2021培训专员个人年终工作总结【五篇】

2021培训专员个人年终工作总结【五篇】不觉中一年多的时间已经过去了，工作中的你们都收获了什么呢?都不妨来写写年终工作总结，积累下心得吧。

下面是我为大家带来的有关2021培训专员个人年终工作总结【五篇】，盼望大家喜爱。

培训专员年终工作总结模板【篇一】
20_年，我连续同时培训专员的工作。

这是我20_年的工作总结：
一、培训方面
(一)新人培训方面
1、梳理新人培训流程，可以独立把控整个新人培训，与讲师准时沟通与改良。

2、截止目前担当新人培训体系中《__》、《__流程》《__学问回忆》几个课程的主讲。

3、与人力资源部准时对接新人入职状况，并适当支配新人培训。

4、为每一位新人建立培训档案，并准时更新、通知其补齐未参与的课程，保存并归档新人培训时候留存的资料。

5、对参与过新人培训的员工进展培训的反应，理解其新的培训需求，并加以改良。

6、进展新人培训的录像及录像整理工作。

(二)公司培训方面
1、组织公司内部小规模的培训，联络教师，并召集人员参与培
训。

2、制作并准时更新全公司员工的培训档案。

3、制作、美化培训课件。

4、开发公司需要、自己力量可及的课程。

5、帮助进展公司全员的团队建立培训。

二、主要成果
1、新人培训：__月__日至今共开展新人培训18期，每期历时4-5天，总计18周，共计培训新人99人。

已可以独立掌控新人培训流程，并且担当5个新人培训课程的主讲，在新人培训中充当“班主任〞角色;进展新人培训后沟通反应，制作反应报告12份。

缘由分析：每一次新人入职人数都不同，根本上都是4-5人，少那么2-3人，最多一次10人，因此需要依据不同的人数调整课程进度，虽然有些时候举办培训的频次很高，有一段时间连续三个月每周都要进展新人培训，每次为期4-5天，频率比拟高，但是也能负责地根据要求、尽心负责地做好每次培训。

为了照看到全部人，在培训期间，观看学员的反响，理解每个人的特质，是作为“班主任〞最需要做的事情，也可以通过培训反响一些问题，给部门主管们作参考。

2、建立全公司培训档案(5月建立了第一版，11月进展了一次全面改版)，并准时更新。

3、组织10余次公司内部小规模培训，《__文化》、《__礼仪》、《__根本面分析》、《__分析》、《__渠道》等。

4、独立主持公司120余人参与的《团队建立——生命之旅》上
午的破冰活动.
三、有待改善的地方及缘由分析
1、课程的感染力和生动性：虽然通过许多互动来调动课堂气氛，但是在语言表达上内容不够饱满，生动性也不够。

缘由分析：演讲技巧缺乏。

改良方向：学习演讲技巧。

2、专业学问缺乏。

缘由分析：学习缺乏、接触时机不多。

改良方向：深化学习专业学问。

3、方案及完成。

缘由分析：平常方案性不是很强，有时拖延，常常被其他事情打断。

改良方向：加强方案的制定与执行。

培训专员年终工作总结模板【篇二】
任职培训专员以来已有一年多的时间，在这一年多的的时间里，工作与学习并存。

在指导与同事的关怀及指导下，熟识了工作环境，结识了工作同事，把握了岗位职责，改善了工作内容，完成了工作任务。

现就这一年多来开展的主要工作做简要总结。

一、培训状况
1、组织施行新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程，__月至__月，新员工入职培训共组织施行了期，受训练员工668，平
均每期参与17人，入职培训规章制度、质量管理、平安环保训练三门课程掩盖率为100%。

2、关于公司级及单位培训：__月至__月公司级培训共施行15次，培训人数为6人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的消费平安事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;__至__月各单位培训施行107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。

3、特种作业人员培训考证状况：在指导的指导下，__月组织炼钢厂、锅炉培训考证，人数为__，__月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为__人，报名完毕，等待对方培训考证通知;__月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为__人。

与此同时，在指导的指导下，组织施行月接收的平沙锅炉班学员人来公司实操，待实操考试完毕后优先录用了16操考试完毕后优先录用了人，准时填补了锅炉工、行车工离任给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理状况
1、培训设施管理状况：全部__培训教室__月-__月用法83场，培训设施照旧保持原样，教室每培训完毕之后都有要求单位进展清扫卫生，并且每星期都有去检查施行状况，教室在用法期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的状况;
2、培训教室的用法，除了每周二、周五定期的新员工入职培训
外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进展清扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在非常必要的状况下，有单位需要借用培训设备，每单位借用都有要求其单位指导签字的申请单，至今没有发生培训设备异样现象。

培训专员年终工作总结模板【篇三】
20_年转瞬即逝，根据惯例，我们都要对自己的工作生活进展一次盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多;于是，在一个宁静的午后，我开头仔细整理记忆、暴晒往事。

进入__从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己情愿把热情投入到这份布满乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到傲慢，我都会感到由衷的欢乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份欢乐远远超越物质上的拥有;20_年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师〞和“全国第四季度优秀培训师〞这两个重要的褒奖，嘉奖当然可喜，也是公司赐予我工作的认可，但是这些荣誉所给予我的责任与使命，也使我深感将来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿势、左手以目的、右手以方法，在职业道路上不断前行。

