掘进工培训方案(2016年 修改版)
煤矿掘进工培训教案
煤矿掘进工培训教案煤矿掘进工是煤矿生产中的重要角色，他们负责煤矿井下的掘进工作。
作为一项高风险的工作，煤矿掘进工需要经过严格的培训，掌握相关的知识和技能，确保工作安全与高效。
本教案将从培训目的、培训内容、培训方法和评估方式等方面进行详细介绍。
一、培训目的二、培训内容1.煤矿法律法规：学习煤矿相关法律法规，包括煤矿生产安全法、煤炭资源开采管理条例等，了解煤矿生产的相关规定和要求。
2.煤矿工作环境：了解煤矿井下的工作环境，包括通风、排水、防尘等方面的知识，学习如何正确使用井下的安全设施和装备。
3.安全生产知识：学习煤矿生产的安全知识，包括火灾、瓦斯爆炸、矿井溃水等突发事件的应对方法，学习如何正确使用呼吸器等安全设备。
4.控制风险：学习煤矿工作中的风险控制措施，包括掘进工作中的瓦斯、煤尘等危险源的控制，了解安全操作规程和应急处理措施。
5.职业技能：学习掘进工作的基本技能，包括使用掘进机械、钻孔机械等工具的操作方法，学习如何进行地质预报和岩层灾害预防。
三、培训方法1.理论教学：通过讲座、课堂教学等方式传授相关的理论知识，包括法律法规、安全生产知识等方面，使学员对煤矿掘进工作有全面的了解。
2.实地考察：组织学员到煤矿现场进行实地考察，了解井下的工作环境和实际操作情况，感受煤矿生产的特殊性和危险性。
3.模拟训练：通过模拟设备和场景进行培训，让学员亲自进行模拟操作，熟悉相关的工作流程和操作方法，提高技能水平。
4.应急演练：组织学员进行应急演练，模拟突发事件的发生，让学员学会正确的应对方法和处置措施，提高应急能力和危机意识。
四、评估方式1.理论考试：对学员的理论知识进行测试，包括法律法规、安全知识等方面的考核，评估学员对相关知识的掌握程度。
2.技能操作：对学员的操作技能进行考核，通过模拟设备和实际场景，测试学员的操作流程、安全意识和应对能力。
3.应急演练：对学员的应急能力进行测试，组织实际的应急演练，评估学员在突发事件处理中的反应和应对能力。
煤矿掘进作业培训计划方案
煤矿掘进作业培训计划方案一、背景介绍煤矿是国家重要的能源资源，对于国民经济和人民生活来说具有重要的意义。
煤矿掘进作业是煤矿生产中的一个重要环节，为了保证煤矿掘进作业的安全和高效进行，必须加强煤矿掘进作业的培训工作。
因此，本文围绕煤矿掘进作业的培训计划方案展开讨论。
二、培训目标1. 培训对象：主要面向煤矿掘进作业人员，包括煤矿工程技术人员、操作工人等。
2. 培训目标：通过培训，提高煤矿掘进作业人员的专业技能和安全意识，确保煤矿掘进作业的安全和高效进行。
三、培训内容1. 煤矿掘进作业的基本知识：包括煤矿的基本概况、煤矿掘进作业的流程、操作规程等。
2. 煤矿掘进设备的使用方法：包括掘进机、钻机、爆破机等设备的使用方法和安全操作规程。
3. 煤矿掘进作业的安全知识：包括煤矿掘进作业中的常见事故及其预防措施、应急处理措施等。
4. 煤矿掘进作业的管理规定：包括煤矿掘进作业的相关管理法规、安全生产标准等。
四、培训方法1. 理论教学：通过讲解、讲授等方式，向学员传授煤矿掘进作业的基本知识和理论知识。
2. 实践操作：通过实地操作、模拟实验等方式，向学员传授煤矿掘进设备的使用方法和操作技能。
3. 案例分析：通过案例分析、讨论等方式，向学员传授煤矿掘进作业的安全知识和管理规定。
五、培训周期和安排1. 培训周期：一般为10天左右，根据实际情况可以适当延长或缩短。
2. 培训安排：按照理论教学、实践操作、案例分析的顺序进行培训。
六、培训师资培训师资应当具备丰富的煤矿掘进作业经验和严谨的教学态度，能够传授煤矿掘进作业的理论知识和实践技能。
七、培训考核1. 培训结束后，对学员进行考试，考核学员对煤矿掘进作业的理论知识和实践技能的掌握情况。
2. 考试成绩合格者，颁发《煤矿掘进作业培训证书》。
八、培训效果评估1. 培训结束后，定期对学员进行跟踪调查，了解学员在实际工作中是否能够应用所学知识和技能。
2. 根据学员的实际表现，评估培训效果，不断改进和完善培训计划方案。
煤矿掘进员工培训计划
煤矿掘进员工培训计划一、培训目的煤矿掘进是一项高风险的工作，它需要员工具备丰富的专业知识和技能，才能够胜任工作。
因此，我们制定了这个培训计划，旨在提高员工的业务水平，增强员工的安全意识，降低事故发生的概率，确保煤矿生产的安全与稳定。
二、培训对象该培训计划主要针对煤矿掘进人员，包括开采工、机车司机、班长等相关人员。
