盛隆煤矿井下劳动组织定员制度

制度
2023-11-08
contents •盛隆煤矿概述•劳动组织管理•定员制度实施•定员制度优化•劳动组织管理实例•结论与展望
目录
01
盛隆煤矿概述
盛隆煤矿位于X X 市
境内，XX公里处。

矿井设计能力为X X 万吨/年，已服务XX 年。

盛隆煤矿主采煤层为XX层，倾角XX°，采高XX米。

矿井基本情况
生产能力与采煤工艺
工作面采用双向穿梭式采煤，日
推进度达XX米。

矿井采用集中运输、胶带输送机
运输煤炭。

盛隆煤矿采用综合机械化采煤工
艺。

人员需求与职责分工
盛隆煤矿井下作业人员共XX人，分为XX个班组。

每班组设班长XX名，负责班组
的生产组织、协调和管理。

每个班组按照工种不同，分为
采煤工、支架工、电工、运输
工等岗位，各岗位人员需具备
相应的技能和资质。

02
劳动组织管理
轮班制
根据井下工作特点，实行轮班制，确保员工有足够的休息时间，有利于提高工作效率。

分工合作制
根据工作内容和技术要求，将员工分成不同的岗位，明确职责和任务，实现分工合作。

劳动组织形式
班组划分
根据生产规模和需要，将员工分成不同的班组，每个班组有一定的定员数量，有利于提高生产效率和管理效果。

班组长负责制
班组长负责班组的日常管理和工作安排，对员工进行指导和监督，确保工作质量和安全。

班组建设与定员
劳动保护与安全管理
劳动保护用品
根据工作需要，为员工配备适当的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障员工的安全和健康。

安全检查
定期对井下工作环境和设备进行检查，及时发现和处理安全隐患，确保工作安全。

安全培训
定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确
保工作安全。

03
定员制度实施
根据盛隆煤矿的实际情况，制定符合矿井生产能力和技术水平的定员标准。

综合考虑劳动效率、安全生产和员工素质等因素，合理确定
各岗位的定员人数。

建立健全的劳动组织管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保定员制度的顺利实施。

加强劳动组织管理，合理安排工作时
间和轮班制度，确保员工的劳动强度
和休息时间。

VS
定员制度监督与考核
建立定员制度监督机制，定期对定员制度的执行情况进行检查和评估。

将定员制度的执行情况纳入绩效考核体系，激励员工自觉遵守定员制度，提高生产效率和管理水平。

04
定员制度优化
工艺流程优化
总结词：提高效率
详细描述：通过对井下工艺流程的详细分析，找出瓶颈和低效环节，针对性地进行优化改进，提高生产效率。

设备配置优化
工作环境优化
总结词：提升安全详细描述：通过改善井下工作环境，如加强
通风、降低粉尘浓度等措施，提高矿工的安
全意识和工作环境质量，提升生产安全性。

05
劳动组织管理实例
综采工作面劳动组织
总结词详细描述
科学合理、高效协同、符合实际。

盛隆煤矿综采工作面劳动组织经过多年的实
践和改进，实现了科学合理的人员配置和高
效协同的作业流程。

该劳动组织模式根据实
际生产情况，针对不同岗位的工作内容和职
责，制定了详细的定员标准，确保每个岗位
都有合适的人员负责，充分发挥员工的技能
和经验。

总结词
因地制宜、注重安全、强化培训。

要点一
要点二
详细描述
盛隆煤矿掘进工作面劳动组织根据不同的地质条件和工程需求，因地制宜地采用合适的劳动组织形式。

同时，该矿注重安全生产，加强员工安全培训，提高员工安全意识和操作技能，确保掘进作业的安全顺利进行。

掘进工作面劳动组织
总结词
统一指挥、分工明确、高效运转。

详细描述
盛隆煤矿机电运输劳动组织实行统一指挥、分工明确的组织形式，确保各项任务的高效运转。

该矿针对机电运输工作的特点，制定了详细的岗位责任制和操作规程，对每个岗位的工作内容和职责进行了明确规定，使员工能够更好地履行职责。

机电运输劳动组织
总结词
优化流程、提高效率、加强安全。

详细描述
盛隆煤矿洗煤厂劳动组织注重优化生产流程，提高工作效率，加强安全生产管理。

该矿针对洗煤厂的实际情况，实行科学的劳动组织管理，制定了一系列有效的定员标准和操作规程，实现了人员配置的合理化和作业流程的高效化。

同时，加强员工安全培训，提高员工安全意识和操作技能，确保洗煤厂的安全生产。

洗煤厂劳动组织
06结论与展望
盛隆煤矿井下劳动组织定员制度在实施过程中，能够提高劳动效率，减少人力浪费，确保生产
安全。

通过对不同工种的工作内容和技能要求进行详细分析，为各工种制定了合理的定员标准，有效提高了生产组织的科学性和规范性。

制度的实施也考虑到了员工的工作环境和心理状态，有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的长远发展奠定了基础。

结论
展望
随着技术的不断进步和煤矿生产条件的不断变化，盛隆煤矿井下劳动组织定员制度也需要不断进行调整和完善，以适应新的生产需求和市场环境。

在未来发展中，该制度可以进一步推广到其他煤矿，为整个煤炭行业提供有益的参考和借鉴。

通过不断优化和完善井下劳动组织定员制度，可以进一步提高煤矿的生产效率和安全性，为实现煤矿的可持续发展做出更大的贡献。

THANKS。