餐饮行业加班管理制度模板

餐饮行业加班管理制度模板
一、目的
为规范本餐饮企业的加班管理，保障员工的合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本加班管理制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业全体员工。

三、加班定义
加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要，经批准继续工作的
额外劳动时间。

四、加班审批流程
1. 加班申请：员工需提前向直接上级提交书面加班申请，说明加班原因、预计加班时间和工作内容。

2. 加班审批：直接上级根据工作需要审批加班申请，并报人力资源部
门备案。

3. 加班记录：加班开始和结束时，员工需在考勤系统中签到签退，确
保加班时间的准确性。

五、加班补偿
1. 工作日加班：支付不低于员工正常工资的150%的加班费。

2. 休息日加班：优先安排补休，不能补休的支付不低于员工正常工资
的200%的加班费。

3. 法定节假日加班：支付不低于员工正常工资的300%的加班费。

六、加班时间限制
1. 每日加班时间不得超过3小时，且每月累计加班时间不得超过36小时。

2. 特殊情况下的加班需经企业高层管理人员特批，并确保员工健康安全。

七、加班工作安排
1. 加班工作应合理安排，避免影响员工的正常休息和生活。

2. 加班期间，企业应提供必要的工作条件和安全保障。

八、加班争议处理
员工对加班安排或加班费有异议时，可向人力资源部门提出，人力资源部门应负责协调解决。

九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。

十、制度修订
本制度定期进行审查和修订，以适应企业发展和法律法规的变化。

十一、生效日期
本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

企业名称： [企业全称]
制定日期： [制定日期]
制定人： [制定人姓名]
审批人： [企业负责人签字]
请根据企业实际情况调整上述模板内容，确保符合企业的具体需求和法律法规要求。