三、培训内容1. 煤矿掘进原理与流程- 煤矿掘进的基本流程- 不同掘进方法的原理及应用- 掘进工艺的技术要点2. 安全生产知识- 煤矿安全生产法规- 煤矿事故案例分析- 安全事故预防和应急处理3. 设备操作与维护- 掘进设备的操作技能- 设备的日常维护与保养- 设备故障排除和应对方法4. 煤层地质和岩层透水- 煤层地质的基本知识- 岩层透水的原理及应对方法5. 煤矿掘进现场管理- 矿井现场管理经验分享- 矿井现场安全环境的评估- 掘进现场规范化管理四、培训方法1. 课堂培训我们将利用公司内部的专业讲师，对员工进行课堂培训。
课堂培训内容覆盖煤矿掘进原理、安全生产知识、设备操作维护等方面的知识。
2. 讲解示范通过实地考察，我们将向员工展示现场作业的具体流程，并针对具体问题进行讲解和示范。
3. 实验训练设置实验训练课程，让员工亲自实践操作，深入理解掘进设备的使用和维护知识。
4. 交流学习安排员工和经验丰富的老同志进行经验交流学习，让员工通过老同志的成功案例，吸取经验，提高工作技能。
五、培训期限本次培训计划为期三个月，其中包括课堂培训、实地考察和实验训练等环节。
六、培训效果评估通过考试、实地操作和综合评定等方式，对员工的培训效果进行评估。
培训结束后，将对员工进行能力评估，达到合格标准的员工将获得相关资质证书。
七、培训保障公司将统一安排培训场地和课程教材，确保培训计划的顺利实施。
公司将负责员工的培训费用和伙食费，确保员工能够全身心投入到培训学习当中。
八、培训总结通过本次培训，我们希望能够提高员工的专业水平，增强员工的安全意识，进一步降低煤矿事故的发生率，确保煤矿的生产安全和稳定。
掘进队新职工培训计划
掘进队新职工培训计划一、培训目的掘进队是一个重要的生产岗位，对于新职工而言，他们需要具备经验丰富的技能和知识，以保障工作的顺利进行。
因此，为了提高新职工的工作能力和专业技能，提高生产效率，我们制定了以下培训方案。
二、培训内容1. 岗位职责了解掘进队的整体工作流程，理解自己所在岗位的职责和任务。
2. 安全生产知识学习掘进队的安全生产操作规程和安全注意事项，包括应急预案、事故处理流程和安全责任制度等。
3. 工作流程了解掘进队的工作流程，熟悉各个操作环节和设备，掌握操作要领和注意事项。
4. 专业技能学习掘进队的专业知识和技能，包括设备操作、维护、故障排查和处理等。
5. 团队合作培养团队合作意识，学习有效的沟通和协作，促进团队的凝聚力和配合度。
6. 管理知识了解掘进队的管理制度和规章制度，学习职工的管理与行为准则。
三、培训方法1. 理论讲授通过讲座、培训课程和视频资料等形式，传授相关知识和技能。
2. 实践操作组织实地操作实践，让新职工亲自操作设备，掌握操作要领。
3. 观摩学习安排老员工现场操作示范，并让新职工观摩学习，学习经验和技巧。
配备专业技能教练员，对新职工进行个别指导和辅导，解决实际操作中遇到的问题。
5. 互动讨论安排技术交流会和座谈会，让新职工与老员工、管理人员进行互动交流，分享工作经验和问题解决方案。
四、培训时长1. 培训周期：全年2. 培训方式：分阶段实施3. 培训内容：第一阶段： 4周，包括岗位职责、安全生产知识、工作流程第二阶段： 6周，包括专业技能、团队合作、管理知识五、培训评估1. 培训考核：分阶段考核2. 考核方式：理论考核和实操考核3. 考核内容：包括岗位职责、安全操作、设备操作等4. 考核标准：根据培训内容和要求，制定考核标准和评分规则六、培训资料1. 培训手册：包括岗位职责、安全操作规程、工作流程等2. 视频资料：包括专业技能操作和维护等3. 培训课件：包括理论讲授和操作要领等七、培训效果1. 工作能力：新职工能够熟练掌握岗位职责和工作要领，能够独立工作和处理常见问题。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、课程简介本课程旨在对掘进工进行系统的培训，使其掌握掘进工作的基本理论、操作技能和安全知识。
通过培训，掘进工能够熟练运用各种掘进设备，提高工作效率和安全性。
二、教学目标1. 了解掘进工作的重要性及其在隧道、矿山等工程中的作用。
2. 掌握掘进设备的基本结构、功能和操作方法。
3. 熟悉掘进作业的安全规程和应急预案。
4. 提高掘进工作的效率和质量。
三、教学内容1. 掘进工作概述：掘进工作的定义、分类和应用场景。
2. 掘进设备：掘进机的结构、功能和操作方法；钻机、爆破设备等其他辅助设备的使用方法。
3. 掘进工艺：钻孔、爆破、装渣、运输等工艺流程及操作要领。
4. 安全知识：掘进作业中的安全隐患及预防措施；事故应急预案；个人防护装备的正确使用。
5. 效率提升：掘进工作过程中的效率问题及改进方法；先进技术的应用。
四、教学方法1. 理论教学：通过PPT、视频等辅助工具，讲解掘进工作的基本知识和操作技能。
2. 实操训练：在实际工作环境中，指导学员操作掘进设备，锻炼其实际操作能力。
