单位员工考勤管理制度

单位员工考勤管理制度
第一章总则
第一条为规范单位员工的考勤行为，提高员工出勤率和工作效率，保障单位正常运转，制订本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在册员工，包括全职、兼职、实习和临时工等。

第三条所有员工必须严格遵守本制度，如有违反，将受到相应的惩罚。

第四条本制度由单位人力资源部门负责执行，定期进行检查和评估。

第二章考勤规定
第五条员工的考勤时间为每天早上8:30到下午5:30，中午12:00到1:30为午休时间。

第六条员工在工作时间内必须认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第七条员工因私事需要请假，须提前向所属部门报备，请假原因必须真实有效并经过批准。

第八条员工出差工作或外出办事，需提前向领导汇报并填写出差申请表，出差期间需按规定保持联络。

第九条员工每月需按时报送考勤记录，如有迟到早退或旷工等情况，请假须提供有效证明。

第十条员工需要加班工作，必须经过主管领导的批准，并进行记录。

第三章考勤管理
第十一条单位将会购买考勤管理软件，对员工的考勤记录进行电子化管理。

第十二条所有员工需携带员工卡，在单位刷卡机打卡，或手动签到，不得代签或让他人代签。

第十三条员工在迟到、早退或未打卡的情况下，应向主管领导说明理由，并接受处罚。

第十四条员工需按照规定的考勤时间和地点打卡，如发现打卡异常情况，应及时向人力资源部门报备。

第十五条考勤管理软件会自动生成考勤记录，员工需在每月底前核对自己的考勤记录，如有异议需向人力资源部门提出。

第四章考勤奖惩
第十六条出勤表现良好的员工将会得到相应的奖励，包括奖金、表彰证书等。

第十七条迟到、早退或旷工的员工将会受到相应的处罚，包括扣减奖金、降职、甚至开除。

第十八条对于频繁迟到、早退或旷工的员工，单位有权进行记录并进行处理。

第五章附则
第十九条员工在工作期间如有突发状况，需及时向主管领导汇报。

第二十条本制度经单位领导批准后即刻生效，如有修改或补充，需经过单位领导审核批准后生效。

第二十一条对于此制度未涉及到的情况，由单位人力资源部门进行解释并执行。

以上为单位员工考勤管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护单位的正常运转和工作
秩序。