大学生就业指导培训主题班会PPT模板

调整情绪，保持良好精神状态
1.面试前的心理调整 2.面试过程中注意控制谈话节奏 3.回答问题时要面对提问者 4.正确面对面试中的失误
机智幽默，恰当运用语言艺术
1.口齿清晰，语言流利，文雅大方 2.语言平和，语调恰当，音量适中 3.语言要含蓄机智幽默 4.注意听者的反应 5.尽量少用专业术语
树立理性择业观 跑出就业加速度
2.群体面试
（三）面试种类
1.程式化面试 2.问题式面试 3.非引导式面试
4.压力式面试 5.场景面试 6.综合面试
准备充分，有备无患
1.要尽可能的了解对方 2.要准备随时回答自己的问题 3.注意仪表端庄 4.提前准备好针对性的自我介绍
礼仪5.进周行到面试，前的显模示拟面自试训己练修养
1.提前5—10分钟到达面试地点 2.面试时不要紧张（面带微笑） 3.面试试人的问题要逐一回答 4.态度（温文尔雅）
就业盲目性大
02
综合素质不高，社会适应能力较差
①沟通能力 ②逻辑思维能力 ③自立能力
认准自我，
01 准确定位
对自己有个全面的认识，寻求与各岗位的切合点， 进行准确定位， 摆正就业心态，调整就业期望值， 既不要急于签约，也不要错失良机。
校园招聘高峰为每年10—12月和次年的3—4月。 不同行业背景的用人单位招聘习惯、不同类别的 就业项目开始时间均有不同，要善于把握住求职 的“黄金时期”。
求职者本人在求职信或 简历中有关教育背景的 证书和相关资料证明；
0２
有关权威人士和机构给 求职者的推荐信；
0４
（一）求职的几种方式
“专卖店”： 校园专场招聘会
“面试超市”：大 型供需见面会
“在线直销”： 网上求职
“传统老字号”：邮 寄简历
（二）面试基本方式
1.个体面试
（1）一对一面试 （2）众对一面试
教育背景直接地证明了求职者具备的应聘 职位所需要的能力。
主要包括学习奖学金和各种技能证书等 还应该注意获奖证书的书写情况
（1）求职信的定义
它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或单位领导人介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的 一种书信。 求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业， 不同用人单位所用自荐信应有所不同。
4
用人单位对大学毕业生的需求标准更加刁难
4
中小（民营、外资）企业以及省内三线城市的事业单
位是毕业生的主要去处
01
社会舆论导向有待修正
02
教育体制改革相对滞后
03
用人体制性障碍还未完全消除
04
就业信息渠道还不够畅通
05 用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见
(盲目人才高消费，适者被阻门外)
01
就业观念保守,回报期望过高,
摆正就业心态，合理安排求职 时间和节奏。
02
1.校园招聘会高峰时期
2.选调生、公务员、事业单位招考报名及考试开始
10月
—
求
12月
职
黄
金
期
3.研究生考试报名开始 4.各个行业大型专场招聘会 5.各名校、省内外区县教育系统到校举办专场招聘会
3月
1.各省市级的公务员及事业单位人员报名并开考
—
2.欠发达区县教育系统、来校举办专场招聘或补录开始
求职简历
求职信
就业推荐表
成绩单
其他辅助 求职资料
1 个人基本信息
必要的信息有姓名、年龄、性别、联系电 话、e-mail、学校、专业、现居住地、政 治面貌、籍贯、身高。
可选的信息有体重、民族、通信地址、 邮编、婚姻状况、健康状况、身份证等。
4
工作经历
这是用人单位比较看重的部分，他们认为 丰富的工作实践经验会让求职者得到多方 面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培 养期，上手较快。
4月
3.民营企业单位各类招聘会
次年 1月 2月
求
职 关 键
4月 — 5月
期
5月 — 6月
1. 大多企业基本暂停招聘工作 2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布 1.研究生面试 2.公务员面试 3.志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试
编制毕业派遣方案与办理离校手续
03
04
1.精英到大众化，人才到合格 劳动者（从基层做起）
2.树立发展的就业观（不求地 域、单位名气，有利于自己成 长就业好单位）
3.从等待机会到主动争取就业 机会（主动就业观）
4.从专业对口到一专多能观念
5.从一次就业到多样就业（先 就业后择业的就业观） 6.面向基层就业的观念
7.诚信就业的观念
8.自主创业的观念
（2）写求职信之前的准备
①尽可能多的对招聘单位进行了解（企业文化） ②了解应聘单位的岗位的要求 ③你符合应聘单位的条件和能力要求以及独到优势
01
有关自我介绍、专长、 专利、发表的学术文章 等有关机构颁发的证书 和相关证明材料；
0３
大学学习期间的获奖证 明材料（说明：获情 况要围绕证明你岗位需 要的能力而准备）。
2 确定求职目标
求职目标即求职意向，包含了求职者的规 划信息，在做简历时候，最好是直接点出 你的求职目标，并将其放在醒目的位置， 有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。
5 教育背景
3 技能总结
技能总结是简历的核心部分，它展示了一 个求职者的竞争力，要着重渲染你所具备 的与职位相关的特殊技能。
6
获奖情况及其他
树立理性择业观 跑出就业加速度
大学生就业服务培训PPT模板
内容型PPT
01
02
03
应届大学毕业生规模超大 社会需求相对疲软 毕业生就业“质量”和就业稳定性下降
总之：僧多粥少，南辕北辙
就业竞争越来越激烈
1
2
公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘量大幅减少
3
国家及省级公务员选拔偏重基层、百万英才齐挤独木桥