2024年职工代表大会实施细则(四篇)

2024年职工代表大会实施细则
第十九条依照《____自治区职工代表大会条例》规定的要求，公司职工代表按职工人数的百分之十五以上确定，一般不超过一百人。

第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一次会议，每次会议应有三分之二以上职工代表出席。

职工代表大会选举主席团主持会议。

主席团应由一线职工、技术人员、管理人员组成，其中，一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。

职工代表大会在闭会期间遇有重大事项，经企业法定代表人、
工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

临时召开的职工代表大会，应当由公司工会委员会按照程序____筹备。

第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团(组)，并推选团(组)长。

职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。

职工代表大会闭会期间，除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定的事项外，其他需要临时决定的重要问题，由公司工会委员会召集由职工代表团(组)长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理，并应提请下一次职工代表大会确认。

职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。

第二十二条公司工会委员会应当提前七个工作日将职工代表大会的议题和议案送达职工代表。

职工代表大会决议、决定、办法、方案和职工____的落实和办理情况，应当向下一次职工代表大会报告。

第二十三条职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采取无记名投票方式，并以获得全体职工代表过半数赞成票为通过。

第二十四条公司实行多级民主管理制度，所属的二级单位可通过职工大会或者其他形式，保障职工行使民主管理权利。

第二十五条公司召开职工代表大会日常工作所需经费，有公司在管理费用中列支。

第五章职工代表大会工作机构的职责
第二十六条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构，
履行下列职责：
(一)____职工选举职工代表。

(二)征集职工____，提出职工代表大会建议议题，主持职工代表大会筹备工作和会议____工作。

(三)提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案；____专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究，向职工代表大会提出建议；监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况；____职工落实职工代表大会的决议、决定。

(四)定期培训职工代表，向职工代表进行民主管理的宣传教育，____职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识，提高职工代表的素质。

(五)建立与职工代表的联系制度，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

(六)提名职工董事、职工监事候选人。

(七)____企业民主管理的其他工作。

第二十七条职工代表大会闭会后的七个工作日内，公司工会委员会应当将会议的有关情况报上一级工会备案。

2024年职工代表大会实施细则（二）
第一章总则
第一条为贯彻落实劳动法律法规，保障职工合法权益，充分发挥职工的民主权利，落实企业职工代表大会制度，特制定本细则。

第二章职工代表大会的组织机构
第二条职工代表大会设主席团、秘书处和选举委员会。

第三条职工代表大会主席团由主席、副主席组成，主席团主席由职工代表大会选举产生。

第四条职工代表大会秘书处由秘书长、副秘书长和秘书组成，秘书长由职工代表大会选举产生。

第五条职工代表大会选举委员会由不少于3人的组成，由职工代表大会选举产生。

第三章职工代表大会的召开
第六条职工代表大会应在每两年召开一次，有特殊情况需要召开临时职工代表大会的，由职工代表大会主席团决定。

第七条职工代表大会应提前至少30天提出召开通知，并向全体职工公告。

第八条职工代表大会的召开地点和时间由职工代表大会主席团确定。

第九条职工代表大会的召开应有全体代表三分之二以上出席，方可对外开展。

第四章职工代表大会的职权
第十条职工代表大会行使下列职权：
1.选举和罢免企业工会主席、副主席等工会干部；
2.审议和决定企业工会章程；
3.审议和决定企业工会的年度工作报告和财务报告；
4.决定企业工会的基本项目、重大事项和工作方针；
5.决定企业工会的重要人事任免事项；
6.决定企业的奖惩措施；
7.聆听和反映职工的意见、要求和建议；
8.其他需要职工代表大会决定的事项。

