邮政机要员工请假管理制度

第一章总则
第一条为规范邮政机要工作人员的请假管理，保障邮政机要工作的连续性和安全性，维护邮政机要工作的正常秩序，根据国家有关法律法规和邮政行业相关规定，结合本局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本局所有邮政机要工作人员。

第三条本制度旨在确保邮政机要工作人员在履行请假手续时，严格遵守国家法律
法规和邮政行业规定，保障邮政机要工作的安全、保密和连续性。

第二章请假类型
第四条邮政机要工作人员请假类型包括：
1. 事假：因私事需要请假；
2. 病假：因病需要请假；
3. 婚假：结婚需要请假；
4. 丧假：办理丧事需要请假；
5. 产假：生育需要请假；
6. 陪护假：因家属病重需要陪护需要请假；
7. 年休假：根据国家规定享受的年休假。

第三章请假程序
第五条请假程序如下：
1. 员工请假前，应向所在部门负责人提出书面申请，填写《邮政机要工作人员请
假申请表》；
2. 部门负责人审核后，根据请假类型和时长，提交至人事部门；
3. 人事部门审批后，通知员工；
4. 员工请假期间，应保持通讯畅通，确保随时可以接受工作任务。

第六条特殊情况请假程序：
1. 因紧急情况需要请假，员工应立即向部门负责人报告，并在事后补办请假手续；
2. 员工因特殊情况无法提前请假，应在事后尽快补办请假手续，并说明原因。

第四章请假审批权限
第七条请假审批权限如下：
1. 事假、婚假、丧假、产假、陪护假：部门负责人审批；
2. 病假：根据病情严重程度，由部门负责人或人事部门审批；
3. 年休假：根据国家规定，由人事部门审批。

第五章请假纪律
第八条邮政机要工作人员在履行请假手续时，应遵守以下纪律：
1. 严格按照请假程序办理请假手续；
2. 不得无故请假，不得虚报请假原因；
3. 请假期间，应保持通讯畅通，确保随时可以接受工作任务；
4. 请假结束后，应及时销假。

第六章附则
第九条本制度由人事部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度如有未尽事宜，可由本局根据实际情况进行修订。