3. 案例分析：通过分析典型案例，使学员了解掘进作业中的安全隐患及应对措施。
4. 互动讨论：组织学员进行讨论，分享掘进工作中的经验教训，提高安全意识和工作效率。
五、教学评价1. 学员考试成绩：评价学员对掘进基本知识和操作技能的掌握程度。
2. 实操考核：评价学员实际操作掘进设备的熟练程度。
3. 学员反馈：收集学员对培训内容的意见和建议，不断优化教学方案。
4. 工作总结：鼓励学员在工作实践中应用所学知识，提高工作效率和安全性。
六、教学安排1. 课时安排：本课程共计40课时，其中理论教学20课时，实操训练10课时，案例分析5课时，互动讨论5课时。
2. 教学进度：按照教材内容和教学大纲，合理安排每个章节的授课时间。
3. 考试安排：课程结束后进行理论和实操考试，检验学员的学习成果。
七、教学资源1. 教材：掘进工培训教材，内容包括掘进工作原理、设备操作、安全知识等。
掘进队队组培训计划
掘进队队组培训计划一、培训目标：通过培训，使得掘进队队组成员能够更好地理解掘进队的工作内容，掌握相关的技能和知识，提高工作效率，确保安全生产。
二、培训内容：1. 掘进队的工作职责和要求2. 掘进队工作流程和作业流程3. 掘进队安全生产知识4. 掘进队技术培训三、培训对象：掘进队的队组成员，包括队长、班长和普通队员。
四、培训时间：本次培训计划共分为三个阶段，分别是初级培训、中级培训和高级培训，每个阶段培训时间为1个月，共计3个月。
五、培训计划：1. 初级培训（第一个月）初级培训旨在让掘进队队组成员对掘进队的工作有一个整体的认识，掌握基本的工作流程和安全生产知识。
具体内容包括：- 掘进队的工作职责和要求- 掘进队工作流程和作业流程- 掘进队安全生产知识- 掘进队基本技术培训2. 中级培训（第二个月）中级培训主要是针对掘进队队组成员的实际工作需求，深入培训掘进队的技术知识和操作技能。
具体内容包括：- 掘进队的岩石钻孔爆破技术- 掘进队工程地质知识- 掘进队通风与瓦斯防治知识- 掘进队安全生产管理3. 高级培训（第三个月）高级培训是针对掘进队队组成员的专业发展需求，加强对掘进队技术和管理方面的深入学习和应用。
具体内容包括：- 掘进队地质灾害防治技术- 掘进队区域风险评估与应对- 掘进队矿山安全生产管理- 掘进队团队管理与协作六、培训方法：1. 理论教育理论教育是培训的基础，可以通过课堂教学、讲座、研讨等形式进行。
2. 实践操作实践操作是培训的关键，可以通过实地考察、实际操作、模拟演练等形式进行。
3. 个人学习个人学习是培训的巩固和延伸，可以通过参考资料、自主学习、讨论交流等形式进行。
七、培训评估：1. 学员考核对掘进队队组成员进行定期的考核，评估其学习和实践情况，确保培训效果。
2. 培训反馈收集学员的培训反馈意见，及时调整和改进培训计划，满足学员需求。
八、培训保障：1. 培训资金通过财政投入、企业资助等方式，保障培训计划的顺利进行。
煤矿掘进培训计划
煤矿掘进培训计划一、前言煤炭是我国主要的能源资源之一，煤炭开采对国家经济和社会发展具有重要的意义。
然而，煤矿开采存在着极大的安全风险，必须加强对煤矿工人的培训，提高其安全意识和操作技能，确保生产安全。
为此，我们制定了煤矿掘进培训计划，旨在提高煤矿工人的安全意识和技能水平，从而减少事故发生，保障煤矿作业人员的生命安全和生产设备的安全运行。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工对煤矿作业中潜在的安全隐患有清晰的认识，能够在危险时刻做出正确的决策，避免事故的发生。
2. 增强员工的操作技能和专业知识，提高作业效率，减少操作事故的发生。
3. 加强团队合作，提高员工之间的配合度和沟通能力，确保整个作业过程的安全和顺利进行。
三、培训内容1. 安全意识培训（1）煤矿事故类型分析- 了解国内外煤矿事故的类型和原因，加强对煤矿事故的认识。
（2）安全规程和操作规程- 学习熟悉煤矿安全规程和操作规程，确保严格执行。
（3）安全设备使用- 学习并掌握矿井安全设备的使用方法，包括救生设备、通气设备、排水设备等。
2. 作业技能培训（1）掘进参数调整- 学习掘进参数的调整方法，掌握不同工况下的掘进参数设置。
（2）钻孔爆破技术- 学习熟悉钻孔爆破工艺，掌握爆破参数的设置和安全操作流程。
（3）设备维护保养- 学习矿用设备的维护保养知识，掌握设备故障处理方法。
3. 团队合作培训（1）沟通技巧培训- 学习沟通技巧，提高员工之间的沟通效率。
（2）危险情况演练- 通过模拟情况模拟练习，加强团队行动的协调性和紧急处置能力。
四、培训方式1. 理论教学我们将采取课堂教学的方式，配合多媒体教学，给员工进行理论知识的讲解和培训。
包括安全意识教育、操作规程讲解、设备使用方法介绍等。
