钢厂职工日常管理制度

第一章总则
第一条为加强钢厂管理，提高工作效率，保障安全生产，确保生产任务的顺利完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于钢厂全体职工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在规范职工行为，提高职工素质，营造良好的工作氛围，促进钢
厂持续健康发展。

第二章工作时间与考勤
第四条钢厂实行标准工作时间，周一至周五，每天八小时工作制。

第五条职工应按时上下班，不得迟到、早退。

如遇特殊情况，需提前向部门负责
人请假，并说明原因。

第六条职工请假应按照公司规定办理手续，病假、事假、年假等按相关规定执行。

第七条职工迟到、早退、旷工等行为，按公司考勤管理规定予以处罚。

第八条职工加班需经部门负责人批准，并按照公司规定支付加班费。

第三章工作纪律
第九条职工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。

第十条职工在工作中应遵守职业道德，诚实守信，保守公司商业秘密。

第十一条职工应服从领导，团结同事，共同完成工作任务。

第十二条职工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取
私利。

第十三条职工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第四章安全生产
第十四条职工应认真学习安全生产知识，提高安全意识，遵守安全生产操作规程。

第十五条职工应正确使用安全防护用品，保持工作场所整洁，防止事故发生。

第十六条职工发现安全隐患，应及时报告上级，不得隐瞒不报。

第十七条职工应配合公司进行安全检查，整改安全隐患。

第五章个人卫生与环境卫生
第十八条职工应保持个人卫生，勤洗手，注意个人仪表。

第十九条职工应保持工作场所环境卫生，不得随意丢弃垃圾。

第二十条职工应遵守公司环保规定，减少污染排放。

第六章培训与考核
第二十一条公司定期对职工进行业务培训，提高职工业务素质。

第二十二条职工应积极参加培训，努力学习业务知识。

第二十三条公司对职工进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

第七章奖惩
第二十四条公司对表现优秀的职工给予表彰和奖励。

第二十五条公司对违反本制度规定的行为，给予相应的处罚。

第二十六条职工对处罚有异议，可向公司提出申诉。

第八章附则
第二十七条本制度由钢厂人力资源部负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

具体条款如下：
一、工作纪律
1. 职工应按时上下班，不得迟到、早退。

如遇特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

2. 职工请假应按照公司规定办理手续，病假、事假、年假等按相关规定执行。

3. 职工不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

4. 职工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

二、安全生产
1. 职工应认真学习安全生产知识，提高安全意识，遵守安全生产操作规程。

2. 职工应正确使用安全防护用品，保持工作场所整洁，防止事故发生。

3. 职工发现安全隐患，应及时报告上级，不得隐瞒不报。

4. 职工应配合公司进行安全检查，整改安全隐患。

三、个人卫生与环境卫生
1. 职工应保持个人卫生，勤洗手，注意个人仪表。

2. 职工应保持工作场所环境卫生，不得随意丢弃垃圾。

3. 职工应遵守公司环保规定，减少污染排放。

四、培训与考核
1. 公司定期对职工进行业务培训，提高职工业务素质。

2. 职工应积极参加培训，努力学习业务知识。

3. 公司对职工进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

五、奖惩
1. 公司对表现优秀的职工给予表彰和奖励。

2. 公司对违反本制度规定的行为，给予相应的处罚。

3. 职工对处罚有异议，可向公司提出申诉。

六、附则
1. 本制度由钢厂人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范钢厂职工的日常行为，提高工作效率，确保安全生产，为钢厂持续健康发展奠定坚实基础。