PA绩效考核表
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上级
结果
1
主动性
50%
1级：等候指示
2级：询问有何工作可给分配
3级：提出建议，然后再作有关行动
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
2
承担责任
50%
1级：承认结果，而不是强调愿望
2级：承担责任，不推卸，不指责
3级：着手解决问题，减少业务流程
PA考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名
岗位
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
良好的仪容仪表；遇见宾客微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务
符合要求20分；
抽查不合格1次扣10分；
抽查不合格2次以上0分；
2
清洁任务
60%
在规定时间内完成清洁任务并随时准备临时清洁工作
规定时间内完成20分；
月度2次以内未按时间完成15分；
月度4次以内未按时间完成10分；
月度4次以上未按时间完成0分；
3
清扫质量
20%
严格按要求清扫管辖区域卫生，达到抽查合格率100%
符合要求20分；
抽查不合格1次以内10分；
抽查不合格2次以上0分；
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
4级：举一反三，改进业务流程
5级：做事有预见，有防误设计
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签字：
年 月 日
更多详情可以联系厨禾商用电磁炉专用提供
结果
1
主动性
50%
1级：等候指示
2级：询问有何工作可给分配
3级：提出建议，然后再作有关行动
4级：行动，但例外情况下征求意见
5级：单独行动，定时汇报结果
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
2
承担责任
50%
1级：承认结果，而不是强调愿望
2级：承担责任，不推卸，不指责
3级：着手解决问题，减少业务流程
PA考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名
岗位
任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
良好的仪容仪表；遇见宾客微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务
符合要求20分；
抽查不合格1次扣10分；
抽查不合格2次以上0分；
2
清洁任务
60%
在规定时间内完成清洁任务并随时准备临时清洁工作
规定时间内完成20分；
月度2次以内未按时间完成15分；
月度4次以内未按时间完成10分；
月度4次以上未按时间完成0分；
3
清扫质量
20%
严格按要求清扫管辖区域卫生，达到抽查合格率100%
符合要求20分；
抽查不合格1次以内10分；
抽查不合格2次以上0分；
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
4级：举一反三，改进业务流程
5级：做事有预见，有防误设计
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签字：
年 月 日
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