2. 实地操作我们将采取在实际煤矿作业环境中进行实地操作的方式，让员工亲自操作矿用设备，并模拟危险情况进行演练，加深员工对操作流程的理解和掌握。
3. 模拟训练我们将模拟各种煤矿作业情况，让员工在模拟情况下进行训练，包括紧急撤离、设备故障处理等。
掘进工年度培训计划
掘进工年度培训计划
公司决定对掘进工进行年度培训，以提升员工的技能和知识水平。
培训计划包括以下几个方面：
1. 操作技能培训：通过培训课程和实际操作，提升掘进工对设备和工具的操作技能，包括安全操作规程和紧急情况处理能力。
2. 安全知识培训：加强掘进工对安全生产的意识，教育员工学习相关的安全生产知识和技能，确保生产过程中的安全。
3. 新技术应用培训：学习新技术和新设备的应用，提高掘进工对最新工作技术的掌握和应用能力。
4. 团队合作培训：加强团队合作意识和团队精神，提升掘进工在团队中的协作能力和沟通技巧。
5. 职业素养培训：提升员工的职业素养和综合素质，包括沟通能力、领导力和执行能力等方面的培训。
以上是公司针对掘进工制定的年度培训计划，希望通过这些培训能够提升员工的整体素质和工作能力，为公司的发展和生产工作提供更好的支持和保障。
掘进方面的培训计划
掘进方面的培训计划一、培训目标掘进工作是地下工程中的一项重要工作，对于掘进工作人员来说，需要具备一定的技能和知识。
本培训计划旨在提高掘进工作人员的技能水平，加强其对掘进工作的理解和掌握，为地下工程的施工提供高素质的技术支持。
二、培训内容1.掘进工程概述通过对掘进工程的概述，使参训人员了解掘进工程的定义、分类、施工流程等基本概念，建立对掘进工程的整体认识。
2.掘进设备及工具的选择和使用掘进工程需要使用一定的设备和工具，包括钻机、钻头、刀盘等。
参训人员需要了解不同设备和工具的选择原则和使用方法，掌握设备的日常维护和保养方法，确保设备的正常运转。
3.地质勘察和地质条件分析掘进工程的施工环境往往复杂多变，地质条件对掘进工程的影响很大。
参训人员需要学习地质勘察的基本方法和技巧，掌握对地质条件的分析和评估，提前预判可能的地质灾害风险，制定合理的施工方案。
4.施工安全及事故应急处理掘进工程是一项高风险的工作，参训人员需要了解工程施工中的安全注意事项，掌握基本的施工安全知识和技能，学习事故应急处理的基本流程，提高应对突发情况的能力。
5.掘进质量管理参训人员需要了解掘进工程的质量标准和要求，学习掘进过程中的质量检验和验收方法，提高对质量管理的理解和掌握，确保工程质量达到标准要求。
6.施工技术和作业技能通过理论学习和实践操作，参训人员需要掌握掘进工程的施工技术和作业技能，包括掘进工艺流程、刀盘转速、钻孔间距、顺煤掘进、顺岩掘进等技术要点，提高对作业技能的熟练度和灵活应用能力。
7.案例分析和经验交流组织参训人员对一些实际掘进工程案例进行深入分析和讨论，借鉴成功经验和教训教训，提高对实际工程的理解和把握能力。
三、培训计划1.培训方式本次培训采用理论学习与实践操作相结合的方式，理论学习包括课堂讲解、案例分析和经验交流等内容，实践操作包括设备使用、地质勘察、安全技能等方面的实际操作与演练。
2.培训周期本次培训计划为期10天，包括7天的理论学习和3天的实践操作。
掘进培训计划
掘进培训计划一、前言掘进工作是煤矿生产的重要环节，而掘进师是掘进工作中的关键角色。
他们的工作需要高超的技术和丰富的经验，因此掘进师的培训尤为重要。
本文将针对掘进师的培训进行详细的计划安排，希望为煤矿企业提供参考和指导。
二、培训目标1. 培养掘进师的技术能力，使其具备独立完成掘进作业的能力；2. 强化掘进师的安全意识，提高其安全管理能力；3. 培养掘进师的团队合作精神，提高其协作能力；4. 加强掘进师的质量意识，提高其作业质量。
三、培训内容1. 掘进技术知识（1）掘进设备的结构、原理和操作技术；（2）掘进巷道的设计和施工工艺；（3）煤层的性质和掘进参数的选择；（4）地质灾害的防治和处理。
2. 安全管理（1）安全生产法律法规的学习；（2）掘进作业中的安全措施和预防措施；（3）应急预案和逃生演练；（4）事故案例分析和教训。
3. 团队合作（1）团队协作意识的培养；（2）团队合作技巧和沟通技巧；（3）团队目标的制定和实施；（4）团队建设活动。
4. 质量管理（1）质量管理体系的学习；（2）质量检测和监控技术；（3）质量评价指标和标准；（4）质量改进和持续提升。
四、培训方式1. 理论学习采用课堂讲授、多媒体教学、网络学习等方式进行掘进技术知识和安全管理等方面的理论学习。
2. 实践操作安排掘进师进行实际的掘进作业和操作练习，通过实践操作提高掘进技术和安全管理能力。
3. 案例分析培训中安排实际掘进工作的事故案例分析，通过反思教训加深掘进师对安全管理的认识。
