泰丰报告10企业文化理念大纲1

**泰丰报告１0企业文化理念大纲1
机密
**泰丰园投资（集团)有限公司
企业文化纲领
北大纵横管理咨询公司
二零零四年十月
目录
行动宣言——未来始于今天 (3)
第一章基本理念 (4）
第二章基本经营政策与规划 (9)
第三章基本组织政策（11）
第四章基本人力**政策（１2）
行动宣言—-未来始于今天
面对竞争环境的变化和战略调整,我们要做出积极的回应,对许多重大问题进行更深层次的再思考,提炼经验，明晰目标,统一意志,优化行动,制定新的《**泰丰文化纲领》，从而确定了公司使命、运行机制、管理体制的基本政策,阐明了公司的价值主张和文化导向。

《**泰丰文化纲领》是对**泰丰创建以来逐步形成的基本理念、经营政策和
管理思想的整合，特别是公司优良传统的提炼，是全体员工的共同意志浇注的产物。

在这个意义上,它是完整的，集中反应了决策者和全体员工的共同理想和意志;它又是科学的，植根于**泰丰的固有特征,创造性地和**泰丰长期的经营实践相结合，并着力勾勒出未来美好的蓝图。

它绝不仅仅是一个口号，它注入的是**泰丰内在的气质和精神气魄，因此是企业整个架构得以依存的灵魂。

诞生在新世纪之初的《**泰丰文化纲领》,充分汲取了中外**种企业文化建设和管理创新的最新成果，孕育着巨大的生命力和创造力,是激励我们阔步前进的动力和源泉，是实现我们不断超越的梦想和追求，牵引并指导**泰丰人迈向新世纪的成功之道.
《**泰丰文化纲领》是每个**泰丰人的基本知识读本，是决策者、管理者和运作执行者必须熟悉并从思想上接受的纲领性文件，是其它所有规章制度、政策文件、的母体,任何人和任何事都不得与其相悖，任何相悖的人和事都将对我们的事业造成负面影响。

“管理就是实践"，著名管理大师彼得．德鲁克对管理做了这样的解释,对于被称为“空气指数”的企业文化，它的管理更加有必要在实践中接受检验.《**泰丰文化纲领》必须在实践的检验中不断获得动态，应当吐故纳新，不断对企业文化进行滋养、丰润和淘洗，使之永葆青春活力和对环境的高度适应性。

我们深知“合抱之木,始于毫末”的道理,在通向成功的道路上，我们须从每个细微之处着手，为**泰丰早日迈向辉煌之颠，实现**泰丰人美好的家园之梦而不断努力。

闻道、悟道、行道、布道！
**泰丰人,行动起来吧
第一章基本理念
第一条:使命
**泰丰的使命：营造更有价值的生活空间
1．因为我们的存在，提供高品质精品房屋,满足人们的个性化居住需求；因为我们的存在,实现房产增值,为客户创造财富；因为我们的努力，为客户带**全感、价值感和自豪感；因为我们的努力,使员工拥有情感的归属区、心灵的栖息地、事业的加油站;
５。

因为我们的努力,以卓越的产品和服务回报社会;因为我们的努力,员工、客户、股东、合作伙伴和社会大众一起，共同创造更有价值的生活空间。

第二条：愿景
**泰丰的愿景:以房地产开发为主业,物业经营与管理为支撑，整合内外部**与能力，服务于广大公众，成为创造价值方面领先一步的全国性房地产集团企业。

1．**泰丰以房地产开发为核心业务，物业经营与管理为辅助业务;
2．**泰丰通过培育融资、项目策划、项目管理、市场营销等核心能力，不断建立自身的核心竞争能力；
３。

**泰丰通过整合供应商、战略合作伙伴、客户等外部**，不断提高自身的供应链整合能力;
4。

**泰丰通过跨区域,向全国性房地产企业迈进；
5。

**泰丰通过持续的努力，追求在价值创造方面领先一步。

感性描述：让
每一个在泰丰人所营造的空间工作和生活的人都能够拥有高品质的房子,使其因泰丰地产的创新服务而感受生活之美好。

提及泰丰,他们会情不自禁透露出满意和欣慰,无论在哪里，他们会向亲友“炫耀”并力荐他们购买。

对泰丰人创造的价值空间让他们感到创造财富的快乐；谈起泰丰，社会大众纷纷点头默赞、树指称道;员工因在泰丰工作而感到快乐和自豪；区域经济因为泰丰的贡献而日趋繁荣；作为**房地产业的代表，泰丰人不断以高昂的精神和气魄走出中国,走向更广阔的舞台.第三条：观
**泰丰的核心作用价值观:恒于诚信勤于协作志于创**于服务恒于诚信—企业立身之本：“恒”代表**泰丰永远坚持的根本价值观念
（一)对内：
1。

员工做人的标准：**泰丰全体员工做人的信条与处世的态度;衡量一个合格泰丰
人之标准;处理任何问题的根本准则;
２．企业做事的标准：**泰丰永续经营的价值基础；泰丰的稳健务实风格的最佳体现;房地产行业成功之基石。

（二）对外：
１．消费者信赖：以此获取消费者高美誉度、高忠诚度、良好口碑与永续合作；
２.**支持：以此获取当地**对土地**的优先支持;是泰丰未来跨区域的通行证；
３.产业合作:以此为核心构建产业价值链。

二．勤于协作-企业常青之本:“勤"代表贯穿企业员工工作始末的一贯态度和方式（一）对内:
１．团结一致：企业的成功依靠一个坚不可摧的集体，只有齐心协力才能创造奇迹；
2．真诚合作：泰丰的每一步成功都是集体智慧的力量，团队精神指引着员工不断进取；
３．互敬互助：不近熟远生,不论资排辈,只有在互敬互助的氛围里才能更加迅速、完满的达成共同的目标。

(二)对外：
１。

协作意识：泰丰行业特点决定我们必须与**、供应商、金融机构等合作者之间建立强协作意识，每一次合作都是我们取得共赢的见证；
2.协作目标：业内建立泰丰良好品牌和口碑，使泰丰价值最大化;
3．协作原则：真诚，平等，高效。

三.志于创新—企业之本：“志”代表企业始终致力于创新、挑战与超越的探索与实践中.
（一）对内：
１。

观念创新：树立危机意识,摒弃旧有观念;时时认知自我,认知企业,认知市场,认知竞争；人人创造“新”的奶酪;
2．体制创新：构建科学、高效、完善的管理体制与运营机制；制度管理与人性管理并重；
3．行动创新：创新见于企业内外、上下、表里；于细微处体现;服务创新为泰丰人行动指南；
（二)对外：
1．适应环境：创造经营环境，做主动者、引领者,而非被动者,追随者；。