劳务招聘考试题目及答案

劳务招聘考试题目及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）
1. 劳务合同的签订应遵循以下哪些原则？
A. 平等自愿
B. 公平诚信
C. 合法合规
D. 以上都是
答案：D
2. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，应向劳动者提供哪些信息？
A. 工作内容
B. 工作地点
C. 工作时间
D. 以上都是
答案：D
3. 劳务派遣单位不得以任何形式向劳动者收取费用，以下哪些属于违规收费？
A. 押金
B. 保证金
C. 培训费
D. 以上都是
答案：D
4. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，应与劳动者签订的合同期限是？
A. 不得少于一年
B. 不得少于两年
C. 不得少于三年
D. 以上都不是
答案：A
5. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的权益受到侵害，应向哪个
部门投诉？
A. 劳动监察部门
B. 工商行政管理部门
C. 消费者权益保护部门
D. 以上都不是
答案：A
6. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的工资支付应遵循哪些原则？
A. 按时足额
B. 同工同酬
C. 保障最低工资
D. 以上都是
答案：D
7. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的社会保险应由谁来缴纳？
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 劳动者个人
D. 以上都不是
答案：A
8. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的工作时间应遵循哪些规定？
A. 不得超过法定工作时间
B. 需要支付加班费
C. 需要保证劳动者休息时间
D. 以上都是
答案：D
9. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的休息休假权利应如何保障？
A. 按法定节假日休息
B. 按法定年假休息
C. 按法定病假休息
D. 以上都是
答案：D
10. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者的劳动保护应如何实施？
A. 提供符合标准的劳动保护用品
B. 进行必要的劳动安全教育
C. 定期进行劳动安全检查
D. 以上都是
答案：D
二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）
1. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，以下哪些行为是被禁止的？
A. 强迫劳动者加班
B. 歧视劳动者
C. 无故解除劳动合同
D. 克扣劳动者工资
答案：ABCD
2. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，劳动者享有以下哪些权利？
A. 获得劳动报酬的权利
B. 获得劳动保护的权利
C. 获得休息休假的权利
D. 获得职业培训的权利
答案：ABCD
3. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，以下哪些情况下劳动者可以解除劳
动合同？
A. 劳务派遣单位未按时支付工资
B. 劳务派遣单位未提供劳动保护
C. 劳务派遣单位未缴纳社会保险
D. 劳务派遣单位违反劳动合同约定
答案：ABCD
4. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，以下哪些情况下劳动者可以要求经济补偿？
A. 劳务派遣单位违法解除劳动合同
B. 劳务派遣单位未按时支付工资
C. 劳务派遣单位未提供劳动保护
D. 劳务派遣单位未缴纳社会保险
答案：ABCD
5. 劳务派遣单位在派遣劳动者时，以下哪些情况下劳动者可以要求赔偿？
A. 劳务派遣单位违法解除劳动合同
B. 劳务派遣单位未按时支付工资
C. 劳务派遣单位未提供劳动保护
D. 劳务派遣单位未缴纳社会保险
答案：ABCD
三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）
1. 劳务派遣单位可以与劳动者签订无固定期限劳动合同。

（错误）
2. 劳务派遣单位可以向劳动者收取押金。

（错误）
3. 劳务派遣单位可以不支付劳动者加班费。

（错误）
4. 劳务派遣单位可以不缴纳劳动者的社会保险。

（错误）
5. 劳务派遣单位可以不提供劳动者的劳动保护。

（错误）
6. 劳务派遣单位可以不保障劳动者的休息休假权利。

（错误）
7. 劳务派遣单位可以不按时足额支付劳动者工资。

（错误）
8. 劳务派遣单位可以不进行劳动安全教育。

（错误）
9. 劳务派遣单位可以不进行劳动安全检查。

（错误。