学校劳动纪律管理制度

一、总则
为加强学校劳动纪律管理，提高教育教学质量，保障学校正常秩序，培养学生良好的劳动习惯，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体师生员工，包括教职工、学生及各类临时工作人员。

三、劳动纪律要求
1. 教职工劳动纪律要求：
（1）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

（2）坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。

（3）爱护公共财产，节约用水、用电、用纸等资源。

（4）保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。

（5）遵守学校规章制度，服从学校管理。

2. 学生劳动纪律要求：
（1）按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

（2）认真参加课堂教学，积极参与课堂活动。

（3）爱护公共财产，保持教室、宿舍整洁。

（4）遵守校规校纪，服从学校管理。

（5）积极参加学校组织的劳动活动，培养良好的劳动习惯。

四、监督检查
1. 学校设立劳动纪律检查小组，负责对全校师生员工的劳动纪律进行监督检查。

2. 劳动纪律检查小组定期对劳动纪律进行检查，对违反劳动纪律的行为进行记录、通报和处理。

3. 教职工和学生应自觉遵守劳动纪律，对违反劳动纪律的行为进行举报。

五、处罚措施
1. 对违反劳动纪律的教职工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

2. 对违反劳动纪律的学生，根据情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学
籍等处分。

3. 对违反劳动纪律的临时工作人员，根据情节轻重，解除合同或予以辞退。

六、附则
1. 本制度由学校劳动纪律检查小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、劳动纪律教育与培训
1. 学校定期开展劳动纪律教育活动，提高师生员工的劳动纪律意识。

2. 学校对新入职教职工和学生进行劳动纪律培训，使其了解和掌握劳动纪律要求。

3. 学校定期组织劳动技能培训，提高师生员工的劳动技能。

通过以上措施，我校将进一步加强劳动纪律管理，营造良好的教育教学环境，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。