停薪留职合同格式范本6篇

停薪留职合同格式范本6篇
篇1
停薪留职合同格式范本
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守，以确保劳动关系和谐、稳定：
一、合同内容
1. 乙方自（日期）起停止领取发薪水，但仍保留员工身份，继续在甲方单位工作；
2. 乙方停薪期间，享有正常工作时间和休息时间，但不得参与薪酬结算及相关福利待遇；
3. 乙方停薪期间，甲方在工作岗位上给予必要的工作指导和培训；
4. 乙方停薪期间，甲方须维护乙方的人身尊严和劳动权益，不得随意辞退或变相降低待遇；
5. 根据乙方的工作情况和实际需要，甲方可以提前结束或终止停薪留职协议，乙方也可以提出终止合同的申请，但需提前（天数）通知。

二、乙方权利和义务
1. 乙方在停薪期间需认真履行岗位职责，服从工作安排，保持工作状态；
2. 乙方在停薪期间有权享受工作中应有的保险待遇和工作环境，如有工作纠纷可依法维护权益；
3. 乙方在停薪期间不得以任何理由擅自离职或违反劳动纪律；
4. 乙方在停薪期间应主动学习和提升自己的专业技能，为将来工作做好准备。

三、甲方权利和义务
1. 甲方在停薪期间应按照合同约定继续支付乙方的社会保险费用；
2. 甲方在停薪期间应给予乙方必要的工作指导和协助，保证乙方的工作顺利进行；
3. 甲方在停薪期间应尊重乙方的个人隐私和劳动权益，不得进行人身攻击或侵犯乙方的合法权益；
4. 甲方在停薪期间应提前告知乙方工作情况和相关事宜，保持及时沟通，共同解决工作中的问题。

四、其他事项
1. 此协议自双方签字之日起生效，至（日期）终止；
2. 在合同期间，双方如需终止合同，应提前（天数）书面通知对方；
3. 本协议未尽事宜，双方可共同协商解决，如协商不成，可依法解决。

乙方签字：（签名）日期：年月日
甲方代表：（单位名称）（签名）日期：年月日
（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

）
篇2
停薪留职合同范本
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
根据《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1. 乙方自停薪留职之日起，停止享受工资薪酬，但工作关系不解除，合同期限不变。

2. 停薪留职期限为______________，到期后乙方可根据公司需求，继续恢复工作或解除劳动合同。

二、工作安排
1. 乙方停薪留职期间，仍需按照公司规定履行相应的工作职责，
但不享受工资报酬。

2. 公司将视乙方工作表现和公司实际情况，随时安排乙方回岗工
作或解除劳动合同。

三、停薪留职期间权益保障
1. 乙方在停薪留职期间，仍享有公司提供的各项福利待遇，如社
会保险、公积金等。

2. 公司将保障乙方停薪留职期间的个人隐私和基本权益，不得随
意解除劳动合同。

3. 乙方在停薪留职期间应保持公司内部信息的保密，并继续履行
员工的其他义务。

四、解除合同
1. 乙方在停薪留职期间如有违反公司规定或工作表现不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

2. 乙方可在停薪留职期满后提出继续工作或与公司协商解除劳动合同。

五、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，正本一式两份，各方持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议内容如有未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，适用《劳动合同法》等有关法律法规。

甲方：（公司名称）
法定代表人（签字）：
乙方：（员工姓名）
签字：
日期：年月日
以上为停薪留职合同范本，特此确认。

（以上内容仅供参考，具体尽量根据实际情况具体分析，如有需要，请征求专业律师意见。

）
篇3
停薪留职合同格式范本
停薪留职是指员工在暂时停止工资的情况下，保留原有工作岗位和职务，有可能重新开始领取工资的一种就业形式。

为了规范停薪留职的操作，公司通常会与员工签订停薪留职合同。

下面是一个停薪留职合同的格式范本，仅供参考：
停薪留职合同
甲方（公司全称）：__________ 公司
法定代表人：__________
地址：__________ 电话：__________
乙方（员工姓名）：__________
身份证号码：__________
联系地址：__________ 电话：__________
甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方暂停工资保留工作岗位事项达成如下协议：
第一条服务期限
乙方停薪留职的期限为：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容
乙方在停薪留职期间，仍须按照公司工作安排，认真完成工作任务，服从公司的管理和决定。

第三条待遇
1. 停薪留职期间，乙方暂停薪资待遇，但公司将保留乙方原有的工作岗位，等待恢复工资时重新恢复薪酬标准。

2. 乙方享有公司的相应福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

第四条协议解除
1. 乙方在停薪留职期内如需离职或公司因故解除合同，应提前30天书面通知对方。

2. 协议解除之后，双方解除一切权利义务，不再对对方提出任何形式的要求。

第五条其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。

2. 本协议如有争议，应协商解决。

协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司全称）：__________（盖章）
法定代表人（签字）：__________
乙方（个人签名）：__________
日期：____年____月____日
以上所述停薪留职合同格式仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整或修改。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系，实现双赢局面。