2021年我将以“成长〞为主题，这个主题是不仅是自我提升的目的，也是职业的效果。

培训与老师作用大致一样，立足于“传道授业解惑〞，盼望通过自己的努力把所拥有的学问与人达成共享，然而
企业培训与学校授课的不同之处在于企业更加关注培训的时效性，学问需要在短期内就转化为实际的消费力，培训的过程也就是将大家的思想与理念渐渐集结的过程;同时承受培训的人员并非是思想相对单纯的同学，而是具有生活历练和独立思想的成年人，如何能将学问转为化企业效益，如何可以把根基不同、经受各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为形式，这是我始终在工作中不断赐予关注的问题，也是培训工作能否获得本质效果的关键所在。

培训的过程与结果同样重要：培训工作就其本身来讲，应当一个连续的过程，任何一次独立的培训都应当成为这个过程中的一个局部，那种一时兴起、无章无法的培训，是起不到什么应有的效果的，所以在培训中我始终关注方案与步骤的配套行为，假如可以把握过程，其结果也就根本不会偏离初始的方向。

培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素，在以往的培训中很多教师往往只关注内容，而无视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，我在培训过程中更乐于与受训员工共同共享一些他们喜闻乐见的学问，从沟通中将企业理念与标准标准等进展软性传播，员工听得到、记得住、用得好，才是企业培训目的所在。

培训中贯穿“成长〞的声音：企业促使员工成长，可以用法许多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长〞这个概念贯穿于始终，盼望看到员工通过培训可以发生什么样的转变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者
自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所把握的学问，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。

我坚信，培训其实就是一种欢乐的共享，培与学的过程中，也是将企业的理念、目的、要求、方法与标准通过很多大家乐于并可以承受与理解的方式进展宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程，作为传播欢乐的使者，我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的欢乐与责任!
培训专员年终工作总结模板【篇四】
时间一晃而过，如白隙之间，20_年已接近尾声，回忆自己这一年来的工作，在指导的悉心关心和指导下，在同事的关心和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。

现就分管的培训工作，向上级指导汇报如下：
一、培训工作状况
20_年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目的要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发大事培训2次，员工消防学问3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析
1、20_年的培训工作比起2021年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。

2、完好了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训
工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。

我部与培训部经过屡次沟通，转变了原有的培训形式，将“为什么培训和培训什么〞融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改良培训方式，主动探究新的培训形式：20_年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论训练和理论与理论相结合的方式来进步培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与缺乏
1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样〞的消极场面，导致培训工作的被动性。

2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件程度缺乏、学问面也需要亟待进步。

四、工作重点
要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我
们的工作应当做到一切从实际动身而不是拘于形式主义的外表工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建立和进展起到了阻碍，更不敢谈标准、更不能说正规。

五、对来年的展望
1、盼望能有更多学习和培训的时机，来加强自身的学习：不断的增加自己处理突发大事的力量和学习、管理力量。

在工作中学习，在学习中进步，从而来进步自己。

2、协作部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和施行部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建立和指导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建立：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素养、爱好、爱好均不一样，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建立中要把思想建立贯穿始，常抓不懈。

4、转变平安管理部的培训方案，根据每月方案对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。

做到实际工作培训，分阶段、分内容进展考评，以期望通过培训提升整体素养、效劳程度、业务技能，让公司满足、让顾客满足、让部门指导满足。

我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以平安为重心〞才能使我们的工作走上标准步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开头、新的进步、新的目的和以崭
新的相貌来迎接新的挑战!
行政专员工作总结【篇五】
20_年即将完毕，在这一年的工作中我有许多的感受，我是_月份来到__工作，担当行政专员，帮助办公室主任做好工作。

行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要娴熟工作流程，尽快上手。

在这一年，我本着“把工作做快，做认真〞这样一个目的，进步工作效率，完成了以下本职工作：
(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

在工作中注重文档的存档工作，严格标准流程，学习档案管理。

(2)做好了各类信件的收发工作，帮助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。

按时取信取报，把公函，便函准时分发到部门及个人。

(3)做好合同的管理工作，对合同进展编档，建立合同收发台账，帮助指导修改和审核合同，走合同流程。

(4)帮助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。

对办公区、生活区和各工程部进展盘点，盘点科目52类，包括办公器材和根底设备等，对固定资产登记造册。

(5)做好公章的管理工作。

严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(6)做好办公用品的管理工作，对各工程部办公用品用法状况、纸张用法状况和办公耗材用法状况进展统计核算等工作。

对棉外套、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进展了盘点。

(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油状况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。

行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室供应效劳。

(8)做好一周讯情和月报的上报工作。

(9)做好会议记录和来客接待工作。

帮助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。

(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员协作做好设备设施的修理工作。

食堂买菜工作;食堂外秉 a href='//.fanwena /yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽本筒凸芾砉ぷ鞯取Ⅻ/p> (11)支配值班人员，要求值班人员仔细填写值班日志，做好值班人员值班状况记录工作。

(12)帮助党群工作部和集团团委工作。

向党群工作部上报每月员工生日名单和督促投集团稿工作。

(13)帮助办公室主任做好年底总结工作和文艺节目的排练竞赛工作。

在今年的工作中，我也存在着一些缺乏之处和需要改良的地方： 1、文件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。

改良之处：要求各部门文件存档，向集团各分公司学习档案的管理，力求公司的文件存档工作的不断改良和完善。

2、在车辆的用法登记工作上不够细致。

改良的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。

3、工作上对各工程部上报周报和月报要求不严格，各工程部上
报时大多以口头述说的形式，简单出现误差。

改良的地方：要求各工程部以书面签字的形式上报周报和月报。

4、在专业技能上还有待进步，我将学习更多的专业学问，努力进步打字速度，加强书写和阅读的力量。

公司给了我们进展的平台，我在这个根底上通过工作来提升自身力量，在工作中不断地进步和完善来回报公司指导对大家的关心和培育!
2021培训专员个人年终工作总结【五篇】。