社区员工考勤制度

社区员工考勤制度
一、总则
为了加强社区员工的管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和社区实际情况，特制定本考勤制度。

本制度适用于社区全体工作人员，包括在编人员和合同制人员。

二、工作时间
1. 社区工作人员的正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 遇国家法定节假日和特殊情况，按照国家和社区的规定执行。

三、考勤方式
1. 社区工作人员实行上下班打卡制度，采用指纹识别或其他电子打卡设备。

2. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退超过15分钟者，按旷工半天计算。

3. 工作人员因公外出、出差或请假，需提前向上级报告，并在规定时间内补卡。

四、请假制度
1. 工作人员请假应提前向上级申请，填写请假条，经批准后方可休假。

2. 请假时间在1天以内（含1天）的，由部门负责人批准；请假时间在2天以内（含2天）的，由社区主任批准；请假时间超过2天的，报上级领导批准。

3. 请假期间，如有工作需要，工作人员应随时保持联系，确保能及时参加工作。

五、加班制度
1. 工作人员因工作需要加班，应提前向上级报告，填写加班审批表，经批准后方可加班。

2. 加班工资按照国家和社区的有关规定执行。

六、旷工制度
1. 工作人员未按时上下班，未经批准缺勤的，按旷工处理。

2. 旷工半天以内，按工资的50%扣除；旷工半天以上，按工资的100%扣除。

七、考勤记录与统计
1. 社区办公室负责对工作人员的考勤记录进行统一管理，定期进行考勤统计。

2. 考勤统计结果作为工作人员绩效考核的重要依据。

八、奖惩制度
1. 对严格遵守考勤制度的工作人员，给予适当的奖励。

2. 对违反考勤制度的工作人员，给予适当的处罚，情节严重的，依法解除劳动合同。

九、本考勤制度自发布之日起执行，原有考勤制度与本制度不符的，以本制度为准。

十、本考勤制度的解释权归社区办公室所有。

通过以上考勤制度的制定和执行，有助于提高社区员工的工作效率，维护良好的工作秩序，为社区居民提供更加优质的服务。

社区工作人员应严格遵守本制度，共同维护社区的正常工作秩序。