服装督导工作职责（2篇）

服装督导工作职责
一、基本工作职责：
1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品
的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。

严格监督店长有
无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。

服装督导工作职责（2）
服装督导的主要职责包括以下几个方面：
1. 督导产品质量：负责对服装产品的质量进行监督和检查，确保产品的质量符合公司的标准和要求。

2. 监督生产流程：跟进整个生产流程，在不同的阶段进行检查和监督，确保服装产品的准时交货和符合质量要求。

3. 提供技术支持：与供应商和生产团队合作，解决生产过程中出现的技术问题，提供技术支持，确保产品的质量和生产进度。

4. 优化生产效率：通过与生产团队合作，提出改进和优化生产流程的建议，提高生产效率，降低成本。

5. 跟踪样衣开发：负责跟踪样衣的开发进程，确保样衣的质量和交货时间。

6. 培训和指导：负责对生产团队进行培训和指导，提高他们的生产技能和质量意识。

7. 报告和记录：及时汇报工作进展和问题，记录生产过程中的关键信息和质量问题，并提出改进措施。

总的来说，服装督导的职责是确保服装产品的质量和交货时间，提高生产效率，并提供技术支持和培训指导。