第十一条职工代表大会可以依法设立常设委员会或专门委员会，处理特定事务，并向职工代表大会报告工作。

第十二条职工代表大会应当采取公开透明的方式进行工作，代表职工参与和监督企业工会的工作。

第五章职工代表大会的选举与代表资格
第十三条职工代表大会的代表选举应当全面公开、平等和公正。

第十四条职工代表大会代表应当具备以下条件：
1.符合工会法和企业工会章程的规定；
2.有良好的职业道德和工作能力；
3.会员以及参与工会工作超过一定时间。

第十五条职工代表大会代表应当以区域、部门、工种和性别等因素进行公正的代表。

第十六条职工代表大会代表的选举应当有严格的程序和法定的选举。

第六章职工代表大会的工作制度
第十七条职工代表大会应当建立健全各项工作制度，确保代表会议的合法、公正、民主和权威。

第十八条职工代表大会应建立代表大会信访制度，接收和处理职工的意见、要求和建议。

第十九条职工代表大会应当建立代表考勤制度，确保代表按时参加会议。

第七章职工代表大会的监督
第二十条职工代表大会应接受工会、职工团体和全体职工的监督。

第二十一条职工代表大会应建立监督机制，定期接受职工的监督和问责。

第八章附则
第二十二条对于职工代表大会的章程的制定，应当依据职工代表大会的实际需要，有保障职工合法权益的原则。

第二十三条职工代表大会的章程应当经过职工代表大会的讨论和决议，并上报企业工会主席团备案。

第二十四条本细则自发布之日起实施。

第二十五条本细则解释权归企业工会主席团所有。

结束语
本《2024年职工代表大会实施细则》的制定旨在保障职工合法权益，促进职工代表大会的民主化和权威性，为企业工会的发展提供有力的法规依据。

职工代表大会的实施将带动企业的良性发展，促进企业与职工之间的和谐关系，共同推动企业的进步和发展。

2024年职工代表大会实施细则（三）
《____年职工代表大会实施细则》
第一章总则
第一条为了贯彻落实党的十九大关于加强职工代表大会制度建设的决策部署，进一步激发职工群众的积极性、创造性，充分发挥职工代表大会的民主监督、参与决策、促进发展的作用，根据职工代表大会法及有关法律、法规，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于所有企事业单位、机关和人民团体的职工代表大会的选举和工作。

第三条职工代表大会是企事业单位、机关和人民团体中的职工直接行使管理权的一种形式。

第二章职工代表大会的组织机构
第四条职工代表大会的组织机构包括大会、常务委员会和秘书处。

第五条职工代表大会是最高决策机构，负责制定企事业单位、机关和人民团体的发展规划和重大决策，听取和审议报告、计划、决算和其他重要事项。

第六条职工代表大会由全体代表组成，代表由职工普选产生，代表名额按照职工人数、性别、年龄、职业等情况合理设置。

（三）职工代表大会的选举应注重发现和选拔新人，增加职工队伍的活力和凝聚力，有利于推动企业发展。

第十章监督和评估
第五十六条职工代表大会应加强对企事业单位、机关和人民团体的工作进行监督，严格按照程序进行决策，保证职工权益和民主参与。

第五十七条职工代表大会应定期对本单位的工作进行评估，及时发现问题和不足，并提出改进的意见和建议。

第五十八条企事业单位、机关和人民团体应按时向职工代表大会提交工作报告，接受监督和检查。

第五十九条职工代表大会可以派出代表参加企事业单位、机关和人民团体的监事会、监察委员会等职工监督机构的会议，行使职工代表的监督职责。

第十一章附则
第六十条本细则自颁布之日起施行。

第六十一条本细则解释权归职工代表大会有关机构。

第六十二条本细则的修改和废止由职工代表大会负责。

第六十三条本细则所称企事业单位、机关和人民团体，包括国有企事业单位、机关和人民团体，以及合资、合作企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、社会团体等。

第六十四条本细则未涉及的问题，按照国家有关法律、法规执行。

2024年职工代表大会实施细则（四）
第一章总则
第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。

第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。

所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。

第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。

第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。

第六条职代会实行民主集中制。

第二章职权
第七条职代会行使下列职权
(一)审议建议权
定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。

(二)____同意或否决权
对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。

(三)审议决定权：
对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。

(四)评议、监督权
定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。

(五)民主选举权
根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。

第八条职代会的任务
(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。

(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。

(三)密切联系广大职工，维护职工合法权益，如实反映职工的意见和要求。

第三章职工代表
第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

第十条职工代表的产生，应以处、室、中心、部、公司为单位，由职工直接选举，不可由领导指定人选。

其代表名额应占职工总数的____%。

第十一条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工组成。

青年职工和女职工应占适当比例。

可设特邀、列席代表若干。

可根据工作需要和代表多少组成若干代表团，推举团长、副团长。

第十二条职工代表实行常任制，每三到四年改选一次，可连选连任。

第十三条职工代表的增补
职工代表调离本单位或离退休时，代表资格自行终止，代表缺额应由原代表团按规定补选。

第十四条职工代表的撤换
出现下列情况的职工代表，单位有权撤换：
1、因违法乱纪受到处分的；
2、经常无故不参加职工代表大会及其工作机构____的活动，严重失职的；
3、因停薪留职、长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的；
4、调离本单位，脱离原代表团的。

第十五条职工代表的权利
一、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。

二、有权参加职工代表大会及其工作机构。

参加检查所内各有关部门执行职工代表大会决议和提案落实情况，有权参加对所行政领导人员的质询。

三、因参加职工代表大会____的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。

四、对职工代表行使民主权力。

任何____和个人不得制止、阻挠和打击报复。

五、职工代表在任期间，除个人严重过失外，企业不得以其履行代表职责的原因，解除其劳动合同或作不利其就业的岗位变动。

第十六条职工代表的义务
一、努力学____和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

二、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众意见和要求，认真执行职代会的决议。

做好职代会交给的各项工作，耐心的做好群众的思想教育工作。

三、坚持四项基本原则。

模范遵守国家法律、法规和本所的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

四、做企业主人，积极参加企业的民主管理，尽到自已的参政议政的义务，真正起到职工代表的作用。

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