企业职工董事监事制度范本

企业职工董事监事制度范本
第一条总则
为了完善公司治理结构，保障职工合法权益，促进公司民主决策和健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《中华全国总工会关于加强公司制企业职工董事制度、职工监事制度建设的意见》等法律法规，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本公司。

公司各子公司、分支机构可根据实际情况参照执行。

第三条职工董事、职工监事的定义和职责
职工董事、职工监事是指由公司职工民主选举产生的，分别进入董事会、监事会，代表职工参与公司决策、监督的公司董事、监事。

职工董事、职工监事依法享有与公司其他董事、监事同等权利，在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，应充分发表意见，履行代表职工利益的职责。

第四条职工董事、职工监事的任职条件
担任公司职工董事、职工监事应当具备以下基本条件：
1. 公司在职职工；
2. 具有良好的政治素质和群众基础，坚持原则，公正廉洁，能够代表和反映员工意愿；
3. 具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守工作秘密；
4. 具备较强的组织协调能力和议事能力。

第五条职工董事、职工监事的产生和聘任
1. 职工董事、职工监事的产生：通过公司职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。

选举产生的职工董事、职工监事人数应符合公司章程的规定。

2. 职工董事、职工监事的聘任：公司董事会、监事会应在职工董事、职工监事产生后，及时予以聘任。

第六条职工董事、职工监事的权利和义务
1. 权利：职工董事、职工监事依法享有与公司其他董事、监事同等的权利，包括参加董事会、监事会会议，查阅文件资料，对公司经营和管理提出建议和质询等。

2. 义务：职工董事、职工监事应认真履行职务，代表职工利益，积极参与公司决策、监督，维护公司合法权益。

第七条职工董事、职工监事的任期和补选、罢免
1. 任期：职工董事、职工监事的任期与公司董事会、监事会的任期相同，最长不得超过三年。

2. 补选、罢免：职工董事、职工监事的补选、罢免应按照选举产生的方式进行，由公司职工代表大会、职工大会或其他形式民主决定。

第八条职工董事、职工监事的工作制度
1. 职工董事、职工监事应定期向职工代表大会、职工大会或其他形式汇报工作，接受职工监督。

2. 职工董事、职工监事有权直接向公司董事会、监事会、市国资委和上级工会反映有关情况。

第九条附则
本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司章程执行。

本制度的解释权归公司董事会。

第十条生效时间
本制度自颁布之日起生效。

原有与本制度不一致的规定，一律以本制度为准。