4. 专家指导邀请掘进领域的专家进行专题讲座和指导，传授实用经验并解答难点问题。
五、培训计划1. 第一阶段（1个月）理论学习：掘进技术知识和安全管理；实践操作：掘进设备的操作练习和掘进作业的实践操作；案例分析：安排实际掘进工作的事故案例分析。
2. 第二阶段（2个月）实践操作：加深掘进师对掘进作业的实际操作能力；专家指导：安排掘进领域的专家进行专题讲座和指导。
3. 第三阶段（1个月）团队合作：进行团队建设活动，培养团队协作意识；质量管理：学习质量管理体系和质量改进技术；六、培训考核1. 知识考核安排理论学习的知识考试，测试掘进师对掘进技术知识和安全管理的掌握程度。
煤矿掘进区培训计划方案
一、方案背景为确保煤矿掘进区安全生产，提高掘进工作效率，增强员工安全意识和操作技能，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高掘进区员工的安全意识，降低安全事故发生率。
2. 增强员工的专业技能，提高掘进工作效率。
3. 强化团队协作能力，提升整体管理水平。
三、培训对象1. 煤矿掘进区全体员工。
2. 新入职员工及转岗员工。
四、培训内容1. 安全生产法规及政策- 国家安全生产法律法规及政策解读。
- 煤矿安全生产标准及规范。
2. 掘进技术及操作- 掘进工作面布置及施工技术。
- 采掘机械的使用与维护。
- 井下爆破技术及安全措施。
3. 安全操作规程- 掘进区各岗位安全操作规程。
- 事故预防与处理措施。
4. 应急救援及自救互救- 井下常见事故类型及处理方法。
- 矿井应急救援预案及自救互救知识。
5. 职业道德及团队建设- 员工职业道德教育。
- 团队协作能力培训。
五、培训方式1. 集中培训- 定期组织集中培训，邀请专业讲师授课。
- 开展案例分析、讨论等活动。
2. 现场教学- 组织现场教学，让员工亲身体验掘进作业过程。
- 邀请经验丰富的老员工进行现场指导。
3. 远程培训- 利用网络平台开展远程培训，方便员工随时学习。
4. 岗位练兵- 开展岗位练兵活动，提高员工实际操作能力。
六、培训时间1. 新员工入职培训：为期一个月。
2. 定期培训：每季度组织一次，每次为期一周。
3. 紧急培训：根据实际情况随时开展。
七、培训考核1. 理论考核- 对培训内容进行书面考试，检验员工对知识的掌握程度。
2. 实操考核- 对员工实际操作能力进行考核，确保员工能够熟练掌握各项技能。
3. 综合评价- 结合理论考核、实操考核及平时表现，对员工进行综合评价。
八、培训保障1. 组织保障- 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 经费保障- 确保培训经费的投入，为培训工作提供有力保障。
3. 师资保障- 邀请专业讲师授课，确保培训质量。
九、预期效果通过实施本培训计划，预计达到以下效果：1. 提高掘进区员工的安全意识和操作技能。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、教学目标：1.理解掘进工的基本概念和工作原理；2.学会使用掘进机械进行掘进作业；3.掌握掘进工作中的安全操作要点和事故应急救援措施；4.培养学员的团队合作意识和解决问题的能力。
二、教学内容：1.掘进工的基本概念和工作原理；2.掘进机的构造和使用方法；3.掘进工作的安全操作要点；4.掘进工作中的常见事故及应急救援措施；5.团队合作和问题解决。
三、教学方法：1.讲授：通过讲解授课，介绍掘进工的基本概念、工作原理、安全操作要点和事故应急救援措施；2.示范：通过实际操作展示如何使用掘进机械进行掘进作业，并演示事故应急救援措施；3.实践：学员分组进行实际操作，通过团队合作解决掘进工作中遇到的问题。
四、教学流程：1.授课（40分钟）a.引入：通过介绍掘进工的定义和重要性，引发学员的兴趣；b.讲解掘进工的基本概念和工作原理；c.分析掘进工作的危险因素和安全操作要点；d.介绍掘进工作中常见的事故类型和事故应急救援措施。
2.示范（40分钟）a.展示掘进机械的构造和使用方法；b.示范如何使用掘进机械进行掘进作业；c.演示事故应急救援措施。
3.实践（80分钟）a.学员分组进行实际操作，使用掘进机械进行掘进作业；b.学员在实践中遇到问题时，通过团队合作解决；c.教师在实践过程中进行指导和评价。
五、教学评价：1.实操评价：根据学员在实践中的表现，评估其掘进机械的操作能力和问题解决能力；2.知识测试：通过填空题、选择题等形式，评估学员对掘进工基本概念、工作原理、安全操作要点和事故应急救援措施的掌握程度；3.群体评价：通过小组讨论、团队合作等方式，评估学员的团队合作意识和解决问题的能力。