谢谢！
篇4
停薪留职合同格式范本
停薪留职是指员工暂时放弃工资待遇，但仍然保留工作岗位，一般用于员工因私事暂时无法工作，但又不想离职的情况。

下面是一份停薪留职合同的格式范本，仅供参考使用。

停薪留职合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
所属部门：（员工所在部门）
职务：（员工职务）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方申请停薪留职事宜达成以下协议：
一、停薪留职期限：自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（具体天数）天。

二、停薪留职期间，乙方暂时放弃公司支付的工资薪酬，但仍然享有其他相关福利待遇。

三、停薪留职期间，乙方因故不能按时返岗工作的，应提前向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可延长停薪留职期限。

四、停薪留职期满，乙方应按照公司规定及时返岗工作，恢复正常工作状态。

五、如果乙方在停薪留职期间有其他违纪、违规情况，甲方有权立即结束停薪留职协议。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效期内具有法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日
乙方：日期：年月日
备注：本停薪留职合同经双方签字盖章后生效，如有任何疑问或需要进一步协商的地方，请提前与公司人事部门联系。

愿本合同能为双方维护合法权益起到有效作用。

以上仅为停薪留职合同的一个格式范本，具体的内容可以根据实际情况进行调整和修改。

双方签字盖章后，该合同即生效，需双方共同遵守。

希望本篇文章能对需要了解停薪留职合同的人员提供一定帮助。

篇5
停薪留职合同范本
甲方（公司）：________________________
乙方（员工）：________________________
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方停薪留职的事宜，达成如下协议：
一、乙方停薪留职的事由
乙方以_________的原因，申请停薪留职。

二、停薪留职期限
乙方停薪留职的期限为_______年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

三、停薪留职期间的权利和义务
1. 乙方在停薪留职期间享有的权利有：凭借原有的资历、能力享受甲方规定的工资待遇和其他福利待遇；保有员工身份，维护其从前的劳动合同关系；在公司内参加各种培训、学习机会等。

2. 乙方在停薪留职期间的义务有：遵守公司各项规章制度，并能够主动接受公司的安排和管理；保守公司商业秘密，不得擅自泄露；配合公司工作，服从公司合理的安排等。

四、恢复工作
乙方在停薪留职期满，应与甲方签订新的劳动合同，按公司相关规定正常工作。

五、未尽事宜
本协议未尽事宜，依据《劳动法》等相关法律法规执行。

六、协议变更和解除
因特殊情况需要变更或解除本协议的，应经双方协商一致，并签订变更协议。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________ 日期：_________
乙方（员工）：_________ 日期：_________
※草案仅供参考，请根据实际情况修改※
注：请在签字前详细阅读并确认上述信息，如对内容无异议则签字。

篇6
停薪留职合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为了保障乙方在公司的工作岗位，在乙方需要短期内停止工作、但又希望保留工作岗位的情况下，双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职的原因
1. 乙方因家庭原因/个人原因需要暂时离开工作岗位，暂时无法履行工作职责；
2. 甲方尊重乙方的选择，愿意在乙方暂时无法工作期间保留其工作岗位。

二、停薪留职的时间
1. 停薪留职期限为（具体时间），双方一致同意在此期间内暂停乙方在公司的工作并停止薪酬发放；
2. 乙方应在停薪留职期间主动与公司保持联系，及时向公司报告自身近况。

三、停薪留职期间的权责
1. 乙方在停薪留职期间将暂停享受公司的各项福利待遇，包括但不限于薪酬、医疗保险、住房公积金等；
2. 甲方应保留乙方的工作岗位，保障乙方在停薪留职期间回归工作的权利；
3. 乙方应保证在停薪留职期间不从事任何可能损害公司利益的活动。

四、停薪留职期满处理
1. 停薪留职期满后，乙方应主动向甲方提出复工申请，并在甲方同意后返岗工作；
2. 甲方在乙方复工后，应根据实际工作情况重新安排工作岗位和薪酬待遇。

五、其他约定事项
1. 双方在本协议签订之日起即刻生效，并具有法律效力；
2. 乙方应尊重甲方的管理决定，配合公司工作，确保公司正常运转；
3. 如因不可抗力等特殊情况需要变更协议内容，应经双方协商一致后签订书面变更协议。

六、争议解决方式
本协议一切争议应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼解决。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）
签订日期：签订日期：
（盖章）（盖章）
以上仅为停薪留职合同的范本，具体条款可以根据实际情况进行调整。

双方在签订合同时应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。