安全生产管理奖罚制度范文（三篇）

安全生产管理奖罚制度范文
一、奖励制度：
1. 安全生产奖励：
（1）每月评选“安全先进单位”和“安全先进个人”，给予一定的奖金和荣誉称号。

（2）年度评选“安全优秀企业”，给予奖金、荣誉称号和奖状。

（3）每季度评选“安全创新团队”，给予奖金、荣誉称号和奖状。

2. 安全事故防控奖励：
（1）无事故运营奖励：每季度对未发生安全生产事故的单位予以一定奖励。

（2）事故隐患整改奖励：对及时发现、整改事故隐患且没有产生事故的单位给予一定奖励。

（3）安全生产工艺改进奖励：对提出并实施有效的安全生产工艺改进方案的单位给予一定奖励。

二、惩罚制度：
1. 安全生产责任追究：
（1）对发生安全生产事故的单位和个人进行追责，包括扣除绩效工资、责令整改、限制晋升等处罚措施。

（2）对因违反安全操作规程、安全生产规定等造成事故的人员进行追责，包括记过、记大过、解聘等处罚措施。

（3）对隐瞒、谎报、篡改、掩盖安全生产事故信息的相关人员进行追责，包括处罚措施以及追究法律责任。

2. 安全生产执法处罚：
对存在严重违法违规行为的单位进行罚款、停产整顿等处罚措施，对直接责任人员进行罚款、停职、吊销安全生产资格证书等处罚措施。

以上为安全生产管理奖罚制度的范文，具体奖罚措施和金额可根据实际情况进行适当调整和补充。

同时，在制定奖罚制度时，还需考虑到员工的激励和约束，确保奖励和惩罚的公平性和有效性。

安全生产管理奖罚制度范文（二）
第一章总则
第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

第三条企业将根据员工在安全生产管理中的表现进行奖励或处罚，以激励员工主动参与安全生产工作，提高安全意识和能力。

第四条企业将建立健全的安全生产奖罚制度，从而形成安全生产为先的良好工作氛围。

第五条企业将进行定期的安全生产培训，提高员工的安全管理能力和技能，并对员工进行安全生产知识考核。

第二章奖励规定
第六条对于安全生产管理工作中表现突出的员工，企业将给予适当的奖励，奖励方式包括但不限于：
（一）表彰信函或通报表扬；
（二）发放奖金或物质奖励；
（三）提供晋升机会或加薪；
（四）给予荣誉称号或奖章；
（五）给予额外的休假或年度旅游等。

第七条员工在安全生产管理工作中表现突出的情况，应及时向企业主管部门提出申请，所提申请需提供相关材料和证明。

第八条企业将对员工的奖励情况进行公示，以激励其他员工提高安全生产管理水平。

第三章处罚规定
第九条对于违反安全生产管理规定的员工，企业将给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：
（一）口头警告；
（二）书面警告；
（三）停工整顿；
（四）罚款；
（五）降低岗位工资等。

第十条违反安全生产管理规定行为的严重程度将影响处罚的严重程度，如有人员伤亡或财产损失，将依法追究法律责任。

第十一条员工在安全生产管理工作中发现他人违规行为的，应及时向企业主管部门进行举报，如属实将给予举报人适当奖励。

第十二条企业将对员工的处罚情况进行公示，以警示其他员工遵守安全生产管理规定。

第四章附则
第十三条本制度自颁布之日起生效。

第十四条本制度由企业人力资源部门负责解释和修改。

第十五条本制度与企业其他制度相冲突的，以本制度为准。

以上为安全生产管理奖罚制度的范本，具体的奖罚内容和标准可根据企业实际情况进行调整和完善。

安全生产管理奖罚制度范文（三）
是指为了加强企业安全生产管理，促进员工安全意识和责任意识的形成，设立一套完整的奖惩机制的管理制度。

1. 奖励制度：
- 完善安全生产奖励机制，设立各类安全生产表彰奖项。

- 对安全生产工作突出贡献的员工进行个人或团队奖励，如荣誉称号、奖金、旅游等。

- 组织开展安全知识竞赛、培训等，对获得优秀成绩的个人或团队给予奖励。

- 设立安全生产贡献奖金，对连续一段时间内无事故的班组或个人给予奖励。

2. 处罚制度：
- 对违反安全生产规定和操作规程的人员给予相应的处罚，如记大过、记过、警告等。

- 对造成轻微事故或事故隐患的责任人进行通报批评、行政处罚等。

- 对发生重大事故责任人进行追责，包括行政处罚、刑事追责等。

- 对违反安全规定造成重大事故的单位，给予罚款、停产整顿等行政处罚。

- 建立事故事故责任追究制度，对直接责任人和领导责任人进行惩处。

3. 审查评估制度：
- 定期开展安全生产绩效评估，对各部门、班组进行考核，并根据成绩给予相应的奖惩。

- 定期进行安全生产检查，对发现问题的单位或个人进行通报批评，要求限期整改。

- 建立安全生产事故调查制度，对发生事故进行调查并进行责任追究。

通过建立完善的奖罚制度，可以激发员工对安全生产的重视和责任感，提升企业的安全生产管理水平，减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的持续稳定运营。