六、教学资源：1.教学设备：掘进机械、教学用屏幕、投影仪等；2.教学材料：掘进工的相关知识、操作方法、安全注意事项和应急救援措施的教材、PPT等；3.实践场地：提供掘进工作场地，确保学员能够实际操作掘进机械。
七、教学环境与安全：1.授课环境：教室中提供舒适的座位和教学设备；2.实践环境：提供符合安全要求的掘进工作场地，并做好安全防护措施；3.安全教育：在教学过程中强调安全意识和安全操作要点，提醒学员注意个人安全。
掘进工培训教案修订版
掘进工培训教案修订版一、课程概述本课程旨在对掘进工进行全面的培训，使其掌握必要的理论知识与实践技能。
通过本课程的学习，学员将熟悉煤矿安全生产法律法规，了解掘进工作的基本流程和安全操作规程，提高掘进作业的效率和安全性。
二、教学目标1. 使学员掌握煤矿安全生产的基本知识和法律法规。
2. 使学员熟悉掘进工作的基本流程和安全操作规程。
3. 提高学员的掘进作业技能和安全意识。
三、教学内容1. 煤矿安全生产法律法规2. 掘进工作基本流程3. 安全操作规程4. 掘进作业技能5. 安全事故预防与处理四、教学方法1. 讲授：讲解煤矿安全生产法律法规，掘进工作基本流程和安全操作规程。
2. 实操：演示掘进作业技能，指导学员进行实操练习。
3. 讨论：组织学员讨论安全事故预防与处理的方法。
五、教学评估1. 课堂问答：评估学员对煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程和安全操作规程的理解。
2. 实操考核：评估学员的掘进作业技能掌握情况。
3. 小组讨论：评估学员对安全事故预防与处理能力的掌握。
六、教学安排1. 第1-2周：煤矿安全生产法律法规的学习与讨论。
2. 第3-4周：掘进工作基本流程的讲解与实操练习。
3. 第5-6周：安全操作规程的讲解与实操练习。
4. 第7-8周：掘进作业技能的讲解与实操练习。
5. 第9-10周：安全事故预防与处理的讨论与实操练习。
七、教学资源1. 教材：掘进工培训教材。
2. 课件：煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程、安全操作规程、掘进作业技能、安全事故预防与处理的课件。
3. 实操设备：掘进机、钻机、锚杆机等掘进作业设备。
4. 安全防护用品：安全帽、口罩、手套、防护眼镜等。
八、教学评价1. 课堂问答：评价学员对煤矿安全生产法律法规、掘进工作基本流程和安全操作规程的理解。
2. 实操考核：评价学员的掘进作业技能掌握情况。
3. 小组讨论：评价学员对安全事故预防与处理能力的掌握。
4. 期末考试：综合评价学员的学习成果。
掘进工年度培训计划
掘进工年度培训计划
根据公司安排，现制定掘进工年度培训计划如下：
一、培训目标
1. 提高掘进工安全意识和操作技能。
2. 加强掘进工施工管理能力。
3. 提升掘进工岗位素质和综合能力。
二、培训内容
1. 安全生产相关法律法规和规章制度培训。
2. 掘进工操作技能培训。
3. 管理知识和技能培训。
4. 岗位技能提升培训。
三、培训方式
1. 线上网络培训。
2. 线下理论教学和实际操作结合的培训。
3. 实地考察和交流学习。
四、培训对象
全公司掘进工工作人员。
五、培训时间
暂定每月进行一次培训，具体时间另行通知。
六、培训效果评估
1. 培训结束后进行考核评估。
2. 对培训效果进行总结和汇报。
七、培训责任
1. 由培训部门负责具体培训安排和实施。
2. 各部门负责人要全力支持培训工作。
以上培训计划经公司领导批准，各部门务必按要求认真组织实施，确保培训工作的顺利进行，提高全体掘进工工作人员的综合素质和能力。
掘进工程质量培训计划
掘进工程质量培训计划一、培训目的和背景随着人们对地下资源开发的需求不断增加，掘进工程在矿山、隧道、地下工程等领域的应用日益广泛。
掘进工程的质量直接关系到工程的安全性和持续发展，在实际工作中，掘进工程常常面临的工艺操作技术不熟练、材料使用不规范、设备维护保养不到位等问题，导致工程质量不稳定，给企业和工程带来了巨大的经济损失。
因此，为了提高掘进工程的质量，保障工程安全，提高工程的经济效益，有必要开展掘进工程质量培训。
二、培训内容和方式1.培训内容（1）掘进工程相关知识的讲解，包括岩土工程基础知识、地下工程施工技术、工程质量管理等内容；（2）掘进工程材料的选择和使用，包括工程材料的种类、性能、规格要求等方面的培训；（3）掘进工程设备的维护和保养，包括设备常见故障和排除方法、设备维护保养的要点等方面的培训；（4）掘进工程的质量管理，包括工程施工的质量控制、监理验收、质量评定等方面的培训；（5）掘进工程安全管理，包括施工现场的安全管理、危险源的识别和控制、应急处理等方面的培训。
