工牌日常管理制度

工牌日常管理制度
为了规范公司员工的日常工作行为，提高企业形象，保护企业利益，特制定本制度。

一、适用范围
本制度适用于公司所有员工的工牌管理。

二、工牌的定义
工牌是公司为员工发放的用于证明身份和工作职责的标识卡。

三、工牌的种类
1. 在职员工工牌：用于在公司内外证明员工身份和工作职责。

2. 临时工牌：用于临时工作人员或访客的临时身份证明。

四、工牌的颁发和管理
1. 工牌的颁发
（1）在职员工入职时，由公司人力资源部门负责颁发工牌。

（2）临时工牌由相关部门负责颁发。

2. 工牌的管理
（1）员工持有工牌期间，应妥善保管，并在工作期间佩戴。

（2）员工在离职时，须将工牌交还公司人力资源部门。

五、工牌的使用规定
1. 工牌的佩戴
（1）员工在上班期间，应佩戴工牌。

（2）员工在外出办理公司业务时，应佩戴工牌。

2. 工牌的使用
（1）工牌仅供公司业务使用，不得用于其他用途。

（2）工牌不得转借、出租或出售给他人。

3. 工牌的遗失
（1）员工如遗失工牌，应及时向公司人力资源部门报告。

（2）公司将会为员工重新办理工牌并收取相应费用。

六、工牌的更新
1. 在职员工工牌
（1）员工因职务变动或个人信息变更时，应及时办理工牌更新手续。

（2）公司人力资源部门将根据实际情况安排工牌的更新。

2. 临时工牌
（1）临时工牌有效期为一天或指定时间。

（2）临时工牌过期后，应及时归还给相关部门。

七、工牌的处罚
1. 对于未佩戴工牌的员工，将进行警告并进行相应处理。

2. 对于私自损坏、篡改工牌的员工，将依据公司规定进行相应的处罚。

3. 对于遗失工牌未及时报告的员工，将根据公司规定进行相应处理。

八、工牌的保密性
员工工牌包含个人信息，应当妥善保护，并避免信息泄露。

九、其他
1. 公司将会定期检查员工工牌的使用情况。

2. 如有违反本制度的行为，公司将依据公司规定进行处理。

十、附则
本制度由公司人力资源部门负责解释，并于公布后生效。

如制度有变动，将及时通知全体员工。

以上为公司工牌日常管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和利益。

制定部门：人力资源部
制定日期：XXXX年XX月XX日
修订日期：XXXX年XX月XX日。