新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要

新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要
摘要：思想政治工作是党建以来的优良传统，正确的思想政治对企业的发展起
到指导的作用。

党的十九大深刻阐述了新形势下党的宣传思想工作的历史方位和
使命任务，全面回答了战略性、方向性的工作问题，对做好新形势下党的宣传思
想工作作出重大部署。

当下，思想政治工作在新时期的背景下进入了一个新的阶段，新时期下，企业需开展适应新形势的思想政治活动来提高自身的竞争力。

关键词：新时期；企业；思想政治工作；新形势
1、前言
目前，我国已经步入了发展的新阶段，新时期的大背景下，企业想要持久长
远的发展需要开展与新形势相适应的思想政治工作。

正确的思想政治对企业的发
展起指导作用，思想政治有利于团结企业员工，提高企业员工的工作积极性，本
文针对新形势下如何开展与新形势相适应的思想政治工作展开探讨。

2、新形势下企业思想工作面临的问题
2.1思维模式传统，企业的思想政治工作内容单一
现如今，我国已经进入了发展的新形势，新形势下，市场经济对企业的冲击
力非常大，这种情况下企业必须开展线管的思想政治工作，要能够以社会发展形
势为基础，根据企业员工的思想展开正确的思想教育工作，进而使得员工的思想
政治意识能够与时代的发展同步。

但是，目前企业传统的思想根深蒂固，多数企
业的思想政治活动过于形式化，注重采用文件的形式进行上传下达，但中间实施
的过程非常简单，一带而过，企业领导对企业员工的日常作为关怀力度不够，很
少有企业领导为员工着想，种种行为导致企业员工对公司的忠诚度低，对公司缺
乏认同感，进而导致企业发展后劲不足。

2.2市场经济的影响，导致思想政治工作边缘化
由于受到市场经济的影响和传统销售服务模式的影响，企业过分的看重自身
的利益，这也使得企业成为了市场经济中以营利和收益为主体的经济体，而这种
思想必然会导致企业在生产经营中过于注重经济目标的完成，忽视思想政治工作。

传统的企业采用纵向一体化的管理模式，纵向一体化的管理模式增加了企业的投
资负担，增大了企业的投资风险。

在一些民营企业中，大部分企业的思想政治工
作部门都形同虚设，它们不但机构建设不完善，思想政治工作不到位，而且思维
模式僵化，这些问题导致企业思想政治工作无法有效开展。

同时由于企业过于重
视经济效益，忽视员工个体利益，会导致企业的内部凝聚力降低，容易出现内部
矛盾。

2.3企业思想政治机制僵化，企业缺乏创新
在当前的社会背景下，企业的思想政治工作的展开必须是由生机，充满灵活
性的，以鼓舞企业员工勇于挑战困难，积极解决问题为最终目标来开展相关的思
想政治工作。

但是从目前的情况来看，多数企业对思想政治工作认识不足，采取
单一刻板的思想政治工作。

企业在思想政治工作的激励机制不完善，激励机制的
程序过于枯燥、平淡和固定，从而使得企业的思想政治工作缺乏活力，导致企业
员工工作积极性低，对公司缺乏认同感。

长期以往下来，会给企业埋下巨大的祸根。

3、新形势下企业如何开展适应的思想政治工作
3.1强化以人为本的观念
在企业开展思想政治工作时，必须贯彻以人为本的思想。

何为以人为本，以
人为本，是科学发展观的核心，体现了中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨。

过去的发展观认为，发展就是经济的快速运行，就是国内生产总值(GDP)的高速增长，它忽视甚至损害人民群众的需要和利益。

这种发展观"见物不见人"，其
实质是一种"以物为本"的思想，它和以人为本所代表的是两种不同的发展观。

在
当下这个新形势的背景下，以物为本的传统观念已然不适应新时代的发展，当代
企业应该贯彻以人为本的核心思想，将广大员工的利益作为企业工作的出发点和
立足点，打造有特色的企业文化。

领导人员要关怀企业基层员工，引导企业员工
树立正确的价值观和世界观。

注重企业员工的思想教育，通过鼓励和鞭策员工的
方式提高企业员工的工作积极性，如此一来企业才会长久发展。

3.2加强企业文化建设，塑造企业价值
新形势下企业思想政治工作的展开需要以企业价值为主体，加强企业文化的
建设。

企业价值观是一种以企业为主体的价值取向，它是指导企业内部的绝大部
分人共同认可的价值观念，是由企业和员工的需要构成的价值体系，是企业文化
的基础、核心和实质。

企业价值观也是企业在追求经营成功的过程中所推崇和信
奉的基本行为准则。

企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的；企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的；企业的存续、发展都是以此为核
心而维系的。

企业价值观的塑造可以从领导者和员工两个方面进行。

在领导者方面，首先企业领导者必须通过自身的倡导和示范，使员工积极支持和参与企业文
化建设，创建独具特色的企业文化。

其次要努力营造良好的企业内部环境，优化
用人环境、合作环境和竞争环境。

营造一种知识分享、员工之间和谐相处的气氛；为员工提供培训机会，将其培养为既信奉企业核心价值观念，又在实际工作中有
优秀业绩的优秀员工；建立与企业核心价值观相一致的奖励制度并严格执行。

企
业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。

企业文化建塑的根本目的，就是
用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。

"人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。

"一个成功的企业，必须致力于企业文
化的建塑，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中
占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

4、结束语
新时期的发展背景下，企业在面临更多机遇的同时也面临着更多的挑战。

而
一个企业想要长久的发展离不开思想政治工作的开展。

企业思想政治工作是企业
发展的根基，新形势下企业所开展的思想政治活动必须与当前的时代背景相适应，与时俱进，方能以更好地姿态直面挑战，抓住机遇。

在思想政治工作开展中，要
注重以人为本，关切企业员工，才能更好地生存。

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