2.培训方式（1）课堂讲授：邀请行业专家或相关企业的技术人员进行专题讲座，介绍掘进工程领域的最新技术和经验；（2）现场实操：安排学员进行实地考察和操作，深入了解掘进工程实际操作的流程和要点；（3）案例分析：通过实际案例分析掘进工程中的质量、安全问题，引导学员思考问题发生的原因和解决方法；（4）小组讨论：组织学员就某一特定问题展开深入讨论，促进学员之间的交流和学习。
三、培训对象和人员安排1.培训对象：掘进工程领域相关专业技术人员、企业管理人员、施工人员等；2.培训人员：邀请掘进工程领域的专家学者、企业技术人员、质量管理人员等担任培训讲师。
四、培训计划为了保证培训的全面和深入，制定了如下培训计划：1.培训时间：本次培训计划为期一个月，每周安排两天的培训时间，共计8天；2.培训内容和安排：第一周：掘进工程基础知识讲解，包括岩土工程基础、地下工程施工技术、工程质量管理等内容；第二周：掘进工程材料的选择和使用，包括材料种类、性能、规格要求、材料使用中的常见问题等内容；第三周：掘进工程设备的维护和保养，包括设备常见故障和排除方法、设备维护保养的要点等内容；第四周：掘进工程的质量管理和安全管理，包括工程施工的质量控制、监理验收、安全管理、危险源识别和控制等内容。
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*煤矿掘进工培训方案
一、培训对象
掘进工
二、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全
意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、 掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤
矿安全规程》等对掘进方面的有关规定；掌握掘进的安全操作技术，提高安全生产操作技能。
3、 熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应
急处理措施，防止事故发生。
4、 熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操
作方法；能熟练地使用自救器。
5、 经过培训，考核合格，具备掘进工安全工作资格。
三、 培训要求
1、培训要坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，注
重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培养。
2、培训内容、学时结合我矿安全生产实际情况以及培训对象的不
同等酌情调整。
3、培训形式：脱产。
四、培训地点
*煤矿教育培训中心。
五、培训时间
培训时间为35学时，具体安排见表1。
六、课程设置及学时分配
1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表
序号项目名称学时分配
1讲 授18 2研 讨3 3实验参观1 4实操训练9 5复习考试4 6合 计35
表2 课程设置及学时分配表
序号课程设置
学时分
配
1安全生产法律法规2 2矿井通风及灾害防治4
3座谈会及培训效果评
估
3
4掘进工操作、维护与
故障处理
7
5自救、互救与创伤急
救
3
6职业危害与防治2
7事故案例分析3
8现场参观与实操7
9理论考试及实操考核4
10总计35
表3 实验参观内容及学时分配表
序号实验参观内容学时分配
1通风系统模型1 2自救器使用与创伤急救训练1 3合计2
七、主要课程内容
（一）煤矿安全生产方针与法律法规
1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）掘进工艺与项板管理
1、井巷施工的安全技术
2、掘进巷道的顶板管理
3、掘进巷道顶板事故发生的预兆、处理方法及注意事项
4、掘进工的工作标准及岗位责任制
（三）矿井通风及灾害防治
1、矿井瓦斯防治及防灭火基础知识
2、井下避灾路线
3、顶板灾害防治基础知识
（四）职业危害与防治
1、矿尘的产生、存在状态及危害
2、职业病的防护与管理
（五）座谈会及培训效果评估
1、谈谈你对四件法宝、三条红线的认识？
2、谈谈你对培训工作有何意见和建议？
3、如何当一名合格的电瓶车司机？
4、对老师的教材及培训效果进行评估
（六）自救、互救与创伤急救
1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法
2、创伤急救的操作方法与注意事项
3、自救器的正确使用方法
（七）事故案例分析
1、皖北矿区近年来事故案例分析
