士 的护 理 活 动 现状 分 析 ［］ 实 ６ 戴 李 等 社 Ｊ．
用 护理 杂志 ， ０ １ １ （ ） ２ ０ ３ ． ２ ０ ， ７ ３ ： ３ —２ １
２ １ 转 型 护 士 的资 质 偏 低 我 国参 加 转 型 培 训 的 护 理 Ｔ 作 人 ．
供 一 级 预 防 和 二 级 预 防 的 综 合 性 服 务 。辛 区 护 士 不 仅 从 事 临 床 十
护 士 常 规 的 治 疗 处 置 ， 多 地 是 融 入 到社 区家 园 中 ， 他 们 提 供 更 为 健 康 常 识 和 疾 病 防 治 措施 等 。
１ ３ 护 理 观 念 不 同 目前 ， 们 对社 区 护理 工作 的认 识 还 停 留 ． 人 在 “ 区临 床 护 士 ” 协助 医 生 丁 作 为 主 的 “ 医 嘱 ” 式 ， 他 社 以 遵 模 其
全科护理 ２１ ０ ０年 １ １月第 ８卷 第 １ ２期 上 旬 版 （ 总第 １ ９ ） ９ 期
临床 护 士 转 型 社 区护 士 过 程 中 存 在 的 问题 及 对策
徐 素 珍
关 键 词 ： 区 护 士 ； 床 护 士 ； 区 护 理 ； 型 社 临 社 转 中 图 分 类 号 ：４３２ Ｒ ７ ． 文 献 标 识 码 ： Ｃ
升。
３ 对 策 ３ １ 培 养 全 科 护 士 培 养 全 科 护 士 要 从 基 础 护 理 技 能 、 ． 沟通 能
很 少 有 学 校 开 设 门 的社 区 护 理 专 业 ， 区 护 理 人 员 的 缺 口 不 礼 断 扩 大 。 因此 ， 床 护 士经 过 培 圳走 上 社 区 护 士 岗 位 ， 加 社 区 临 增
的 沟 通 能 力 与 适 当的 沟 通 技 巧 ， 很难 达 到 目的 的 。 是
２ ４ 没有 形 成 较 强 的 急 救 能 力 社 区卫 生 服 务 体 系 也 是 一 个 ． 系 统 ， 有 相 当 的复 杂性 和不 可预 见性 ， 型 期 护 士 一般 遇 到 突 具 转
发 事 故 或 意 外 情 况 ， 能 满 足 社 区居 民 的 急 救 需 求 。随 着 社 区 不
疑虑 ， 护 理 对 象 清 楚 地 认 识 到 自己 的 健 康 状 况 ， 且 以积 极 有 使 并
效 的 方法 应对 及 处 理 问题 ， 高 护 理 对 象 的 健康 水平 跚 。 提
３ ３ 定期 进 行 社 区 护 士 需 求 分 析 社 区 护 士 提 供 的卫 生 服 务 ． 比 Ｉ 护 士 Ｔ 作 范 围 广 、 容 复 杂 ， 多 是 医 生 处 方 外 的 ｌ作 ， 临床 内 许 Ｔ 而且 大部 分 活 动 需 要 单 独 完 成 ＿ 。 同 时 ， 区 护 理 要 求 护 士 不 ６ ］ 社 但 具 备 良好 的 了解 服 务 对 象 个 体 需 求 的 能 力 ， 而且 应 具 备 自身 的 以身 作 则 的合 理 性 ｌ ； 行 一定 程 度 的社 区护 理 需 求 分 析 ， ７进 为 护 理 知 识 培 训 提 供 一 定 的参 考 。 ３ ４ 完善 社 区护 十 管 理 体 系 要 实 现 对 社 区 护 士 的 信 息 化 管 ． 理 ， 需 要 在社 区护 理 服 务 系 统 建 立 一 个 包 括 社 区 所 有 聘 用 人 就
员 到英 国 、日本 等 社 区护 理 【作 发 展 较 快 的 国 家 ， 习并 交 流 经 学 验 。在 护 理 能 力 考 核 叶 成 绩 较 高 的 护 士 可 以 去 其 他 社 区 交 流 ， １ 以 补 足 自己 在 经 验 不 足 领 域 的 缺 陷 。
１ １ 服 务对 象 不 同 临 床 护 士 的 服 务 对 象 主 要 是 医 院 、 所 的 ． 诊