招聘工作内容

招聘工作内容
一、岗位职责。

1. 负责公司招聘工作的整体规划和执行，制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行；
2. 负责招聘渠道的开拓和维护，包括线上线下招聘渠道的选择和管理；
3. 负责候选人的筛选、面试和录用工作，确保招聘流程的顺利进行；
4. 负责招聘数据的统计和分析，及时调整招聘策略，提高招聘效率和质量；
5. 负责新员工入职培训和薪酬福利的谈判工作，确保员工的顺利入职和融入公司。

二、任职资格。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上招聘工作经验，有较强的招聘渠道开拓和管理能力；
3. 熟悉各类招聘流程和面试技巧，具备良好的候选人筛选能力；
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，有较强的抗压能力和解决问题能力；
5. 熟练使用招聘相关软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。

三、薪资待遇。

1. 月薪面议，绩效奖金、年终奖金；
2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供良好的学习和成长平台。

四、工作地点。

公司位于市中心，交通便利，周边配套设施齐全，办公环境优雅舒适。

五、联系方式。

有意者请将个人简历发送至**************，我们将尽快安排面试。

六、招聘说明。

本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的人才踊跃应聘。

公司将严格保密应聘者的个人信息，恕不接受电话咨询。

经初审合格者，我们将通过电话或邮件通知面试时间，请应聘者注意查收。