2、我国近年来事故案例分析
（八）现场参观与实操
1、熟悉本矿作业环境
2、本矿常见危险因素的辨识
3、事故应急处置和现场急救疏散训练
4、掘进工现场操作与维护
八、师资
授课教师简介（略）。
九、考核发证
考核分为笔试和实际操作两部分。
1、理论考试
内容包括本大纲所例全部内容。
题型为：判断题、填空题、选择题
以及简述题。
满分为100分，60分合格。
2、实际操作
内容包括自救器的佩带和使用；创伤急救的基本操作。
两项均合格
为实际操作合格。
3、发证
理论考试和实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。
十、教师上课管理规定
为进一步提高煤矿安全生产培训质量和培训效率，促进培训管理工作的规范管理，现就备课、上课作如下规定：
1、每案“三备”
教师授课必须准备教案，每篇教案编写必须坚持“三备”，做到重点突出，方法得当，板书合理，总结及时。
一备学员：即注重分析学员的现状和岗位工种实际，确定教学内容和教学方法，不断提高教学的针对性。
二备内容：教案必须严格依照培训大纲和教材，结合不同工种岗位标准、要求，重点突出安全生产实际和操作技能，具有针对性；同时教案还要体现下列内容：（1）有典型案例：重要知识点或内容必须编写3－5个正反两方面的典型案例。
（2）有课后练习：对岗位“应知应会”和“必知必会”的重要内容，要设计一定数量的题目供学员课后复习。
（3）有板书设计：必须认真设计板书， 使学员能够理清所学内容的脉略，利于学员作笔记。
（4）有实验、课后小结等。
三备教法：针对培训班学员实际，充分利用多媒体进行教学，采用情景教学、互动式教学、实操教学等方式，努力提高课堂教学效率，提高学员的参与程度，激发学员学习的积极性。
2、一案“三讲”
每篇教案使用不得超过三次，杜绝长期使用同一教案的现象。
教案必须根据培训对象的变化，新技术、新工艺、新装备的使用，员工新的需求，及时调整教学内容。
3、每案必阅
培训中心在上课前一周组织相关人员对教师的授课教案进行审查，经培训机构负责人审阅，签署合格意见后，方可使用。
4、一案“十问”
每篇教案必须设计一定数量具有针对性的问题，供在课堂上交流时使用。
按每篇教案问题设计不少于10个，课堂交流不少于10人次，并将课堂提问或交流情况填入表中。
5、使用软件
要把煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件作为平台，利用培训教学软件进行备课，使教案内容更充实，更具针对性。
6、定期评案
要定期举行优秀教案评比活动，并将每年评出的优秀教案编印成册。
7、 作 业
布置一定数量的题目供学员课后复习，学员作业占理论考核成绩的10分。
8、辅 导
教师应在课堂上安排“一案十问”这个教学环节，并在课堂上留出辅导的时间，解答学员疑难问题，做到学员有疑问当堂解决。
十一、学员管理
1、每位学员应实现角色转换，自觉服从培训班管理，听从组织安排。
应做到衣着整洁、举止文明、爱护公物。
2、学员在上课期间要按照指定位置就坐，不得随意调换座位。
3、培训班实行考勤点名制度，每个学员必须严格按照培训班作息时间、一日常规等参加集体活动。
4、培训期间不请假、不会客、不饮酒、不打牌、不迟到，不早退，不缺席；尊重老师，虚心听讲，认真作好听课笔记，不随便交谈。
凡迟到超过30分钟按旷课记录。
迟到、早退一次扣5分，旷课累计一天退回原单位。
5、保持课堂安静，自觉关闭手机，禁止接听电话。
学员不得在课桌上乱涂、乱画。
6、严格实行考核制度：考核包括考勤、遵章守纪、考试等，培训考试考核成绩不合格的，不予发放《皖北煤电集团公司培训合格证》，同时，将考核情况通报学员所在单位。
7、学员分组定位，实行半军事化管理，每组指定一名组长，具体负责本组学员的日常教育和考核，确保培训工作有序进行。
8、学员内务、上下课、休息、着装、升旗仪式均按培训中心半军事化管理条例执行。
9、保持教室内清洁卫生，节约用电、用水；注意防火、防盗，妥善保管个人物品。
十二、班主任职责
培训班班主任为培训中心学员管理员，全面负责培训班全程管理工作。
使其做到秩序井然，规范有序，主要职责如下：
1、负责带班前的准备工作、课程安排、办班通知、评价表、总结表、学员考核登记表、培训日志的填写、教案收集等工作。
2、负责证件收缴。
学员报到时，做好学员照片的收缴工作。
3、负责培训资料档案归档、填卡、跟踪效果反馈等工作。
4、负责培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。
5、负责规范学员出入行为。
学员从宿舍到学校、操场等均要列队行进。
6、负责学员考勤及学习管理。
十三、附《掘进工培训需求调研分析》。