公司制度流程梳理

公司制度流程梳理公司制度流程梳理包括以下几个方面：
1. 员工入职流程：
- 填写个人信息表和员工合同；
- 提供必要的身份和学历证明文件； - 进行面试和岗位背景调查；
- 确定薪资、福利待遇等条件；
- 完成入职培训和签订行为准则；
- 领取工作设备、工作牌等物品。

2. 绩效考核流程：
- 设定明确的绩效考核指标；
- 与员工讨论并设定目标；
- 定期对员工进行绩效评估；
- 绩效评估结果反馈和奖惩制度；
- 进行员工绩效面谈，提供改进建议。

3. 请假及迟到早退流程：
- 预先向上级主管申请请假；
- 根据公司规定，提前多久申请请假； - 提供请假原因和期间；
- 上级主管批准请假申请；
- 请假期间按规定进行请假报销。

4. 员工晋升流程：
- 管理团队对员工进行评估；
- 根据评估结果确定是否符合晋升要求；
- 根据晋升要求制定晋升计划和岗位职责；
- 工资、福利等待遇的调整；
- 晋升后员工培训和适应新角色。

5. 离职流程：
- 员工向上级主管提出离职申请；
- 在规定的提前期提供离职通知；
- 完成离职手续，如交接工作、清理工作设备等；
- 离职面谈和调查问卷填写；
- 离职后工资结算和发放离职证明。

以上是一些常见的公司制度流程，具体的流程根据公司的规模、行业性质和管理需求等可以有所调整和具体细化。