学院教职工考勤办法

学院教职工考勤办法
1. 考勤制度概述
考勤是企事业单位管理中的重要环节，通过考勤可以准确记录教职工出勤情况，提高管理水平，提高工作效率。

本学院考勤管理制度的建立和执行，有利于规范教职工的行为规范和工作纪律，确保教职工的日常工作和学院的各项安排有机衔接，保证教职工的工作量，提高学院服务质量。

2. 考勤方式
本学院考勤采用电子考勤系统进行管理，每个教职工需要使用教工卡或指纹识
别等方式进行考勤打卡。

教职工在每次上班和下班时需要到指定的考勤机上打卡，并确保自己信息的准确性，如有异常情况，及时与管理员进行核实。

3. 考勤时间
教职工的工作时间为每周五天，每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

教职工需要严格按时打卡，如有特殊情况需提前向管理部门请假，并按要求进行相关手续和登记。

4. 考勤记录和查询
考勤系统可以记录每个教职工的考勤记录，并可在系统中进行查询和统计。

教
职工可以通过教务系统或学院的考勤管理系统查询自己的考勤记录和工作时间。

管理部门也可以通过考勤管理系统及时了解教职工的考勤情况，发现问题及时处理。

5. 考勤异常处理
如果教职工的考勤记录异常，则需要及时联系管理员进行核实，并进行相关处理。

考勤异常情况包括但不限于：打卡记录缺失，打卡记录错误，补打卡等情况。

如有补打卡情况，需要通过相应流程进行报批和登记，以确保考勤数据的准确性和完整性。

6. 考勤奖惩制度
根据教职工的考勤情况，学院将制定考勤奖惩制度，以激励优秀的教职工，同
时规范其他教职工的行为。

具体奖惩制度将根据教职工的考勤情况和工作表现等一系列因素进行评估和制定，以确保奖惩制度的公正性和实效性。

7. 总结
学院教职工考勤管理制度是学院日常管理工作的重要组成部分，对于提高教职工的工作效率和服务质量有着关键的作用。

各教职工需要按照规定的考勤制度进行操作，并保证考勤记录的准确性和完整性。

同时，学院管理部门应及时掌握教职工的考勤情况，及时发现问题解决问题，确保学院管理工作顺利开展。